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罢工效果显著,加州大学同意加薪

罢工效果显著,加州大学同意加薪

11月前




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加州州立大学3万教职员工,23个校区,在罢工仅一天后,就宣布取消罢工。1月22日晚上,加州教师工会在一份声明中表示,已经和加州州立大学管理层达成初步协议,实现加薪,并将育儿假增加四个星期。

该协议结束了全美最大的公立大学系统首次全系统的教职工罢工。教职员工于周二返回工作岗位。

暂定的协议包括自2023年7月1日起所有教职员工的工资普遍上涨5%;2024年7月1日起,所有员工普遍加薪5%;2024-25年薪资增幅为2.65%;提高最低工资员工的基本工资;育儿假从6周增加到10周。

此外,该交易还将把2022-24学年的现有合同延长一年至2025年6月30日。

该协议还包括对工会代表提供福利,为与执法部门打交道的教职员工提供更多保护,并改善使用性别包容的卫生间和哺乳空间的机会。

加州州立大学东湾分校教师权利主席詹妮弗·伊根在协议宣布前,接受采访时表示:“我们真的很想加薪,以跟上通货膨胀的步伐。”另一校区的副校长安东尼奥·加洛(Antonio Gallo)说:“这项历史性协议的达成是成员们的团结、勇敢、集体行动,以及对彼此和我们学生热爱的结果。这就是人民的力量。这笔交易极大地改善了教师的工作条件,并加强了学生的学习条件。”

几个月来,代表全州29000名教职员工的工会一直在与大学进行谈判,寻求加薪12%,提高收入最低员工的基本工资以及延长育儿假等要求。






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来源:湾区在线

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