突发！全美再度疯狂裁员，花旗裁20000人，微软裁1900人，eBay裁1000人...
谁能料到，新年刚过好多巨头企业员工就面临被裁，这个冬天裁员潮席卷全美，人人自危……
自月初谷歌裁员近1000人后，美国的科技、金融、零售、甚至媒体行业的许多大公司都开始或计划在2024年大幅裁员。
全美大裁员拉开序幕
根据ResumeBuilder最新的调查显示，全美巨头企业中有 38%认为他们的公司可能会在 2024 年裁员，50%则表示他们的公司将实施招聘冻结，25%受访者表示，会更关注人工智能对该行业的发展影响。
各大企业一直在通过削减开支来应对经济放缓。本轮裁员企业名单有：
Amazon 亚马逊：
2024年1月10日，亚马逊宣布裁减来自Amazon Prime Video 和 Amazon MGM Studios 部门的数百名员工。
同一天亚马逊旗下的 Twitch 也宣布将裁减 500 多个职位。据彭博社报道，这大约占其员工总数的 35% 。
Intel 英特尔：
该公司发言人表示，除了 2023年12 月 31 日在加州园区裁掉的 235 名员工外，预计 2024 年还会进一步裁员。
eBay 易趣：
2024年1 月 23 日eBay 首席执行官 Jamie Iannone宣布，该公司将裁员1,000人，约占员工总数的 9%。
City Bank 花旗银行：
花旗集团表示因为重组计划，在2024年将裁减20,000个工作岗位。
Nike 耐克：
预计将在其2024年的财政第三季度，产生4亿至4.5亿美元用于裁员的税前费用。
Microsoft 微软：
1月25日微软宣布其游戏部门裁员1900人，此次裁员涉及的员工分布在动视暴雪、ZeniMax和Xbox团队，以动视暴雪为主。同日，暴雪总裁Mike Ybarra也宣布离职。
面对裁员潮
如何才能保住自己的“饭碗”？
裁员时新入职的员工、绩效比较差的员工、经常犯错的员工都是优先被裁的对象。如何不进入被裁员的优先队伍，需要自己平常的积累和技能的投资。在这7个方面提升自己，自己才不会优先被裁：
1. 把学习当成一种动力
2. 努力不一定会有收获，但不努力肯定没有收获
3. 积极主动工作
4. 用好自己的长处
5. 勇于担当
6. 不放过成长的机会
7. 积极扩展自己的人脉
职场上在这7个方面提升自己的人，会成为职场上的优秀者，裁员时不会被优先考虑，即使万一被裁，由于自己有积累和储备，则再找到理想的工作也不是难事。
加强这个专业技能
是保工作、拿高薪的关键
AI进入职场以后，在这个快速变化和发展的时代，知识和技能不断更新。如果你不继续学习，很快就会被抛弃。学习不是盲目的学习，而是向比自己优秀、比自己强的人学习，学习他们的长处和优点。
那么到底应该学什么关键技能？
从就业情况来看，目前有一个岗位缺口巨大它就是——数据分析师。据统计，北美面临着14万~19万人的缺口，而“可以利用大数据分析来作出有效决策的经理和分析师”缺口则高达到150万。
根据Skyquest最新研究报告，到2030年，数据分析市场规模将突破1603.1亿美元。2023-2030年预测期内复合年增长率将达到30.4%，北美是最大的增长型市场之一。
任何一家企业想要蓬勃发展，都离不开数据分析。所以，大到科技大厂，小到咨询服务公司，都对数据分析师求贤若渴，开出了很高的工资想要吸引这方面的人才。
从Glassdoor上看，初级数据分析师的平均年收入在$80,000-$100,000，工作四年以上普遍都在$100,000+；加州数据科学家平均年薪高达$14-20万，这还没有算股票、分红；大数据及AI工程师平均年薪$15万+......并且这些职业的工资根据经验、专业知识和专业性而增加。要知道美国人平均年收入才$53,383。
太羡慕这样的薪资了！话说，我们普通人能不能进入到数据分析这个领域，获得这样高薪的工作呢？
能！
其实数据分析师的门槛很低，就算在这方面是小白，只要努力学习几个月，就能掌握其中的门道。美国的数据分析师一旦入行，年薪可观，升值晋升的速度和空间都很大。
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