纽约雇主注意：须多种语言告知工人权利

据NBC 7月2日报道 自7月起，纽约市的雇主必须用多种语言告知工人他们的权利，无论其移民身份如何。

NBC新闻截图

一项名为“了解工作中自己的权利”（Know Your Rights at Work）的本地法律已由消费者和工人保护部实施，该法律规定，工作者应了解自己的权利，同时雇主有法律义务告知雇员这些权利。

法律要求，雇主必须在7月1日之前向每名雇员提供由消费者和工人保护部制作的海报。在此日期之后，雇主必须在新员工入职前或上班第一天向其发放海报。此外，雇主还必须将海报张贴在明显的位置并在公司的数字平台上展示，以方便员工查阅。

员工可以扫描海报上的二维码或访问nyc.gov/workers，以了解他们的劳动权利，这些条款有多种语言版本。

纽约市工人享有哪些权利？

主要权利之一是雇主不得对选择行使其权利的工人进行报复。

其他权利包括：在规定的工作时间内获得合理工资，病假、每年最多两个工作日因某些个人事件而临时更改工作安排的权利，以及休无薪假的权利等等保障。

此外，该法还增加了针对快餐店工人、零售业保安和公用事业人员、送货工人、独立承包商和超市雇员的规范。

如果工人有任何问题或投诉，他们可以拨打311并明确提出“工人保护法”（Worker Protection Law），以获得必要的帮助。

在哪里可以找到有关权利的更多信息？

欲了解更多信息，请访问消费者和工人保护部网站：https://www.nyc.gov/site/dca/workers/workersrights/know-your-worker-rights.page。