晚点财经丨担心 AI 毁灭人类的科学家离开 OpenAI；抓住黄金；李斌的背水一战
担心 AI 毁灭人类的科学家离开 OpenAI
抓住黄金
李斌的背水一战
Google 应战 OpenAI
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担心 AI 毁灭人类的科学家离开 OpenAI
OpenAI 联合创始人、首席科学家伊尔亚·苏茨克维（Ilya Sutskever）在社交媒体宣布，已经离开工作十多年的公司。他的继任者是 OpenAI 原研发总监雅库布·帕乔基（Jakub Pachocki）。后者本科毕业于波兰华沙大学，博士毕业于卡耐基梅隆大学，在哈佛大学做过一年博士后。2017 年离开学术界，开始在 OpenAI 工作，也是开发 GPT-4 的关键人物之一
OpenAI CEO 萨姆·阿尔特曼发文回应，“伊尔亚要与 OpenAI 分道扬镳了，这让我很难过；伊尔亚无疑是我们这一代最具才智的人物之一，是我们这个领域的指路明灯，也是一位亲爱的朋友。他的才华和远见是众所周知的；他的热情和同情心不那么为人所知，但同样重要。没有他，OpenAl 就不会有今天。”
OpenAI 总裁布洛克曼也发文感谢苏茨克维的付出，称其为一位艺术家：“尽管人们怀疑 AGI 是否在可预见的未来出现，但我们会仔细思考并采取行动，坚信深度学习可以带我们到达那里。”
2015 年，当阿尔特曼与马斯克决定创办一个非营利性的 AI 研究实验室时，马斯克为了把苏茨克维从 Google 挖走，不惜与 DeepMind 的 CEO 哈萨比斯决裂。苏茨克维加入 OpenAI 后，凭借其在软件系统开发方面的专业背景，领导了对 GPT 的研发。
去年 11 月，苏茨克维主导了罢免 CEO 阿尔特曼的 “政变”，但很快反悔，迎回阿尔特曼，之后便再也没有公开发声。外界普遍认为二者的分歧可能源于 OpenAI 商业化带来的安全风险。
苏茨克维是一个纯粹的技术理想主义者，认为 AI 必须永远可控，且以人类的价值观和道德规范行事，尤其是当他认识到 AI 的自主性正在迅速提升，并可能在未来超越人类。如果这样的超级智能缺乏对人类无条件的认同和爱，就可能取代甚至毁灭人类。
阿尔特曼的态度和行为则更加接近 “有效加速主义”，即相信面临颠覆式的技术创新时，最好的办法是尽快地推向市场，哪怕技术本身还不完美，实际应用和真实反馈也比无止境地研究更有价值。硅谷知名投资人马克·安德森（Marc Andreessen）和 YC 现任 CEO 陈嘉兴（Garry Tan）都旗帜鲜明地信奉这种价值观。
去年 7 月，在 ChatGPT 刚刚完成一次有明显商业化意图的大更新后，苏茨克维和另一位 OpenAI 科学家简·莱克（Jan Leike）在 OpenAI 内部成立了 “超级对齐” 团队，要用 OpenAI 至少 20% 的算力资源，来让人工智能系统与人类的价值观保持一致。这次苏茨克维宣布离职几个小时后，莱克也紧接着辞职。上个月，“超级对齐” 团队两位核心研究员还曾被 OpenAI 开除。
苏茨克维是以色列裔加拿大人，师从 2018 年图灵奖得主杰弗里·辛顿（Geoffrey Hinton）。在他的学术历程中，2012 年开发的深度卷积神经网络 AlexNet 是重要一环，它在当年的 ImageNet 挑战赛中夺冠，且精确度是第二名的两倍。AlexNet 的成功为深度学习领域的发展奠定基础，也在一定程度上影响当前 AI 领域对 GPU 的重视。
此外，他在时序预测回归模型 Seq2Seq、主流机器学习框架 TensorFlow 等自然语言处理、计算机视觉等领域都有重要的科研成果。ICLR 2024 会议为了寻找具有长期影响力的论文，审查了十年前的学术研究，苏茨克维在 2014 年的一篇论文获得时间检验奖亚军。
苏茨克维称他已有下一步计划，但并未透露更多细节。（邱豪 曾兴）
抓住黄金
老铺黄金 5 月 13 日更新招股书，继续推进它去年 11 月递表的港股 IPO 进程。
这家 2009 年诞生的黄金销售和镶嵌公司，彻底抓住了最近一年内上涨 28.5% 的金价。老铺黄金去年收入 31.8 亿元、同比涨 155%，净利润 4.16 亿元、同比涨 340%。虽然只占中国黄金珠宝市场总收入 0.6% 的份额，但比同行更能抓住黄金的涨势。
这一定程度上取决于它超过同行的毛利率 —— 过去三年，老铺黄金的毛利率都超过 40%。老凤祥过去三年毛利率在 8% 左右，和 GDP 增速差不多。周大福则因为 K 金饰品能做出的款式更丰富，毛利率在 25% 上下。
对黄金制品来说，K 金（例如 18K 金）混合了其他金属、延展性更强，能实现更多设计的同时，也可以被调制成多种颜色，例如玫瑰金和白金。足金的含金量往往达到 99.9% 或更高，因此更坚硬、更保值，但无法实现复杂的工艺和设计、提高定价权。
老铺黄金通过 “古法”（即 “宫廷工艺”）让足金产品更好看。消费者购买它的产品既能保值，也能满足装饰需求。它还每年大量投资在开店和运营上。截至 5 月 6 日，老铺黄金共开设 32 家直营门店，其中大部分位于一线城市的高消费百货中心里，如 SKP 和万象城。
直营意味着自己扛下经营杠杆，也意味着能在去年这种积极行情中比同行留下更多利润，而不是跟加盟店分享。
另外，相比周大福等 “周系” 黄金，老铺黄金的产品组合里还有一些大克重、偏家用装饰的黄金产品。虽然整体克重高，但它们卖得不比小饰品差 —— 这也迎上了贫富分化的大趋势。
据我们统计，老铺黄金过去三年销售的黄金产品里，超过六成是在 1 万元至 5 万元价位的黄金产品，甚至去年还直接卖出两吨多黄金，较前一年几乎翻倍。
不过，能抓住 “黄金” 的原因和老铺黄金过去上市失败的原因一样。2019 年，中国证监会未批准老铺黄金 A 股上市申请，主要顾虑是老铺黄金的毛利率确实太高了。证监会质疑老铺的定价公平性，以及与加工商资金转移的合理性。
据老铺黄金招股书，2023 年其足金黄金产品的毛利率减少至 36.9%。而 “成功” 降低毛利率正是通过推出工艺更简单的金条制品实现的。（实习生徐煜萌）
李斌的背水一战
市场也许不缺新品牌，但李斌却非常需要 “乐道”——蔚来的第二品牌，定位主流家庭市场。首款车型乐道 L60 为纯电 SUV，起售价 21.99 万元，将在 9 月上市并交付。今年 3 月的财报会议上，李斌曾表示，面向大众市场的新品牌实现增长，是公司在 2024 年的首要任务。
乐道 L60 对标特斯拉 Model Y，标准续航版 555 公里，搭载 900V 高压架构和 900V 碳化硅主电驱系统。它带着蔚来此前在技术、产品、服务、充换电体系建设等方面的积累，可用蔚来第三代换电站及第四代换电站，其中能直接用的第三代换电站超 1000 座。
十年前李斌创业做了蔚来，成为首个瞄准 40 万元以上中高端市场的中国汽车品牌，并在 2018 年赴美上市。十年里铺设大量基础设施、累计交付 49.53 万辆新车，蔚来已经证明自己做中高端品牌的能力。
但品牌与产品都专注高端市场也意味着相对有限的客群。截至 5 月 7 日，蔚来在全国累计布局换电站 2413 座，这样大规模的基础设施投入，仅靠 NIO 品牌难以支撑。去年蔚来共卖出 16 万辆车，仅完成年度目标的七成。
对于子品牌的规划，李斌和联合创始人秦力洪在 2015 年之前的设想是：先从高端入手，从技术、基础设施，企业的体系能力方面先打一个基础，在合适的时候再参与到残酷的大众市场竞争中。
如今很难说是一个合适的时间 —— 因为竞争实在太激烈了。发布会后，蔚来盘中一度跌超 7%。
据乘联会数据，4 月乘用车零售 153.2 万辆，同比下降 5.7%，环比下降 9.4%，市场趋于饱和。同时，市场竞争更为激烈，尤其是在乐道所处的 20 万至 30 万元价格带。过去日产轩逸、大众朗逸等合资车型霸占这一市场，随着更多新能源车涌入，20 万元至 25 万元的新能源车渗透率为 42%，25 万元至 30 万元区间渗透率最高达到 61%。
除了激烈的同行竞争，这一价格带本身也有些尴尬。追求改善型消费的个人有能力购买 30 万元以上产品，更看中性价比的消费者也有更多选择，上个月北京车展上，有不少于 50 款全新或改款新能源车，位于 10 万-20 万元价格带。合资车企也带着自己曾经的优势产品下探到 20 万元以下。（曾兴 王笑渔）
Google 应战 OpenAI
Google 又被 OpenAI 抢先了一步，前者早早定下了 5 月 14 日召开今年的 I/O 开发者大会，而 OpenAI 赶在一天前发布了新模型 GPT-4o。
OpenAI 之所以这么在意发布时间，可能跟大家模型能力差距逐渐缩小、产品越来越同质化有关。Google 这次一口气发了至少六个产品更新，包括：
最新的轻量级模型 Gemini 1.5 Flash。此前订阅了 Gemini Advanced 的用户已经收到通知，即日起可以用上能够处理 1500 页文档的新模型 Gemini 1.5 Pro，1.5 Flash 就是由它 “蒸馏” 而来；
对标 OpenAI Sora 的文生视频模型 Veo，可以生成时长一分钟的 1080p 视频；
对标 OpenAI GPTs 的自定义模型功能 Gems；
以及被迫与 OpenAI 一天前发布的模型 GPT-4o 对标的 Astra。Astra 能够通过设备摄像头识别物体和场景，并且用自然语言与人类交流。Google 甚至可能为此重启已经被搁置的 Google Glass；
还有一些针对 Android 手机推出的 AI 新功能。比如可以直接向提供手机相册里符合特定条件图片的 Ask Photos、可以帮视障人群读取屏幕内容的 TalkBack，以及实时监测分析诈骗电话的 AI 反诈功能。
对 Google 而言，最重要的新功能可能是 AI 概览（AI Overview）。当用户用 Google 搜索一些复杂问题时，AI 会从大量网页链接里直接总结出答案，呈现在结果页的顶端。具体哪些问题算复杂则由 AI 自己判定。该功能本周将面向美国用户推出，到年底前会进入更多国家和地区。
搜索方式的改变可能对 Google 的主要收入来源广告产生重大影响。如果 AI 直接给出的答案质量足够好，用户将没有动力继续浏览其他搜索结果，广告和更多链接内容也很难被看到。
过去数十年，在线内容提供商习惯使用各种营销策略，吸引用户注意、提升网站在搜索结果中显示的排序。去年，全球搜索引擎营销优化（Search Engine Optimization，SEO）的市场规模达到 740 亿美元。一旦 AI 重塑整个搜索业务，不光是 Google 自己，很多专门提供 SEO 咨询服务的中小公司和从业人员也将受打击。（邱豪）
高瓴一季度卖阿里、京东，买拼多多。
5 月 15 日，高瓴旗下 HHLR 提交的 13F 报告显示，高瓴在今年一季度卖出了阿里、京东和百度大部分持仓，减持 5% 的微软。买入最多的是拼多多，市值约 14 亿美元已经占基金资产规模的三成。
高瓴最早在 2022 年二季度建仓拼多多，随着股价一路走高，市值在去年底首次超过阿里，高瓴逐步减仓锁定收益。今年一季度拼多多下跌约 20%，高瓴又逐步加仓。
也有机构持相反看法。景林资产一季度将拼多多仓位降低了两成，新建仓阿里和京东。减持过后，拼多多仍是景林的第二大持仓。
一汽大众旗下多款车型降价，欲发起 “突围行动”。
据每日经济新闻报道，一汽大众面向全体员工发起 “突围行动”，强调公司处于最后的转型窗口期，需要背水一战，涉及品牌包括大众、一汽奥迪和捷达。此前，一汽大众旗下品牌已推出多项促销活动。4 月，捷达推出限时补贴活动，最高金额达 3 万元。5 月，一汽大众全体系车型在以旧换新国补的基础之上，增加补贴额度，揽巡、揽境两款车型补贴最高，达 2.6 万元。
这种焦虑或来自于一汽大众近年来份额持续减少。据乘联会数据，一汽大众在此前很长一段时间内是国内零售冠军，2022 年开始被比亚迪追赶，跌至第二。今年前 4 个月，一汽大众零售销量 51.43 万辆，市场份额 8.1%，不敌比亚迪的 84.01 万辆。
广汽本田裁员 1700 人。
因销量下滑，本田缩减在华全职员工数量，已有约占员工总数 14%、1700 名员工同意自愿离职。此外，公司还将减少 6 月的工厂运营天数。数据显示，4 月日系车在华市占率下滑至 15.2%，创 2013 年以来新低。本田预计，在截至明年 3 月底的财年里，在中国的销量将下滑 13%。
微软回应中国 AI 团队集体转岗，称部分员工有机会国际转岗。
近日，有人在社交媒体称，微软中国区负责 AI 的多个团队，包括开发 AI 平台的 Azure ML 团队，将集体转岗至美国或澳大利亚。传闻中涉及的员工达数百人。据第一财经报道，微软回应表示，集体搬离传闻存在夸张和不实之处，仅为一部分员工得到国际转岗的机会，员工可自由选择是否转岗。此外，微软强调，这一变动不影响微软在中国区的运营。
马斯克的 xAI 要租 100 亿美元的甲骨文服务器。
据媒体报道，马斯克的人工智能初创公司 xAI 接近与甲骨文达成协议，将在未来几年租用价值 100 亿美元的甲骨文服务器。目前 xAI 已经是甲骨文最大的 AI 客户，上个月马斯克曾表示，Grok 2 的训练已经耗费了约 2 万块英伟达 H100 GPU，而其下一个版本 Grok 3 可能需要 10 万块 H100。
不少科技领袖都对未来算力需求有过夸张预测，黄仁勋认为未来十年深度学习的计算能力将增长 100 万倍，另有报道称阿尔特曼计划融资 7 万亿美元来建立 AI 芯片工厂。
索尼削减 PS5 销量预期。
游戏主机 PlayStation 5 已经发行了三年多，去年它卖了 2080 万台，索尼预计其今年销量将缩减至 1800 万台，低于此前指引。游戏部门为索尼贡献约四分之一利润，目前整个行业需求不佳，索尼自己曾在 2 月裁掉 900 名员工，并关闭了伦敦工作室。不过，索尼预计今年整体营业利润仍将增长 5%，因为图像传感器业务将受益于中国手机市场的复苏。
沃尔玛要求大部分员工重返办公室。
疫情期间，远程办公被视为常态，但现在越来越多公司要求员工重返办公室。沃尔玛要求大部分美国、加拿大的员工到公司办公，位于达拉斯、亚特兰大和多伦多的小型办事处的员工被转到更大的中心集中工作。7 月 1 日之前未选择回到办公室的员工将被辞退。沃尔玛还表示，因部分业务发生调整，计划在总部裁员数百人。
黄仁勋涨薪 60%，而去年英伟达股价涨了 240%。
在截至今年 1 月的财年里，英伟达 CEO 黄仁勋获得 3420 万美元薪酬，较前一年的 2140 万美元涨了 60%，主要得益于股票激励。相比黄仁勋对股东的回报（股价涨了 240%），这点涨薪可以忽略不计。在公司业绩增长的推动下，其他高管和员工的薪资均上涨。英伟达 CFO 的薪酬增长约 22%、达 1330 万美元。员工薪酬中位数为 26.7 万美元，较上年增长近两成。
诺奖得主、加拿大女作家爱丽丝·门罗去世，享年 92 岁。
她的小说读者可能并不期待什么具有时代性的启发，他们阅读门罗只为一个极致的好故事：契诃夫式的意外走向、细致入微的观察和织物般精巧的叙述。美国作家乔纳森·弗兰岑曾给门罗的小说集《逃离》做序，序的名字叫 “是什么让你那么确定：自己不是邪恶的那一个？” 门罗写过无数故事，但主人公似乎只有一个 —— 一个像她一样生活在加拿大郊区的女人 —— 一个像她一样直视自己的 “恶”、却没那么 “恶”，也因此真实动人的人。
AWS 将迎来新的 CEO。
据亚马逊，AWS 现任 CEO 亚当·塞利普斯基（Adam Selipsky）将于 6 月 3 日离职。塞利普斯基于 2005 年加入 AWS，是 AWS 的首批副总裁之一。他在中途离开 5 年后于 2021 年重返 AWS，并开始担任 CEO 一职。亚马逊 CEO 安迪·贾西（Andy Jassy）评价，塞利普斯基在疫情期间，带领团队做出了正确的长期决策，使 AWS 处于有利地位。接任者是 AWS 现任销售、营销和全球服务副总裁马特・加尔曼（Matt Garman），他在 2005 年成为亚马逊的实习生，2006 年转为正职，一路从实习生晋升至副总裁。
龚方毅 @Barynx / 栏目主编
邱豪 @porison / 作者
曾兴 @ZXsnbbhhhh / 作者
林洪升 @mikelin1996 / 实习生
徐煜萌 @Xuyumeng_1997 / 实习生
朱悦 @Whiskey_and_Morphine / 实习生
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