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奇葩岗位 | 没钱且不sponsor,付费上班的时代来临!
奇葩岗位 | 没钱且不sponsor,付费上班的时代来临!
5月前
今年岗位虽然放的少,但论奇葩是哪年都比不过今年。
如果说不给sponsor已经触及留学生的底线,那么无薪、安全许可等一大堆要求的岗位,则无疑是在求职者的雷点上疯狂蹦迪。
图片源自各公司招聘JD页面
先别笑,看似荒唐的故事背后还有更荒唐的结尾——以上岗位还都招!满!了!
图片源自招聘JD页面
如果有人说这都是针对Intern的,NG岗位应该还好,那么请看……
图片源自各公司招聘JD页面
显然,招聘市场没有放过任何人。即便有人解释称有些可能是HR偷懒直接复制粘贴弄错了,但求职体感偏不了人:
图片源自网络,版权归发帖人所有
直白点说,这个状态可能还将继续下去——对求职者的要求越来越高,如果是需要公司帮忙办身份的留学生,竞争将更加激烈,你需要让公司觉得这笔投入超值。
核心竞争力不够强,难道注定上不了岸?直通硅谷帮你想办法!(扫码可免费咨询)
当竞争对手如孔雀开屏一样,向面试官尽情展现着自己的优势时,大家不会还在闭门刷题吧?!
图片源自网络,版权归发帖人所有
别再说刷题很重要了,现在这个市场什么都重要,只是各家公司的考察侧重点不同,大家在面试之前需要先了解各家公司对什么技能更偏重,从而更有方向性的去准备!
知道面试重视什么,再结合直通硅谷1V1定制计划里的专属求职规划,从前期匹配导师、到课程大纲定制、最后是与求职相关的每一步技能提高……全方位拉升求职竞争力!
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来源:直通硅谷
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