大厂信息 | 2024开年,Amazon的面试只有1轮?!
内乱,这纯纯属于内乱!
新的一年,Amazon也想赚点钱,于是利用正在改造的Alexa语音助手,准备推出新的付费订阅计划,但开始就遇到了阻力:内部对Alexa的性能并不满意,并决定花大力气对技术堆栈进行重大改革,尽管将面临非常大的技术挑战。
图片源自Blind,版权归其所有
这一想法又与团队员工利益相悖,他们觉得优化技术堆栈将会令他们陷入裁员风险。
图片源自Blind,版权归其所有
裁员意识下员工人人自危,谁又能说如今的技术困境不是来自于当初任意裁员时埋下的雷,终于爆发呢?
于是Amazon开始放水了
也许是深刻地意识到了错误,也许是他们真的急了,于是他们开始:
岗位藏猫腻:社招岗位NG也能投!
表面是社招“Jr. Software Development Engineer”,实际瞄准了在校生们,并承诺有机会拿到Amazon的全职OFFER:
图片源自Amazon岗位JD
面试放水:只面一轮就能过!
据近期上岸Amazon的学员反馈:面试只面了1轮。
“BQ10分钟,挖简历20分钟,难度不高,问了Java和C++的区别。”
“大概10分钟自我介绍,10分钟BQ,25分钟做题。”
“其中一个问题我没听清楚,所以没答出来,但最后收到了OFFER。”
“投了400多简历,就拿了俩面试,Amazon给OFFER了TikTok直接挂了。”
……
没想到吧,人人都在唱衰2024春招,却不知各家公司背着求职者搞了这么多套路,除了直通硅谷,谁还能把这么细节的招聘内幕告诉你!
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不仅如此,除了Amazon,1月份公司合计放岗1246个,这些岗位你都投了吗?!
可见2024年的春招,如果无法第一时间获取有效信息,那么极大可能连岗位都找不到,更遑论顺利面试,因为
当你知道消息的时候,别人可能已经投完了
回望秋招,为求岗有人彻夜狂刷公司官网,转眼来到春招,像Amazon这样在岗位tittle玩花样的就不在少数,比如Jane Street,在职位Type里贴心标注是NG还是Internship,但在标题里就是不写。
图片源自Jane Street官网
10家公司或许搜索成本不是很大,但放眼整个行业,几百家公司的搜索量,凭个人却很难做到。而大多数岗位仅上线一周,再投递的简历,无论写的多吸引人,都很难再被捞起。所以在今年,能力相差无几的情况下,拼的就是各位获取有效信息的能力。
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封面:https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Amazon_factory.jpg Author:Mcwesty at English Wikipedia
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