钱不够！不干了！80%澳洲人想跳槽！

不想干了

据9 News报道：

目前绝大多数的澳洲人都有着跳槽的计划，

其主要原因则是因为在高息和高通胀之下，澳洲人纷纷感觉手头的工作赚得不够多。

而当前依然较为紧俏的就业市场，也给了澳洲人更多选择的机会。

根据招聘巨头Hays的最新薪资指南显示：

几乎八成（77%）的澳洲受访者希望在未来一年内换工作，以增加收入并缓解生活成本压力。

在经历了多年的高通胀和高利率后，生活成本成为促使人们寻找新工作的首要原因也就不足为奇了。

推动这一趋势的其他因素还包括缺乏晋升机会、工作环境差、企业管理不善以及个人情况的变化。

尽管澳洲绝大多数雇主（86%）计划在即将到来的薪资评估中提供加薪，

但报告显示，他们的加薪幅度可能难以满足员工的期望。

Hays亚太区首席执行官Matthew Dickason表示：

员工想要的与雇主愿意提供的之间的不匹配将在未来一年显现出来，

近40%的员工对他们的薪资感到不满，更有73%的员工认为薪资并没有反映他们的个人表现。

我们在过去三次薪资指南报告中看到员工期望更高的薪资增长的趋势。

在2019年，67%的员工期望的加薪幅度低于3%。

但仅仅五年后，这一比例已转变为61%的员工期望加薪超过3%。

除此之外，计划加薪的雇主考虑的另一个主要因素是澳洲新的薪资透明法，

这一新法规定大企业每年必须公布其性别薪酬差距。

Dickason说道：

在决定加薪幅度时，雇主们在过去12个月中的考虑因素发生了巨大变化，

反映了当前的生活成本危机和新的薪资透明法。

个人表现仍然是加薪的首要考虑因素（84%）。

其他考虑因素包括职位的基准、职责（74%）、专业知识（53%）和公司的业绩（50%）。

来源：age

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