2030年，应该做什么工作？

面对AI和自动化技术的兴起，欧洲和美国正站在转型的十字路口，未来十年的工作模式将迎来翻天覆地的变化。

到2030年，多达30%的当前工作时间可能被自动化技术所取代，尤其是随着生成性AI的快速发展。这一转变预示着劳动力市场的重大需求转移，其中STEM相关、医疗保健和其他高技能专业的需求将上升，而办公室工作、生产线工作及客户服务代表等职位的需求将下降。报告指出，欧洲可能需要高达1200万的职业转换，以适应这一变化，而美国的情况也类似。

然而，这一转型并非没有挑战。技术进步将要求劳动力进行大规模的技能升级，特别是对技术和社会情感技能的需求将上升，而对体力和手工以及高级认知技能的需求将趋于稳定。企业高管们在调查中表达了对高级IT和数据分析技能的迫切需求，同时也强调了批判性思维、创造力和教育培训技能的短缺。

报告的核心提示是，今天的选择将塑造未来的生产率增长和社会成果。如果能够积极拥抱技术变革，并主动进行工人的重新部署和技能提升，欧洲的年生产率增长可能达到3%；而如果采纳缓慢，生产率增长可能仅为0.3%，接近当前西欧的水平。

一个关键的开放性问题是：在这一转型过程中，政策制定者和企业如何平衡技术部署与劳动力技能提升，以确保经济和社会的全面可持续发展？

报告来源

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