“我投了1000多份简历，才拿到一个面试”你可能踩了这些雷区

简历作为带给雇主的第一印象，

其重要性不言而喻。

到底如何制作一份让人眼前一亮的简历，

也成为了一个老生常谈的话题。

然而在实际求职中，

仍有不少小伙伴们的简历成为了短板，

这些普遍而又“致命”的简历雷点，

应该如何避免？

投递前，建议同学们自查自己的简历：

你的简历中有这些问题吗？

⚠️ 一份简历包含多个不同方向的内容，目标不明确

⚠️ 展示学习内容大于能力内容

⚠️ 具体经历描述形式不够专业

⚠️ 部分简历超过一页纸

⚠️ 并不能区分中美简历之间的区别

从整体数据来说，38%的学生还没有成型第一份求职简历；86%的简历不能清晰展示求职目标和方向；100%的学生简历仍有提升空间。

同学们可参考如下的简历制作思路，看看自己是否遵循了正确的目标与方向。

√ 确定求职目标

根据学校、专业、个人兴趣和行业发展前景等因素确定；

√了解岗位需求

了解具体目标岗位对于学术的技能和经验要求；

√整理相关经历

根据岗位要求，筛选自身所有相关经历；

√量化过程结果

按照“STAR原则”，清晰展示自身背景，量化过程和结果；

√ Tips

1）实际求职中需要预期准备多个版本的简历

2）学会换位思考，推想公司对自己的预期

① Title部分

姓名＋电话号码＋邮件地址＋LinkedIn链接＋Github链接（如果有的话）

② Summary部分

就业目标是什么＋优势有哪些＋有几年的专业经验＋会哪些skills 

③ Education部分

学校＋学校地点＋专业＋GPA＋学过的相关课程＋时间 

④ Internship和working experiences部分

[针对每段实习或工作经历，都需要提供以下信息]

 a. 公司名称，以及一到两句话的公司介绍；

 b. 你实习或工作时的position title，以及一到两句话对你主要职责的介绍； 

c. 实习或工作的时间地点； 

d. 具体内容需要按照star原则提供信息：

*s－situation你或你们组当时面临着什么情况 

*t－task你或你们组被指派了什么任务 

*a－action你或你们组采取了哪些行动，运用了什么软件／语言／技能 

*r－results，你或你们组最终取得的成果（要尽可能的详细，需要包括具体的数字 ）；

e. 尤其是results非常重要，一定要提供相关信息。results是指你给公司带来了哪些收益，比如减少了$2000 cost，提高了10% efficiency等，而不是指自己从中学到了什么。 

⑤ Academic project部分

[针对每个project，都需要提供以下信息]

a. project的名字，和一两句话对project内容和目标的描述；

b. 你在该project中的position title，以及一到两句话对自己主要职责的描述； 

c. project的时间和地点； 

d. 具体内容同样要按照上述star原则陈述。 

⑥ Awards部分（如果有的话）

提供获奖名称，一句话介绍和获奖时间

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