这家券商迎新董事长
2月5日晚间，东海证券发布公告称，公司第四届董事会第七次（临时）会议于2024年2月5日审议并通过：选举王文卓为公司董事长，任职期限与第四届董事会任期一致，自2024年2月5日起生效。
东海证券迎来新的“掌门人”。
2月5日晚间，东海证券发布公告称，公司第四届董事会第七次（临时）会议于2024年2月5日审议并通过：选举王文卓为公司董事长，任职期限与第四届董事会任期一致，自2024年2月5日起生效。
此前，王文卓已担任东海证券党委书记。据东海证券官微信息，1月16日，东海证券党委召开主题教育专题民主生活会，公司党委书记王文卓主持会议并讲话。
“新帅”上任将带来哪些新变化？记者从东海证券处了解到，公司将发挥自身业务特色，持续服务地区经济发展，探索区域化发展和差异化竞争新路径。
资料显示，“70后”的王文卓有着丰富的金融业从业经验，曾任中国人民银行常州市中心支行货币信贷管理科科长，中国人民银行苏州市中心支行党委委员、副行长，中国人民银行常州市中心支行党委委员、副行长（2013年2月至2014年1月人民银行银川中心支行货币信贷管理处副处长挂职），国家外汇管理局常州市中心支局副局长，江苏省常州市地方金融局副局长、三级调研员，江苏省常州市国有资产监督管理委员会党委书记、主任。
东海证券官网显示，东海证券1993年成立于常州，原名“常州证券”，是全国最早设立的综合类券商之一。2005年成为全国首批10家创新试点券商之一。2015年，公司在全国中小企业股份转让系统挂牌。目前，公司注册资本18.56亿元，第一大股东为常州投资集团。
目前，东海证券拥有20家分子公司、70家营业部，员工数超2000人。公司控股东海期货、东海投资、东海证券创新投，参股东海基金，并通过东海国际进军海外业务。
王文卓的到任，也是东海证券人力改革的成效之一。自2019年底以来，东海证券持续推进人力资源改革工作，从组织架构、部门三定、职级体系、绩效考核、薪酬激励等方面推进各项工作。
近年来，东海证券多位高管履新，管理层专业化、年轻化的趋势较为明显。据统计，目前公司管理团队中，“60后”3人，“70后”6人，“80后”3人。预计此次调整后，“70后”占比将超过80%。
2022年11月，东海证券任命杨明为执行委员会主任（总裁）。去年1月，东海证券任命郑丽明为执行委员会委员，同时任东海证券总裁助理兼债券业务部总经理。去年10月，泰信基金原总经理高宇加盟东海证券，并被任命为公司执行委员会委员。去年12月，东海证券任命韩冬为公司执行委员会委员，兼任东海证券上海证券自营分公司总经理。
高管渐呈年轻化的东海证券下一步会怎么走？或许可从其近年来的布局中窥得一二。据了解，2020年初，东海证券确立了“扎根常州 对接上海”战略，结合常州地区资源禀赋和人文特色，倾注资源组建常州总部和地区业务团队，在探索区域化发展和差异化竞争路径上迈出了关键一步。
东海证券相关负责人表示，公司坚定将自身发展融入常州地区经济发展的大局之中。一是持续加码财富管理转型。截至目前，东海证券在常州地区的9家证券营业部已托管资产近600亿元，总客户数近20万，致力于为客户提供精细化、专业化的财富管理服务。
二是债券业务规模在常州名列前茅。2021年来，东海证券满足常州市多家企业融资需求，参与完成地区国企债券发行78期，参与融资总规模超500亿元，并在2023年完成常州市首单科技创新公司债，有效帮助企业降低融资成本、拓宽融资渠道。
三是大力发展“三位一体”产业金融服务模式。2021年来，东海证券已在常州完成苏常柴6.35亿元定增、裕兴股份两轮共计12.94亿元再融资，完成德速智能新三板挂牌及挂牌后首次定增，完成上市公司江苏雷利子公司鼎智科技新三板挂牌及北交所IPO联合主承销，完成天元智能主板IPO发行。
四是积极发挥股权投资引导作用。2021年以来，东海证券子公司东海投资携手常州市发展和改革委员会、市工信局、市属国资及知名民营企业等合作伙伴，累计在常州成立9支股权投资基金，总规模超14亿元，并与东海创新投先后在常州完成了对中创新航、艾肯智造、欣战江等明星企业的投资约6.63亿元，以股权投资等方式为地方重要产业链导入金融“活水”。
五是发挥金融智库作用。目前，东海证券已与地方金融局合作完成《2022年常州上市公司年度发展报告》，并撰写《融入上海 借力上海 常州接轨上海专题报告》《“双循环”与常州发展》《借力资本市场促进地方经济发展》《以差异化手段提升息差主动管理能力》等多个专题研究报告，为区域经济发展持续提供深度智力支持。
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