最新消息，Amazon彻底疯魔化！

最新消息，Amazon彻底疯魔化！

3月前

新闻

下有对策，上还有政策

据Business Insider消息，Amazon正在监控公司员工在办公室工作的时间。

包括零售和云计算部门在内的多个Amazon团队被告知，每次至少需要在办公室工作呆满2小时，有的团队甚至需要呆满6个小时，才算有效的在办公室办公的时间。

此举旨在打击“coffee badging”，即那些打卡上班，喝杯咖啡然后很快离开办公室以应对RTO政策的员工。

真·道高一尺·魔高一丈·道又高十丈……

活学活用

找工作优秀是基本操作，但懂面试官想听什么，才是反向拿捏面试官，拿到OFFER的关键！

辣评

没有最差，只有更差

消息一出，网友们纷纷激情开麦：

接下来，他们会把人们拴在办公桌上，只有L8级人员才有钥匙

你并没有在摩根大通工作过。我们有一个数据面板，用来监控我们在办公室的时间占比，目标是达到60%。这个数据每周更新一次。如果你连续12周的出勤率不达标，比你高三级的管理层会通过邮件收到通知。

管理者每周都会收到一份报告，对比我们在家和工作时使用不同应用程序的时间长短。管理者还可以远程查看你的办公室桌面日历，以了解你的工作安排。

杀出重围

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国内

去哪儿网，开始改革！

就在这个时候，一直被人诟病的国内大厂，突然就“站起来”了！

前有乐视：每周四天半工作制；应聘者简历中无需填写年龄、婚育等情况，告别职场年龄&性别歧视！

后有去哪儿网：从7月15日起，每周三、周五，员工可以灵活选择办公地点，且无需任何申请审批。

国内也有

谁说国内就是【内卷】！咱们也有靠谱的大厂（虽然部分是外企……），扫码查看【国内可投WLB大厂】汇总↓↓↓

当然了……压榨人的公司始终还是存在的

好一点的，开水团某业务要求大小周，即一周单休、一周双休；

差一点的，某度某业务，要求工作日晚上9点下班，每周六默认加班；

宁某时代一句奋斗百天，员工开始周一到周五晚9点下班，周六也要上班，只不过晚上不强制加班；

……

结论，臭鱼烂虾哪儿都有，北美不全是高薪养老厂，国内也不全是996福报厂。关键在于：

你了不了解哪些公司好、知不知道这些好的公司要求是什么、能不能第一时间捕捉到招聘的消息，然后一路通过网申、笔试、N轮面试，拿到Offer！

一条路走到黑固然值得歌颂，

但拿不到OFFER，一切都是白费！

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来源：直通硅谷

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