02 世纪大难题：如何获得H1B申请资格
不少萌新小白可能还不知道，在美国不是所有公司都会sponsor留学生的，有些公司只有部分岗位有sponsor。所以为了避免“无效工作”，需在求职前搞清Sponsor大户都有谁！？
由于篇幅原因，小i先以投行为例，给大家详细叨叨~
📌Bulge Brackets
根据WSO爆料的华尔街投行2025 SA的Sponsor名单，八大行中Sponsor最慷慨的是：Goldman Sachs、UBS、BofA和Deutsche Bank。
其次Morgan Stanley、Citi、Barclays名义上虽然给，但实际上能拿到的概率emmm：
Morgan Stanley：在Sponsor这件事上非常吝啬，只愿意赞助非常优秀、人脉资源强或者是diversity背景的候选人；
Citi：office不同，Sponsor大方程度不同，而且一般倾向于赞助diversity candidates；
Barclays：选择性赞助。
（图片来源WSO）
至于J.P.Morgan，前两年都有明确表示不给Sponsor，但今年据透露，可以Sponsor STEM OPT并Sponsor H-1B。
（图片来源WSO）
📌Elite Boutiques
精品投行中，有4家是完全不给Sponsor的，同学们可以避下雷：FT Partners、Qatalyst、Guggenheim、PWP。
但也有对留学生极其友好的EB：Evercore和Moelis。
除此以外：
PJT Partners：SF/NY office是明确会Sponsor的，但招人数量少；
Greenhill：SF office可提供Sponsor；
Centerview Partners：office不同，sponsor policy不同；
Lazard：SF/LA office提供Sponsor，但名额有限；
Rothschild：LA office可提供Sponsor。
（图片来源WSO）
更多投行及其他行业Sponsor情况
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眼下美国秋招已近在眼前，是否能拿到Sponsor大佬的offer，实现留美梦，且看这次的结果。
那想要在人山人海，竞争激烈的秋招里“闯”出一片天，小i还请大家先自查：
求职Big Name，你有拿得出手的简历吗？
是否有一份高质量的实习经历，能让人眼前一亮？
投完简历，如何优雅地Networking留下好印象？
... ...
求职路漫漫，要准备的东西也很多，若你不清楚如何在短时间内快速提升自己，不妨找个帮手助自己一臂之力~
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报名项目：筑梦计划
求职难点：
Networking 技能薄弱 缺乏面试经验和面试技巧
学员已经毕业，求职时间紧张
辅导过程：
服务初期，由于学员求职时间紧张， 教务团队立马为学员安排了一段北美远程实习，补充北美实习经历，提升简历综合背景 。
由于学员没有北美求职经历，课程重点放在提升学员的Networking技能以及面试技巧上
有相同求职难点的留学生
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辅导过程：
根据学员的背景以及求职偏好，求职顾问做出了详细的求职建议，并推荐了一站式求职服务筑梦计划，以提升整体的求职成功率。
服务初期，教务团队为学员安排了一位经验十分丰富且极具耐心的导师，导师为其做了详细的求职竞争力分析和规划，提升学员的行业理解力 学管老师 及时整理真题资料，导师针对性进行辅导 安排support mentor 进行了多轮模拟面试，针对性查漏补缺，提升学员的面试经验和技巧
世纪大难题：如何获得H1B申请资格
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