意外遭到美国监管机构反对，美国两大轻奢集团的85亿美元并购案前途未卜

路透社报道称，美国联邦贸易委员会（The U.S. Federal Trade Commission/FTC）于4月22日发起诉讼，试图阻止美国两大轻奢集团：Tapestry 和 Capri 85亿美元的并购案，理由为：并购将消除两家旗下旗舰品牌之间的“直接正面竞争”。

“拟议中的合并或剥夺数百万美国消费者从 Tapestry 和 Capri 正面竞争中获得的好处，包括涉及价格、折扣和促销、创新、设计、营销和广告等在内的一系列竞争”，FTC 指出。

Tapestry 集团也就此举发布了声明，称强烈反对 FTC 的决定。“他们的质疑忽视了市场现实，事实已经压倒性地表明，这项交易不会限制、减少或制约竞争。”

”Tapestry 集团和 Capri 集团都身处一个竞争激烈、高度分散的行业，与数百个竞争对手品牌并存，既有老牌企业，也有新进入者”，声明中写道。

“我们也在争夺消费者，他们会在跨价格区间、一系列的渠道和品牌中进行选择。事实上，在消费奢侈品包袋、配饰、鞋履和服装时，消费者有着众多选择，而且他们也在进行选择。……底线是，Tapestry 和 Capri 面临着来自略低价和更高价产品的双向竞争压力。在此案件中，FTC 选择性忽略了以下事实：如今的全球奢侈品行业规模达2000亿美元，充满活力且蓬勃发展。”

几位反垄断律师表示，FTC 罕见地对一家高端时尚公司的兼并提出反垄断质疑，可能为奢侈品交易监管开创先例。

反垄断专家表示，美国奢侈品市场高度分散，有多个差异化品牌来迎合广大消费者的需求，基本上，传统时尚品牌每年都会面临来自新品牌的良性竞争。

律师事务所 Gibson Dunn 的时尚、零售和消费者关系主席 Howard Hogan 表示：“FTC 的起诉决定令人惊讶，因为时尚、服装和配饰行业并不缺乏竞争。他们抓住了“轻奢（accessible luxury）”这一营销术语，并将其视为一个存在于真空中的独特市场”。

此外，FTC 在一份声明中指出，两家合并后将产生一家在全球拥有约3.3万名员工的公司，将直接影响小时工，他们可能会因为雇员竞争减少而失去更高的工资。

Tapestry 首席执行官 Joanne Crevoiserat 在接受路透社采访时指出，公司为其提供给员工的工资和福利“感到自豪”，人才竞争不仅仅局限于时尚行业。“我们认为 FTC 从根本上误解了当今的市场和消费者购物方式，以及此次交易对我们员工、行业从业者的影响。我们对外招揽人才的同时，也为众多对手输送人才。”

FTC 是最后一个尚未批准此次交易的监管机构。本月中，合并交易已获得欧盟和日本监管机构的批准。

去年8月10日，美国轻奢集团 Tapestry正式宣布已与美国奢侈品集团 Capri Holdings 达成最终协议，由 Tapestry 以85亿美元收购 Capri Holdings。随后的10月，这一交易被 Capri Holdings 股东大会批准。此次合并将 Tapestry 与 Capri 旗下的一众奢侈品牌整合起来，合力打造全球第四大奢侈品巨头。据富国银行（Wells Fargo）分析师表示，合并后，双方所占全球奢侈品市场的份额约为5.1%。

更多交易细节，详见《华丽志》历史报道：Capri 揭秘 Tapestry收购案背后重要细节：谁先开的口？谈判拉锯了几个回合？

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