一个时代结束!科技巨头宣布永不再大规模招聘
快过年了,大街小巷都响起《好运来》
你说巧不巧
Meta的好运来了,留学生的厄运也来了…
事情是这样的,在2月的第一天,Meta公布了2023年度Q4季度的财报,创下了令人惊叹的营收记录,震惊了整个华尔街,市值直接大涨15%,连网友都戏称:
在这喜气洋洋的日子里,CEO扎克伯格也顺势宣布给Metamates发放1.5倍Bonus和进行首次派息!然而,凡事都有个But。
在会议上,小扎还发布了2024年乃至之后的Meta招聘计划,主页君看完只想说,想进Meta的同学还是抓紧今年吧…
1️⃣Meta今年仍计划增加高薪技术岗位人员,但员工数量的增加较往年减少 2️⃣在接下来的一段时间内,甚至是2024年之后,都会是这样的招聘策略
cr. CNBC小扎原话
用网友的话翻译一下就是:今年还会招New Grad,但Headcounts已经不多了;今年之后还招不招NG,那可就不一定了。
cr. 小红书网友讨论
主页君火速去Meta官网看了看目前正在开放的Graduate Program,发现还有以下几个可投👇
cr. Meta官网
同时,主页君还得到来自上个月刚面试完Meta 2024暑期实习的DBC职梦学员消息,他和身边的同学都表示:面试轮次没变,但感觉Bar提升了很多(难度上升)。
所以,主页君真诚建议:想进Meta的同学不仅要牢牢把握今年,更要提前做好非常充足的准备。
急急急!Meta的招聘流程火速补课一下
简历筛选通过,收到HR reachout,这个环节一般没有太大问题,就会给你发放OA;
OA筛选通过后,收到VO(Virtual Onsite),光是VO就会经历3-5轮不等,被称为面试Meta的“噩梦”。
cr. Meta官网面试演示
✅Coding:该环节通常会有2次面试,考察候选人的Tech能力是否达到要求(每轮45min);
✅System Design:在1-2轮面试中考察候选人的系统设计和产品设计能力(每轮45min);
✅Behavioural Question :主要帮助面试官提前了解和你共事的感觉以及你会如何应对挑战(45min)。
正好,主页君整理了一份Meta一站式求职礼包,全部来自真实面试反馈和Meta官方资料,包含上述3个重点面试题型,在时间如此紧张的这个时期,助你比别人更快更精准的准备面试。
话又说回来,提Bar在硅谷大厂招聘中,早已不是一件新鲜事,去年主页君就多次在文章中提到,微软、谷歌都进行了不同程度的面试难度升级。
而现在面试已不单是考验你准备的是否全面,更考验你准备的速度。
尤其是在你面对科技大厂的“面试守门神”LeetCode时,更需要大块的时间去刷题、练手。加上LC本身被吐槽的缺点还不少:
这给本就不富裕的时间雪上加霜,严重影响到同学们刷LC的速度!
那么问题来了,究竟如何高效率地刷LC?其实,已经有不少硅谷大佬给出了自己的解答👇
⭕专题式刷题:
将高频LC考题整合成算法专题,能够帮你快速找到对应题目,对于想查漏补缺的人来说很方便。
此外,专题式刷题在你基本会一种解题方式时,其他同类型题目的解题方式你也就都会了,极大提升了刷题速度。
⭕限时解题:
很多同学在刚开始刷题时,总是想一会儿就忍不住去看答案,最终并非理解题目,而是死记硬背下题目,导致一面试碰到一题多解/变形题时,就完全做不出来。
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