文章来源：Panopath留学过来人
最近，第96届奥斯卡颁奖典礼举行，《奥本海默》成了最大赢家。一向深受大家喜爱的小罗伯特唐尼凭借《奥本海默》获得最佳男配角奖。
我看很多小罗伯特唐尼的粉丝这边才为他高兴，那边他就在颁奖典礼上开了个大——在上台领取最佳男配奖杯，他无视了颁奖人之一——上届奥斯卡最佳男配关继威。尽管两人此后在后台有拥抱，但那一刻他确确实实忽视了他。
这也让我想起了小时候就听过的一个歧视鄙视链，是的，你没听错，连歧视也有鄙视链。
“白人歧视黑人，黑人歧视亚裔”——在美国，大多数人感到歧视往往是来自白人以外，而白人的眼里从来没有亚裔，他们不care亚裔，更不会说歧视。
那么为什么会造成这样的情况？亚裔为什么天然被忽视？
当地时间3月10日，在美国加利福尼亚州洛杉矶好莱坞杜比剧院举行第96届奥斯卡颁奖典礼中，小罗伯特·唐尼凭借电影《奥本海默》获得最佳男配角，艾玛·斯通凭借《可怜的东西》获得最佳女主角。本应该是可喜可贺的消息，但是有报道批评称他们在领奖的过程中刻意无视亚裔颁奖者，有种族歧视之嫌。
关注颁奖典礼直播的网友们发现，将人生第一座奥斯卡奖杯收入囊中的小罗伯特·唐尼在上台后径直拿走了上届获奖者关继威递给他的奖杯。虽然关继威握住小罗伯特·唐尼的胳膊并迟疑了一下，但小罗伯特·唐尼并没有与他进行礼节性的拥抱或握手，而是像面对“空气人”一般越过他只和其他人握手寒暄。
（'钢铁侠'第一次拿小金人就捅了个大篓子）
第二次获得最佳女主角奖的“石头姐”艾玛·斯通也应该从上届获奖者杨紫琼手中接过奖杯，但艾玛·斯通却无视了杨紫琼递过来的奖杯，直到旁边的“大表姐”詹妮弗·劳伦斯把奖杯交给她，艾玛·斯通才笑着收下奖杯和大家拥抱。
（可能不少人都是通过《爱乐之城》认识石头姐的，她也是凭这个片子拿到了第一个奥斯卡最佳女主角）
针对这一事件，网友也有不同的反应。大量日韩网民谴责小罗伯特·唐尼和艾玛·斯通缺乏基本的礼貌，也有不少人表示这是赤裸裸的歧视。
欧美网民则多数觉得问题不大，或者最多算是“粗鲁”（rude） 或“不礼貌”（disrespectful），没必要上升到种族歧视的程度。
相比之下，中国网民的看法比较两极分化——
获奖者过于兴奋，难免故此失彼（毕竟四个获奖演员中只有基莲老师一个人是完全礼貌周全按程序领奖的...）
根据视频逐帧分析，认为小罗伯特·唐尼的做法涉嫌歧视，但石头姐的可能确实是误会（真是"春山学但是奥斯卡版"了
）
无论真相如何，面对争议，传说中的“歧视受害者”杨紫琼和关继威却很快站出来为石头姐和钢铁侠澄清。
例如，杨紫琼在国外社交媒体Instagram上发文说是她想让石头姐与闺蜜大表姐一起分享这一刻，所以颁奖时把石头姐搞糊涂了，并且晒出了她和Emma Stone的亲密合照，暗示是大家想多了。
关继威也晒出了他与唐尼等人的友好合照，并表达了对获奖演员们的热情祝贺。
对于两人的回应，有一些网友觉得他们心胸开阔，但更多的，是对亚裔委屈求全，一味退让，不懂得发出异议的叹息和质疑。
这也恰恰符合欧美对亚裔的常见刻板印象：
宽厚柔顺，勤劳内敛，不发声不反抗
反观欧美影视作品中对亚裔的印象，整体上也相当单一，往往离不开几个典型面具：要么保守刻板，压抑自我，要么精致利己，现实功利，有时候还叠加上“功夫高手”的buff。
（想起了前段时间吴彦祖控诉的亚裔熊猫医生）
比如1993年的《喜福会》（The Joy Luck Club）中伤感多于美好，描绘了上一代的亚裔女性的苦难是如何影响下一代的。
2018年的《摘金奇缘》（Crazy Rich Asians）中杨紫琼饰演了一个在豪门“多年媳妇熬成婆”的形象，试图通过打压出身平平的准儿媳来巩固自己的地位。
大家熟知的《哈利波特》系列电影中，哈利的初恋女友秋张被改编成出卖邓布利多军的“叛徒”（虽然后来有澄清是给秋喝了吐真剂，但是依然可以隐隐看出对亚裔的刻板印象）。
2020年的迪士尼真人版《花木兰》（Mulan）中的木兰化着夸张的“中国”妆容，使用“气”击退敌军。这波操作让很多国内网友大呼迷惑的同时却圈粉了不少外国观众，足以看出中西方对东方文化理解的巨大差异。相比之下，让杨紫琼和关继威获得奥斯卡小金人的2022年电影《瞬息全宇宙》对亚裔的刻画就显得更加丰富和有层次。杨紫琼饰演的伊芙琳（Evelyn Wong）事无巨细地操持着家庭和洗衣房，但在疲惫麻木、操心碎嘴的皮囊下，既有苦难中磨砺出来的坚韧倔强，也有面对生活秩序崩塌的脆弱无助，以及与家人的羁绊和爱。在无数个多元宇宙中，她可以是身手过人的好莱坞巨星，天赋斐然的盲人歌唱家，温柔体贴的伴侣，广告牌杂耍师，甚至是一颗石头......《瞬息全宇宙》帮杨紫琼成为第一个亚裔奥斯卡女主角，也让关继威成为第二个亚裔奥斯卡男配角。讽刺的是，这样一部从亚裔视角出发，为亚裔发声的电影，好像依然没有改变亚裔被歧视的现象。从今年的颁奖典礼来看，即使两位演员用实力获得了顶级奖项的认可，却似乎仍然无法得到某些明星基本的尊重。其实这样的事情不在少数，每次我都能在评论中发现这样的声音“外国人的一生——辱华”，或者“是不是我们太敏感了”，然后我们的利益就在这种声音中被让渡。这样的让渡已经持续了几百年 ，从亚裔第一次踏足美洲大陆开始。其实，早在晚清时期，华人进入美国的移民潮就开始了，大量华工随着淘金热涌入加州，为美国的大西部开发提供了充足的廉价青壮年劳动力。这些华工的生活条件极为艰苦乃至危险，无论是旅途中还是工作时的死亡率都非常高，瘟疫、严寒、工伤是他们每天面临的常态。美国人自己也承认，作为第一条横贯北美的工程，太平洋铁路的每一条枕木下面都有一具华人的尸骨。
然而，华人为美国开发所作出的贡献并没有改善他们的处境。随着华裔移民的大量涌入，联邦政府于1882年颁布《排华法案》（Chinese Exclusion Law），阻止中国新移民进入美国，也禁止在美华人带家属入境。不少在美国打拼的华工只能在劳累半生后回国娶妻成家。二战期间中美的合作促使罗斯福签署了《马格纳森法案》，撤回了《排华法案》等一系列反华法案中部分条款，但是依然限制中国入境者等数量。然而好景不长，随着中美两国在20世纪50年代进入冷战，在美华人再一次因为他们的族裔而受到攻击和质疑。不少华人学者被怀疑是苏联/中国间谍，因而受到排斥甚至审问。直到20世纪70年代，随着平权运动的发展和中美关系正常化，针对美国华裔的官方歧视行为才逐渐消失。美国政府也在2012年正式向历史上歧视华人的做法道歉。从1982年华裔美国人陈果仁在底特律被两名白人汽车工人用棒球棍追打致死，到2020年华裔女孩在纽约被黑人殴打，在美华人似乎长期面临着暴力乃至犯罪的威胁。程度轻一点的口头歧视也是屡见不鲜：从“chink”（意指“眯眯眼”），“ching chong ”（对汉语发音的拙劣模仿）到“Chinaman”（中国佬）还有“Chinese virus”(川普同学的发明），美国华人在非正式的场合下受到攻击羞辱已经有100多年的历史了。社会层面，也常常会有一些对亚裔区别对待的情况。比如说大学招生，相较于其他被照顾的少数族裔（如非裔，拉丁裔），亚裔申请时往往会受到“隐形歧视”，需要更高的标化成绩，更丰富的履历才能进入理想的大学。不愿反抗但高度重视子女教育的亚裔往往在这个时候才会联合在一起抗议不公。例如，美国亚裔教育联盟曾组织130多个亚裔团体对耶鲁、布朗和达特茅斯学院提起诉讼，要求审理这三所学校招生中的歧视亚裔的情况。2016年的加州AB1726提案曾提议用种族配额的方法，限制亚裔人口在接受高等教育、公司录取和政府雇佣等层面的机会。在多个亚裔团体的强烈抗议后，最终该提案中争议最大的部分被去除。其实通过这些事情我们可以看出亚洲人并不是不反抗，只是不到绝境不愿反抗。只要外部有喘息的机会，我们就会集中精力进行“内斗”。所以在社交平台上经常有人告诫刚出国的留学生，“不要相信中国人，因为中国人最爱坑中国人”“中国人不如印度人团结”等等。而不团结的何止是中国人？！2020年新冠流行期间，华人成为了疫情的替罪羊。自此，亚裔和其他族群，如白人或非裔的矛盾不断升化，亚裔被无故攻击殴打的事件也越发频繁。
然而，作为种族仇恨的最大受害群体，亚裔本身也并不团结。排华现象也在亚裔群体内部出现，不少亚裔群体忙不迭地与华裔划清界限以求自保。美国众议员参选者萨莉·金，她曾在演讲中公开说'I don't want them here at all'（我不希望任何中国移民来美国）例如，印有“我是亚裔，但我不是华人，我绝对不是病毒”的衬衫一度大卖。竞选得克萨斯州众议员的韩裔萨莉·金则公开指责中国移民盗用知识产权，传播病毒还逃避追责，进一步激化矛盾。“本是同根生，相煎何太急”，亚裔群体内部这种急于甩锅、划清界限、“各扫门前雪”的行为无法从根源上保障亚裔群体的安全和权利，实际上欧美人很难从面孔上根本看不出你是华人还是韩国人、日本人。也许这也是为什么美国的亚裔即使具有较为良好的教育水平、经济实力和社会地位，依然难以免于歧视和不公吧。其实反观其他族裔的平权之路，也是充满了困难、血泪和艰辛的。例如，现在享受着平权福利的非裔，不仅在南北战争之前曾受过奴隶制的压迫，在被解放后也长期受到攻击、羞辱和区别对待——无论是19世纪三K党的私刑威胁，20世纪上半叶的种族隔离，还是警察的暴力执法。他们如今的权益很大程度上是通过上个世纪的黑人民权运动（African-American Civil Rights Movement），以及近年来的“黑命贵”（Black Lives Matter）运动一步步争取来的。(上世纪六十年代马丁·路德·金领导下的黑人民权运动）如今在美国上层社会叱咤风云的犹太人，也是在纳粹大屠杀的惨剧后，才空前地团结一致。他们通过自身的财富、地位和社会影响力，利用极高的参政率，积极的政治捐款和舆论工具的帮助来反对任何形式的反犹主义，从而避免犹太群体重蹈奥斯维辛的覆辙。相比之下，亚裔很少表达自己的不满与诉求，甚至有着“哑裔”的外号。这固然与亚裔群体本身较为多元，因此难以团结脱不了干系，但是很大程度上也是受到亚洲，尤其是东亚文化中“传统”、“内敛”、“顺从”和“集体主义”元素的影响，使我们在遇到歧视时，习惯性地服从和自我PUA，而不是质疑他人行为的合理性或是制度的公平性。首先，针对亚裔“”一盘散沙”的情况，不同族群可以求同存异，尝试找到相互的利益共同点（如反暴力，重视教育平等），然后以此为基石增强不同种群间的凝聚力，共同抵制歧视和不公。其次，对于亚裔缺乏政治参与度的问题，亚裔组织和公众人物可以更加积极地在公共领域发表政见、争取权利，从而打破其它族裔对于亚裔“软柿子”，“不会反抗”的刻板印象。亚裔群体也可以在年轻一代中积极推动对于维权意识、政治意识的教育，鼓励更多亚裔大胆发声、踊跃选举，从而提高亚裔在美国社会中的影响力。最后，面对或明或暗的歧视现象，亚裔群体应当致力于推进立法完善，从而争取对亚裔安全和权利的制度保障。例如，2021年签署的《反新冠仇恨犯罪法》建立了在线仇恨犯罪举报系统，并加强了对仇恨犯罪的报告、追踪和审查，在当时的疫情背景下为亚裔提供了一定程度的保护。你是不是像我是东亚怪物房卷出来的怪物，却在外沦为了种族歧视的猎物。你是不是像我就算面对偏见感到多荒谬，也不敢对他人的攻击和指责说不。你是不是像我整天幻想能够受到制度保护，不用再躲避路人无端的暴戾愤怒。你是不是像我只会不断卷自己不断付出，面对不公就应该团结起来互相帮助。
希望有一天，我们不再将内卷忍让视为在异乡立足唯一的渠道，而是有勇气共同努力，从根源上对抗社会中的不公和歧视——只有这样，“亚命贵”的时代才会真正到来。你怎么看待奥斯卡上的这一幕？你认为这是歧视吗？你遇到过这种高高在上的忽视吗？
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