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50+行业专家加盟,第十届TOP20评选评审委员会揭晓!

50+行业专家加盟,第十届TOP20评选评审委员会揭晓!

7月前


2023-2024中欧商业在线

TOP20未来管理人才培养最佳实践奖

豪华评审团重磅揭晓!

 

本届评审委员会阵容空前

50+企业/行业专家齐聚

从企业实战、行业洞察、趋势解读多维视角

探讨与发现中国未来管理人才培养典范企业


▼立即了解评审阵容▼


“2023-2024中欧商业在线TOP20未来管理人才培养最佳实践奖”评选(以下简称“TOP20评选”)提名阶段正在进行时,我们诚挚地邀请您加入其中,分享贵公司优秀的人才发展实战经验,与各行各业一同探究面向未来的管理人才发展模式。


01

参选价值



# 企业未来管理人才培养程度诊断

数字化、智能技术的融入让企业对管理人才的培养趋于量化,参选企业可以借助各项评选模型,检验企业管理人才培养程度及现状,梳理优秀学习实践,洞悉行业生态发展,助力企业不断提升组织学习战略的有效性。



# 提升雇主品牌影响力

参评企业将充分彰显企业未来管理人才培养策略,由内而外创建优秀人才引力场。从评选启动开始,中欧商业在线将持续通过官方网站、社交媒体、商业杂志等各类传播媒体平台,发布评选进程与结果。



# 获奖企业专享资源

获奖企业将在中欧商业在线官方媒体上获得持续曝光,传播企业学习理念和成果,同时还将与其他获奖企业、评审委员进行交流学习,和行业精英共同搭建一个资源共享与跨界共创平台。



# 塑造专业影响力

树立企业管理人才培养标杆案例,通过行业交流促进跨界创新与合作共创,提升企业学习与发展、培训等部门的专业影响力。


02

评选模型


中欧商业在线升级提出全新 “企业管理人才培养”成熟度模型,从战略承接、体系设计、业务赋能、知识管理、学习体验设计、数字技术创新应用六大维度,帮助企业在数字化转型的浪潮中重新审视“企业管理人才发展”。



*TOP20评选各奖项考察的权重各有不同,了解详情可扫码下载《TOP20参选手册》


「码」上下载参选手册


为保证评选的公正性和客观性,本次评选全程不收取任何费用。奖项组委会将秉承“公平公开、专业客观”的原则,面向社会公开征集参选内容。评选接受行业网友投票和专家评审团评定,评选出最终结果,并进行网上公示。


03

奖项设置



# 2023-2024 未来管理人才培养最佳实践奖

(综合类) 

  • 2023-2024 未来管理人才培养卓越奖

  • 2023-2024 未来管理人才培养新锐奖

  • 2023-2024 未来管理人才培养创新奖



# 2023-2024 未来管理人才培养最佳实践奖

(项目类)

  • 2023-2024 最佳数字化学习项目奖

  • 2023-2024 最佳数字化学习项目创新奖


*具体参评标准请参考《TOP20参选手册》中各奖项的参评要求


04

参选程序



第一阶段提名与初审

(3月11日-4月28日)

  • 企业代表填写提名表,提交初审材料

  • 评选委员会进行初步审核筛选



第二阶段线下路演报名

(5月6日-5月15日)

  • 通过初审的企业将受邀参与线下路演

  • 异地/未能到场企业提交15分钟参选视频,参与云路演



第三阶段线下路演及直播投票

(5月16日-6月7日)

  • 上海、北京、广州三地开展线下路演

  • 云路演直播(6月6~7日),全国观众线上投票

  • 各奖项排名前五的企业/项目将获得额外影响力加分



第四阶段:评审委员会评审

(5月6日-5月31日)

  • 评审委员会根据参评标准对入围企业进行评审

  • 奖项组委会综合线上线下路演投票结果及各项评审结果,确定最终获奖名单



第五阶段年度论坛奖项揭晓

(6月20日)


* 中欧商业在线保留调整评选时间安排的权利,如因不可控因素改期将及时通知


05

参选咨询


庄老师  

邮箱:[email protected]  

电话:021-6081 6807


往届精彩瞬间

2014年(点击图片查看回顾


2015年(点击图片查看回顾)


2016年(点击图片查看回顾)


2017年(点击图片查看回顾)


2018年(点击图片查看回顾)


2019-2020年(点击图片查看回顾)


2020~2021年(点击图片查看回顾)


2022~2023年(点击图片查看回顾)


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往届获奖优秀企业(部分)


关于TOP20未来管理人才培养

最佳实践奖

中欧商业在线TOP20未来管理人才培养最佳实践奖是由中欧商业在线自2014年发起并主办,已成功举办9届,该奖项致力于寻找具有引领性的企业未来管理人才培养实战案例,表彰数字化时代背景下的组织学习创新实践,探索面向未来的管理人才发展模式。

点击“阅读原文”,下载“TOP20评选”手册



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来源:中欧商业评论

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