变天了！33%雇主不愿招常青藤学生！
惊呆！
藤校不值钱了？
到底是怎么回事？！
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福布斯近期调研了一批有招聘决策权的人，调查显示：“与5年前相比，33%的人表示不太愿意雇佣藤校毕业生；42%的人表示更愿意雇佣公立大学毕业生。”
老牌藤校不再是顶流，那么现在哪些学校的毕业生更受美国雇主欢迎？
福布斯对学生人数4000+的1743所大学进行了筛选，其中参考了标化成绩、录取率、雇主反馈等多项指标！最终20所高校脱颖而出！
你的学校，在“New Ivies”之列么？
*加州大学因取消SAT 和ACT（即标化成绩）而不在筛选学校内
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无独有偶，美国最年轻富豪榜第二名、对冲基金管理人John Arnold近期也表示：“近些年，我和一些雇佣本科生的雇主交流。对于技术、金融、咨询这类竞争激烈的行业，招聘重点从藤校转向州立大学。”
同时， 37% 的招聘决策者表示，州立大学在帮助学生准备求职方面，比五年前做得更好。
诚然，老牌藤校一直是精英的认证。但从就业角度，公司有不同的看法。
学校教的，和职场需要的有很大差距。好学生不一定是公司想要的；反之，GPA稍低些也并非拿不到好OFFER。
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“博士简历被秒拒，从学术到工业界的gap，比转方向还大......”
PhD学位，GPA几近满分，但因为没有实习，我的简历被秒拒了。
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学历高、学习能力强的同学，普遍面临着学术界与工业界的巨大差别，不知如何切换角色。
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GPA vs 求职准备几乎是每一个同学头痛的问题。但需要注意的是，在求职时，GPA与求职的关联度可以说是越来越低。
比起学习成绩来说，求职更多是实战能力与综合能力的体现。
当然，也不赞成大家完全放弃课业，能在求职和课业间把握住平衡是最好的。
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