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超过一半的加拿大人谎报薪水,他们为什么说谎?

超过一半的加拿大人谎报薪水,他们为什么说谎?

7月前

如果同事或朋友问你赚多少钱,你会怎么做?你可能会感到尴尬并僵住;或者您可能会很乐意分享这些资讯并要求他们也披露。或者,也许你会说谎。
根据Ustats进行的一项调查显示,超过一半的加拿大人在工资上撒谎,其中居住在渥太华的人撒谎者最多。
一般来说,说谎是很常见的。麻省理工大学(University Of Massachusetts)2002年的一项研究发现,60%的人在10分钟的谈话中至少撒了一次谎,平均撒了两到三个谎。
工作场所心理健康专家比尔·霍瓦特博士(Bill Howatt)表示,撒谎很常见,但人们撒谎的原因并不总是那么简单。
人们为什么说谎
霍瓦特表示,人们有意识地撒谎,通常是因为他们认为当前的现实不方便或当前情况下难以预期结果。
在Ustats的调查中,38%的人说出的工资低于实际水平,28%的人夸大了他们的工资。人们说低自己工资的首要原因是避免嫉妒和怨恨、维护隐私和平衡关系。夸大工资的主要原因是谈判筹码、社会地位和形像以及家庭和社会期望。
霍瓦特说,人们特别愿意夸大薪资,因为金钱与我们的地位密切相关。
另一方面,人们可能会说低工资,“这样没有人对此感到难过,或者为了保护自己”。
“在我看来,说谎的有趣之处在于,大多数人承认说谎意味着欺骗和做坏事。”霍瓦特说,“有时撒谎是为了证明自己足够好。”
他说,人们常常有一个关于自己想成为什么样的人的心理模型——高收入的高阶主管、完美的配偶、每天运动的人——但这并不总是与现实中的我们相符。这个模型可能会导致人们讲述不真实的故事,而说谎也可能部分是潜意识的。
“人们撒谎的动机有很多不同。自尊心很重要。”他说。
许多人都专注于保护自我,这会驱使人们做一些事情,比如撒谎,以融入他人或显得对他人更具吸引力。
回避真相
霍瓦特说,我们经历了一些巨大的社会转变,这些转变改变了人们相互联系的方式以及我们看待自己的方式,这可能会影响说谎的动力。
他说,许多人缺乏几十年前更明显的面对真相的社区意识。“社区中有一些支柱来体现社区的价值和帮助他人的价值。”他说。
随着人们与朋友们的联系越来越疏远,加上疫情和经济不确定性的影响,他们也变得更加个人主义。
除此之外,霍瓦特表示,如今越来越多的人缺乏目标。当你忙着避免激烈的情绪或触发媒体事件,只是想平静地度过这一周时,反思如何让自己变得更好,并定义你想要的生活是什么样子,可能会很可怕。
他说:“让人们更加了解真相,人们也就更加了解美好生活对他们意味着什么。”

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来源:淘啦多伦多华人资讯

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