优步和Lyft的司机将获最低时薪32.50美元及一系列福利和保护

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优步和Lyft的司机将获最低时薪32.50美元及一系列福利和保护

优步和Lyft同意在马萨诸塞州的和解中向司机支付每小时32.50美元

波士顿（美联社）——根据马萨诸塞州总检察长安德里亚·坎贝尔周四宣布的一项和解协议，优步和Lyft的司机将获得每小时32.50美元的最低工资标准，该协议还包括一系列福利和保护。

这两家公司还将被要求向该州支付总计1.75亿美元，以解决有关这些公司违反马萨诸塞州工资和工时法的指控，其中绝大多数将分配给现任和前任司机。

坎贝尔表示，这项和解解决了她办公室对这两家公司长达数年的诉讼，并阻止了他们试图通过拟议的2024年投票倡议改写州就业法的威胁。

她说，这个问题会导致司机得到不充分的保护，收入标准无法保证最低工资。

坎贝尔在一份书面声明中表示：“多年来，这些公司一直向司机支付过低的工资，并剥夺了他们的基本福利。”。“今天的协议要求优步和Lyft承担责任，并首次在马萨诸塞州为他们的司机提供有保障的最低工资、带薪病假、职业事故保险和医疗津贴。”

民主党州长Maura Healey表示，该和解方案提供了“历史性的工资和福利，以纠正过去的错误，并确保司机今后得到公平的报酬。”

Lyft在一份声明中表示，该协议解决了最近进行审判的一场诉讼，并避免了今年11月进行投票活动的必要性。

该公司表示：“更重要的是，这是司机多年来为确保他们保持独立的权利，同时获得新福利而进行的运动中的一次重大胜利。”。

优步还发布了一份声明，称该协议是“21世纪有尊严的独立、灵活工作的一个例子”

该公司表示：“借此机会，我们通过构建一种平衡灵活性和效益的新运营模式，解决了历史负债。”。“这使优步和马萨诸塞州都能以反映司机需求的方式向前迈进，并向其他州展示可以实现的目标。”

这些公司正在推动一个投票问题，将司机归类为有资格获得一些福利的独立承包商，但坎贝尔表示，和解阻止了投票问题的威胁。一个相互竞争的投票问题旨在赋予司机在马萨诸塞州成立工会的权利。

现在，司机每工作30小时将获得一小时的病假工资，每年最多40小时。作为协议的一部分，优步和Lyft必须更新他们的司机应用程序，以便司机能够直接在应用程序中查看和申请病假。司机还将获得津贴，以购买该州的带薪家庭假和医疗假计划。

根据该协议，优步和Lyft还将允许司机将他们的驾驶时间集中起来，让两家公司获得医疗保险津贴。任何一家或两家公司每周开车超过15小时的人都可以获得健康保险津贴。

司机将有资格参加由这些公司支付的职业事故保险，工伤保险最高可达100万美元。

该协议还要求这些公司在司机接受乘车之前，向他们提供关键信息，包括行程长度、目的地和预期收入。

这些公司被禁止基于种族、宗教、民族血统、性别、性取向、性别认同、残疾或其他受保护的身份歧视司机，也不能对向总检察长办公室投诉这些公司的司机进行报复。

该协议还要求这些公司用英语、西班牙语、葡萄牙语和法语为司机提供实时聊天支持，并必须向司机提供他们被停用的原因信息，并创建上诉程序。

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