又一轮裁员危机：比你失业更可怕的，是你的孩子将要失业
当AI时代正式来临，整个就业市场都在发生翻天覆地的变化。 十年寒窗却找不到工作，我们的孩子该何去何从？
01
前几天，看到两个关于字节跳动的新闻：
字节跳动旗下办公软件飞书CEO谢欣发布全员信，因为要对业务进行调整，即将裁员20%员工，约在1000人左右。
谢欣还表示，未来飞书还要持续提升产品竞争力，尤其要提升AI的能力。
在此之前，字节旗下今日头条、抖音、飞书、Tiktok、Data、懂车帝等业务线均有裁员变动。
如此大刀阔斧的裁员，是因为字节确切地看到了新方向——AI大模型。
而字节成立的新部门Flow，推出了AI角色互动App“话炉”，正式开启了对AI社交赛道的探索。
在其他部门缩减人员的同时，该部门却在大量招聘，还从百度、阿里挖了不少高端人才。
不禁让人感慨万分。
多少互联网人35岁的职场危机未至，AI带来的危机感却先一步到来。
字节并不是近些年第一家因为AI而裁员的大厂。
前段时间，据The Information报道，由于AI在运营中的作用日益增强，谷歌正计划重组拥有30,000名员工的广告销售部门。
虽然没有明确表示是否裁员，但所谓部门重组，裁员估计是逃不掉的。
图源 | The Information
该部门之前主要负责根据客户的产品，设计个性化的广告并推荐广告机会。
随着AI在谷歌广告业务中的应用，在很多场景中，对于这些销售人员的需求正在锐减。
就在去年，中国知名4A广告公司蓝色光标，华东区总部运营采购部下也下发邮件：
即日起，管理层决定无期限全面停止创意设计、方案撰写、文案撰写、短期雇员四类相关外包支出，全部改用生成式AI。
一夕之间，多少人因此丢了饭碗。
近年互联网大厂的裁员潮背后，暴露了一个扎心真相：
AI时代正式来临，整个就业市场都在发生翻天覆地的变化。
02
随着AI的快速发展，ChatGPT、Sora的相继面世，人工智能带给人们的就业危机感，愈演愈烈。
去年，央视网公布了未来可能被ChatGPT取代的十大职业。
其中囊括了程序员、工程师、律师、教师、财务、平面设计、会计等众多当下最热门的职业。
这些职业，十年前随便拿出一个，都是香饽饽的存在，可如今却在AI的冲击下摇摇欲坠。
以前总觉得程序员特别吃香，就在前几天，全球首个人工智能软件工程师亮相，直接引爆整个科技圈。
“只需一句指令，它可以端到端地处理整个开发项目。”
以前总觉得医生特别厉害，可如今，AI听诊器横空出世，只需几秒钟就能“听声辨症”。
不仅判断更精准，还能让你花更少的钱。
广州一家中型外包游戏公司的特效总监丹青，在接受采访时提到：
自从公司原画团队开始使用AI后，目前已经裁了近2/3的员工。
前不久，导演陆川透露，他曾让AI帮他做一张电影海报。
在他输入“油画的质感、梵高的风格、运动的元素”等关键词指令后，AI吐出了一张让他惊讶不已的海报：
“坦率说，AI用15秒出来的效果，比我找专业海报公司做一个月后给过来的那张，要强大很多。”
老实说，我们这代人，在AI热潮还未全面普及时，尚且还有苟延残喘的机会。
可随着科技更新迭代的加快，受AI冲击更大的则是下一代的孩子们。
家长群里就有家长吐槽：“孩子寒窗苦读十几年，一朝就被人工智能替代。”
我的外甥就是学平面设计的，今年上大三，他从小苦练美术，也捧过各种大大小小的奖杯。
前不久家庭聚餐，谈到未来就业，他的脸一下就垮下来了。
原来自从Sora问世，整个班级都人心惶惶，大家特别害怕一毕业就失业。
他周围已经有不少人准备转专业考研了，还有不少人准备另谋出路。
以前我们总恐吓孩子，说不好好读书就只能去就去扫大街，或者送外卖。
可如今呢？
外卖无人机早已试验运行，以往40分钟的配送路程，无人机只需要15分钟就能准时送达。
还有AI“环卫工”，也早已在国内悄悄上岗，它们不知疲倦、不用休息，效率也更高。
事实就是这么残酷，如果孩子未来找不到工作，连扫大街送外卖都没人要。
AI时代来临，比你失业更可怕的是，你的孩子即将失业。
03
《人类简史》的作者尤瓦尔·赫拉利在他的另一部著作《今日简史》中，分享了一个观点：
今天出生的婴儿，到2050年刚30出头，如果一切顺利，这个婴儿可能到2100年还活着。
我们到底该教这个婴儿什么，才能帮助他在22世纪的世界里大展身手呢？
他需要什么样的技能才能找到工作，了解周围的一切，走出生命的迷宫呢？
我想，这也是当下所有父母的困惑和焦虑。
我们总说不要让孩子输在起跑线上，可如今，死记硬背、完全应试性的学习已经跟不上这个时代了。
毕竟，就算我们没日没夜的“卷”孩子，也不可能卷过机器。
就像马斯克在推特上说的：“这是一个全新的世界，家庭作业，再见了！”
作为父母，我们应该做些什么，才能让孩子不被AI时代淘汰？
我在翻阅了大量相关资料后，总结出4个建议，与各位父母共享。
1. 培养孩子的创造力
清华校长陈吉宁曾把学生分成了两种，一种是“A型学生”，另一种是“X型学生”。
“A型学生”平常考试成绩很好，但缺乏当今社会所必需的创造力和创新能力。
“X型学生”是那些敢于尝试新事物，敢于冒险，并提出创造性想法的学生。
在陈吉宁看来，未来世界真正需要的，正是具有创造力的“X型学生”。
毕竟人工智能只能通过对已有数据的分析和处理来做出推断，但它无法通过想象、思考来创造出新的东西。
想要培养出具有创造力的孩子，父母不妨从这3个方面入手：
鼓励孩子发挥想象力；鼓励孩子参与实践；鼓励孩子独立思考。
没有一个天才可以横空出世，父母多对孩子进行引导与开发，孩子的创造力将会得到显著提高。
2. 培养孩子的共情力和同理心
甲骨文的高管曾说：
“同理心是21世纪最关键的能力，是我们必须在自己和孩子身上培养的能力。”
是啊，也许未来AI可以设计出更有技术含量的产品，但是对生命的关切、同理心，却是机器很难去感应的。
这就需要父母平常引导孩子多关注他人的感受，站在别人的角度思考问题。
这样他们才能学会共情，拥有感知他人、感知世界的能力。
3. 培养孩子的审美能力
李开复曾说过：
“未来50%的行业都会被人工智能所代替，可与美学有关的领域却不会，因为没有AI可以做到与人的审美相匹配的程度”。
AI可能会唱歌、画画，但他并不知道哪张图是美的，更不能理解歌曲中所饱含的情感。
这种对美的感受和体验是人类独有的。
所以，平日里父母不妨多花点时间，陪着孩子听听歌，逛逛美术馆、博物馆、艺术展览。
或者带着孩子去外面掏个鸟窝、爬个树，春天看看草长莺飞，秋天看看果实累累；
让他去见众生、见天地、见自然、潜移默化地培养孩子的审美。
4. 充分发挥孩子的天赋
看过“ChatGPT之父”山姆·奥特曼的专访。
他8岁那年就对编程产生了浓厚的兴趣，还拆解了一台Mac电脑。
要知道，这可是一台刚上市的新款电脑，市价2200美元，他的父母却允许他说拆就拆了。
整个童年时期，他都在无拘无束，自由探索的氛围中长大。
而这也为他后来从斯坦福辍学，创业开发自己的程序打下了基础。
好奇孕育热爱，热爱滋养机遇。
未来社会，正需要山姆·奥特曼这种大胆追求梦想，有想法、又有主见的人。
所以，父母要给予孩子充分的自由去尝试与挑战，以便他找到自己的热爱，把天赋发挥到极致。
就像马斯克说的：
“要深入研究你孩子感兴趣并且具有强项的能力和领域，找到孩子兴趣和能力的交集，鼓励他们在这个领域取得成功。”
说到底，给予孩子最好的教育，就是让他做自己。
04
知名华裔数学家罗博深教授说过一段话：
几十年后的AI时代，不再只有极少数的人才能进入名校，拥有好工作，成为精英，而是涌现出上百万个新职业、新路径。
99%的人都拥有创造新东西的能力，以自己的方式让世界变得更好。
我们的孩子，作为国家未来的新生力量，即将在一个人工智能技术腾飞的时代成长。
这既是一场挑战，更是难得的机遇。
作为父母，一定要不断学习和适应变化，才能帮助孩子在实践中认知自我，发挥特长，掌握核心竞争力。
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