深度好文｜普华永道，危险了…
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在商界的风云变幻中，普华永道（PwC）作为“四大”会计师事务所之一，长久以来都是无数企业背后的“隐形守护者”。然而，随着恒大财务造假事件的曝光，这个“守护者”的身份似乎变得不那么光彩。也就是说，普华永道现在真的是危险了...
No.1
普华永道被卷入风波！
随着恒大事件的持续发酵，曾经为这家巨头企业提供连续14年审计服务，并始终出具“无保留意见”报告的普华永道，如今正身陷舆论的漩涡之中。
普华永道作为全球知名的会计师事务所之一，其“四大”之一的地位无疑为它所出具的报告赋予了极高的“含金量”。然而，当恒大2019-2020年两年造假5640亿元被坐实，普华永道的这一连串“无保留意见”报告便显得尤为刺眼。
🌟审计机构对上市公司财报的意见一般有四种：
1、“无保留意见”：财务没有发现问题
2、“保留意见”：财报有问题需要修改
3、“否定意见”、“无法发表意见”：基本上意思是公司财务造假
普华永道作为专业审计机构，对恒大财报的背书本应是基于对企业财务状况的全面、客观、公正评估。然而，在恒大事件被揭露后，其专业性和独立性受到了社会各界的广泛质疑。证监会更是对恒大的财务造假行为做出了“手段特别恶劣”的评价，这无疑给普华永道带来了空前的压力。
虽然在2023年1月普华永道就已经迅速与恒大“分手”，但现如今监管机构正在对普华永道进行调查。所以，普华永道在恒大事件中是否担责，取决于其是故意还是过失，如果确实认真审计但没有发现恒大造假，普华永道可能无需担责。当然也有网友爆料称，普华永道相关项目组早已经做好了应对措施。
普华永道近期因恒大事件而备受关注，这一事件不仅考验了公司的专业能力和公信力，也促使我们重新审视普华永道对于员工晋升路线的严格标准。
No.2
普华永道晋升路线一览
普华永道的晋升机制比较明确，一般都是一年一小升三年一大升，而且职业规划也很清晰，甚至都有可能你自己就升到了老板。下面就带大家弄懂普华永道的晋升路线，一起来看看叭～
第1-2年：Associate顾问
💰薪资：大约为28万-33万
在这个阶段，主要是学习核心业务，提高专业能力，并且员工需要通过两门CPA（注册会计师）考试。同时，公司还会对员工的工作表现进行定期考核，只有在工作满两年且考核合格的情况下，员工才能顺利进入下一个职业发展阶段。
第3-5年：Senior Associate高级顾问
💰薪资：大约为29万-41万
这一职位对于候选人的要求相当严格。一旦考核合格并获得CPA（注册会计师）资格，员工将有机会晋升为Senior Associate。在这个职位上，员工需要学习并应用广泛的知识，包括但不限于会计、审计、税务、公司法、财务报告准则等。他们不仅要深入理解这些领域的专业知识，还需要具备将这些知识应用于实际工作的能力。
第6-9年：Manager经理
💰薪资：大约为50万-70万
Manager职位是集战略规划思维、敏锐商业头脑和卓越客户关系管理于一身的关键角色。这一职位要求管理者不仅要有前瞻性的战略眼光，还需具备深厚的商业洞察力。同时，他们需要与客户建立并维护长期稳定的合作关系，确保客户满意并持续为公司创造价值。
第10-12年：Director总监
💰薪资：大约为75万-100万
在普华永道，Director总监职位代表着高度的专业性和领导力。这一职位的持有者需要具备卓越的大局观，能够全面审视公司战略和业务运作，同时拥有出色的整体把控能力，确保公司在复杂多变的市场环境中稳健前行。
第13年：Partner合伙人
💰薪资：大约为200万
合伙人不仅要具备卓越的开发客户能力，能够精准把握市场机遇，深入挖掘潜在客户，为公司带来持续增长的业务机会；同时，他们还精通客户关系管理，擅长建立和维护长期稳定的客户关系，通过提供高质量的服务和专业的建议，赢得客户的信任和尊重。
在普华永道，每一个员工都有机会通过自己的努力和才华实现晋升和成长。当然，这也需要员工具备坚定的信念和不断进取的精神。如果你想进普华永道，想努力成为自己的老板，那你就要拿下它的面试题才有机会！
No.3
普华永道面试题分享
普华永道的面试流程严格而全面，旨在选拔出最优秀的人才。以下是一些可能出现的面试题目，供大家参考👇：
Q
Why PWC?
A: I chose PwC because as a globally leading accounting firm, it not only offers me vast opportunities for career development, but also emphasizes on skill acquisition and professional growth, which are exactly what I need at this moment. I look forward to continuing to deepen my accounting expertise and constantly enhance my comprehensive abilities here.
Q
Why should we offer you this position?
A: Firstly, I have a deep passion for accounting and have spent several years gaining relevant experience for this role. Secondly, shortly after graduation, I had the privilege of interning at your company for four months, which gave me an in-depth understanding of your operational processes and corporate culture, so I'm not starting from zero. Additionally, I possess strong learning abilities, enabling me to quickly adapt to new processes or changes in the workplace. Finally, I am well aware that PwC values teamwork highly, and I happen to be an excellent team player.
Q
Can You Do Fieldwork?
A: Yes, I am fully capable of conducting fieldwork. Throughout my career, I have accumulated rich experience in fieldwork and am well-prepared and adaptable to working in outdoor environments. I can easily balance office work and fieldwork, as I have experience in both. I believe that my experiences and abilities will enable me to successfully complete tasks and provide strong support to the team when necessary.
总之，这些面试题旨在考察应聘者的专业素养、沟通能力、解决问题的能力以及团队合作精神。你可以根据普华永道的价值观和你所面试职位的具体要求以及自己的过往经验，整理成自己的答案。此外，与朋友或导师一起模拟面试以获得信心和反馈同样非常重要。
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