脉脉高聘：2023年度人才迁徙报告-大变局智未来

2023年，人才市场迎来深刻变革，人工智能大模型的崛起与出海战略的兴起重塑了就业格局，引发了人才供需比的显著波动。

根据报告，2023年新经济行业的人才供需比从2021年的0.32激增至2.04，反映出岗位竞争的白热化。尽管如此，出海岗位需求持续增长，尤其在新能源汽车、新生活服务和新能源领域，而互联网行业则出现冷却。同时，人工智能行业尽管成为人才争夺的热点，却意外遭遇人才净流出现象。

在技术革新和全球化战略的双重推动下，企业对人才的需求趋向多元化和国际化。出海成为新的增长点，但同时也带来了对本土和海外人才的重新布局。人工智能大模型的快速发展，虽然在某些领域造成人才紧缺，但也促使人才流向能提供更广阔应用场景的行业。这一现象提示我们，技术进步正深刻影响着人才的流向和职场结构。

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