刚刚! 贝恩反向操作鼓励员工自愿离职! 要卷咨询不如看看这些精品…

知道咨询圈行情不乐观，但没想到已经到了这个地步了……

据Bloomberg报道👇，Bain在最近向UK Office的员工发出了“自愿离职”（Buyout）邀请🤯！

*图片来源：Bloomberg

而据知情人士透露，Bain向受此举影响的UK员工提供了一系列福利。部分员工可以带着几个月的工资离职或暂时休假或者调往其他海外办事处（例如Johannesburg和Sydney等）。

（说白了就是对自愿离职的员工提供一些优待政策，就是有点劝退的意思）

*图片来源：Fishbowl

可以看到目前为止，Bain此次Buyout方案只是针对于senior consultants和manager，其他人都是较为safe的。（刚刚入职的员工可以不用担心…）

*图片来源：Fishbowl

*图片来源：Bloomberg

由此可见虽然咨询圈大环境不太好，但咨询业务从薪资待遇、福利待遇等方面仍然具有吸引力，尤其是宝藏精品咨询公司也值得关注！

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Bain向UK员工Buyout，这是咨询困境的新迹象，诚然咨询圈不管怎样寒冬，高薪依旧是他们的代名词！很多精品咨询公司更是在这种环境下在一旁“悄悄发财”，Uni这就带大家来深入了解一下这些宝藏咨询公司！

薪资榜上赫赫有名的“咨询圈新贵”A&M最近可谓是顺风顺水！（又是高薪，又是“挖”四大）先是拿下薪酬榜桂冠👇，又是不断扩招！

借着A&M在破产重组咨询领域的优势，在经济下行的时候，它们可以接到更多项目。（咨询公司的破产重组的主要业务包括👇）

不论是投行还是咨询公司，接手的项目越多，赚得自然也就越多。（生意好了，一切都豁然开朗了）

不仅如此，在去年的Vault Consulting 50榜单上，A&M的排名进入了TOP10，今年更是挤进了前三，比不少头部咨询公司的排名还要靠前。

OC&C的业务遍布全球，他们为最复杂的问题提供清晰的思路。

该公司聚焦于战略分析，经常协助决策层和管理层重新分配资产以创造最大的股东价值。2022年北美给应届生的薪资高达9W美金，大中华区给的基础薪资比MBB还要高！

*图片来源：OC&C

OC&C同时也在在Vault Consulting2024最佳精品咨询公司榜单中从去年的第22位一跃成为TOP 3👇！

*图片来源：Vault

Analysis Group成立于1981年，是最大的国际经济咨询公司之一，为全球领先的律师事务所，500强公司等机构提供经济、金融、战略等专业知识。

目前Analysis Group有两个实习计划（Analyst和Associate）👇，在暑期实习生录用率低下的23年中，经济咨询公司的转正几率高达90%！

其中Summer Analyst Intern计划👇，雇佣两种暑期实习生包括通才实习生和医疗保健实习生，毕业前一年的暑期进行并为期八周时间！

为了能让大家在咨询行业的求职之路上一路顺利的“过关斩将”！

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咨询公司薪资高、福利好，但不可否认的是，咨询公司的面试难度也是非常大的！拿MBB举例，MBB三家的面试难度极高，且流程非常的标准化。

Uni跟大家梳理下👇

1.Pretalk

在通过笔试后的1-2周时间里会接到面试通知。

Pretalk主要是行为面试，大多数情况以电话的形式进行，一半问题是关于简历的问题，此外还有mini-case（mini-case是指一句话的case。）

到这属于咨询公司面试的“新手教程”，通过了pretalk后，咱真正的考验——正式面试才刚刚开始……

2.正式面试

一共两轮，均为单独面试，很少像快消互联网一样进行群面。

面试官通常是高级顾问或项目经理，面试内容包括了行为面试和案例面试，也就是我们传说中最闻风丧胆的case！

论让咨询er最头痛的面试环节，Case面说第一，没人敢称第二！麦肯锡直言：没练好100个Case，别来面试！

被称为“鬼门关”的Case面，可是连各路学霸都纷纷栽跟头。拥有三段咨询公司的实习经历，毕业于北大的Jacky，也是接连挂在麦肯锡、BCG的Case面上。