不生娃的红利来了?日本就业率飙升至98.1%,打工人被抢着要
一夜之间,日本打工人成为了香饽饽。
最近日本发布的两条新闻,特别意味深长。
5月24日,根据日本新闻披露了最新的大学生就业数据。24年的3月份日本大学毕业生就业率达到了惊人的98.1%,创造了日本历史新高。
我们的大学生一毕业就失业,日本学生毕业即入职,丝滑衔接。
并且,日本非常卷,但卷的不是员工,而是企业。
为了抢人,日本企业使出了浑身解数。
比如做汽车零配件的爱信精机公司就放出话来,只要来上班就送100万日元,折合人民币约4.6万!
某房地产公司更是表示应届毕业生来上班集体涨薪2.4万日元,某游戏公司更是放出了新员工涨薪27%的大招。
如果涨薪还吸引不了你,那企业还用各种花式福利来诱惑你。
比如男女职员都能享受每月额外4天的育儿假,一年保证休假129天;加班费按分钟计费,甚至都不用00后去整顿职场,老板亲自下场整顿。
甚至如果你学历、能力不行胜任不了工作,公司直接降低学历门槛,甚至还给你提供培训。
为了劝这些学生来自己公司工作,部分公司还另辟蹊径将主意打到了学生父母身上,自掏腰包安排父母来公司参加,寄希望于他们来劝导孩子上班。
说到这,我不得不感叹,这都是些什么神仙公司。
另外一组数据虽然很不起眼,2023年日本有313家企业破产,但破产原因却令人大跌眼镜。
一般大家认为一家企业破产多数是因为经营不善,或者是产品力欠缺而导致的。
但是这313多家企业,却是因为找不到人干活而破产。
日本的用工荒已经到了前所未有的地步,归根结底还是人口危机。
日本的人口危机有多严重呢?
在经历了长达30年的经济衰退,日本已经变成了低欲望社会,年轻人不结婚不生子彻底躺平。
根据日本2023年最新人口统计数据,去年日本新生儿人数仅72.7万,同比上一年减少了4.3万。
更有机构推测,如果按照现在的生育率,到本世纪末日本人口将从1.26亿锐减到5000万。
出生率崩盘,日本老龄化也越来越严重。
根据日本发布的数据,65岁以上的老年人占了总人口的29%以上。也就是说在日本,约每3个人里面就有一个老年人。
在老龄化和少子化的双重影响下,日本的生产力、消费力持续下降,劳动力缺口越来越大,这些已经动摇了日本的“国本”……
面对这样的情况,日本政府也坐不住了,大开国门开抢全球人才。
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日本抢人,姿态也放得很低。
日本有个经营管理签证,只要你投入500万日元在当地注册一家公司就能申请。
500万日元折合人民币也才23万左右,这门槛比你移民一些名都没听说的小国还要低。
以前申请该签证,需要为日本提供两个就业岗位,现在为了抢人干脆直接取消了这个门槛,只要你能来创业就可以。
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不过该签证最让人诟病的地方就是需要续签满10年才能申请永居,周期非常长。
因此为了解决大家的顾虑,日本还推出了高度人才签证,最快1年就能拿永居,可谓诚意满满。
日本高度人才签证和经营管理签证类似,也需要花500万日元在当地注册一家公司,不同的是它增加了一个打分要求,分数够了就能申请永住。
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听起来简单,实施起来也不难。
日本高度人才签证根据学历、工作年限、语言能力、年薪收入等来打分,达到70分就能申请且3年就能申请永住,如果你的分数能达到80分,快至1年拿永住。
基本上只要你30岁,硕士学历,有个5年以上的工作经验,年薪50万就能达到70分了。
即便某个条件稍微达不到,还能通过各种加分项比如日语能力、名校毕业以及投资来进行加分。
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简单来说,移民日本并不难,要么你有时间,要么你有才华。
以上就是今天的分享,如果想了解更多移民方法,欢迎加入移民交流群,一起讨论。
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