大事不妙！Google、Amazon打头！北美再无新机会了？！
好好好，HC放在印度、员工往印度送、业务也在印度发展，这是下定决心要“扎根印度”了呗？
skip手下原本有一个5一个6的opening，结果招聘走到一半被上面叫停，然后变成了用这个钱去印度组织一个sister team，初步招聘6个人起步。cr:网络，版权归发帖人所有
呵呵呵，你们就这么干吧，论cheap谁能比过烙印啊，活爹！
大家都心知肚明，持续哈印的背后，是大厂降本增效的体现。但！这其实也是给那些“坚持”留美同学的机会。
毕竟只要公司在赚钱，在快速发展，那么他就绝对不会把重要的业务开发放在自己都管不到的海外，肯定是要收回来放在美国。
关系到公司收入、今年能不能上台阶的系统软件，没人有这个胆子敢外包，省下那点钱不值得。
拿Google来说，即使最近又是裁员、又是降薪、又是扩大印度业务、又是转移员工到印度，结果呢！结果人家上周突然就放出了NG岗位！
拿我们直通硅谷的学员来说，最近有曲线救国拿Intern OFFER的，有一击必中拿NG全职OFFER的，也有对现状不满意拿跳槽OFFER的↓
*图中仅为不同类型OFFER代表！
没有什么比现阶段拿到OFFER更有说服力的了，机会一直都在，就看你能不能抓住了！
所以，甭管你是投了多少简历、被拒了多少次、精神正常还是不正常，只要还没到不得不回国的前一天，就都有机会，你可以骂骂咧咧地前进，但你绝对不能原地踏步然后还怪大环境！
大厂需要什么做什么。时间宝贵，千万别为了简历上有得写而随便上网找个项目做。
只有#工业级#不撞车的项目，才是能帮你拿OFFER的项目！
你以为把过往经历写得越多越详细越能证明自己的能力，其实HR根本没时间仔细看……
从HR和面试官的视角出发，逐字逐句打磨简历，才是过网申的关键！
盲目追求数量，只会让自己陷入“刷题怪圈”。
本质上你要搞清楚，自己做不出来是因为哪里不好？是几个知识点不好，还是通盘不好？
对症下药！代码自然写得出！
一家大厂的面试机会通常只有一次，所以可以先约一次模拟面试！
真实还原面试现场与节奏，给予同学现场指导。悄悄说，我们导师押题是真的准！
直通硅谷成立9年时间，5000+OFFER，致力于让每一位留学生顺利拿到OFFER，实现留美第一步！
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