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日本2024应届生就业率98.1%,创历史新高!

日本2024应届生就业率98.1%,创历史新高!

7月前


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复苏的日本旅游和酒店等行业正在积极招聘。在社会不确定性增加的情况下,许多学生希望获取技能,建立起不依赖公司,属于自己职业生涯。为了争夺优秀人才,企业之间相继涌现出提高应届工资的动向……


正文


日媒5月24日消息:据日本厚生劳动省及文部科学省最新调查显示,今年日本3月份大学毕业生的就业率为98.1%,创下有史以来最高水平。


日本厚生劳动省此次调查的覆盖范围极广,囊括了全国62所国立、公立和私立大学的4770名应届生。如此广泛的样本,使得这一数据具有极高的可信度和代表性。



数据显示,包括短期大学和专门学校在内的“大学等”统计数据为98.1%,较去年上升了0.6个百分比,创出历史最高记录。


其中,日本大学整体就职率为98.1%,相比去年增加了0.8个百分点,国/公立大学的就职率为 98.5%,私立大学的就职率为97.9%


短期大学就业率为为97.4%,同比下降0.7个百分点,专修学校(专门课程)增加1.8个百分点,为97.5%


不同院校毕业生就业率


性别划分,男性就业率同比增长0.6个百分点,达97.9%;女性就业率同比增长1.0个百分点,达到98.3%。


学科划分,文科就业率同比增长0.8个百分点,达到历史第二高的97.9%;理科就业率同比增长0.7个百分点,达到创历史新高的98.8%。


对于上述结果,厚生劳动省官员分析称,随着新冠大流行的退潮,日本劳动力短缺状况凸显,而经济复苏促使企业对于人才的需求日益旺盛。因此,当前日本劳动力市场呈现出明显的“卖方市场”趋势,即学生在就业市场上占据主导地位,拥有更多选择和机会。


图源;日经中文网


为了争夺优秀人才,企业之间的竞争加剧,纷纷提高应届毕业生的工资。然而,这也带来了新的挑战,大学方面担心就业活动的提前化会影响学生的学业。


尽管日本政府规定企业从每年的3月1日开始招聘宣传,6月1日启动面试等选拔活动,但许多优秀学生已经提前获得了心仪企业的内定。


预计2025年毕业季“卖方市场”的格局将进一步加强。日本政府制定了招聘相关规定,原则上日本企业从每年的3月1日开始可以进行招聘相关的宣传活动,从6月1日开始可以进行面试等选拔活动,但目前已经有很多大学生获得了内定。


根据Recruit就业未来研究所的调查,2025年毕业生在5月1日的内定率达到72.4%,同比增长7.3个百分点。特别是理科生的内定率为78.3%,同比增长10.0个百分点。

很多日本公司的2024年毕业生实际招聘人数低于计划。为了争夺优秀人才,企业之间的竞争正在加剧,相继涌现出提高应届工资的动向。

大学方面则正在担心学生为应对就业活动的提前化,而影响到学业。

日本东京的某私立大学的负责人表示,“提前化使得学生难以兼顾(就业活动)、留学和社团活动。学生在社会上需要的能力,如沟通能力等,得到充分发展之前,就不得不开始就业活动。” 法政大学教授田中研之辅表示,“希望企业能进一步完善实习等项目,以便学生更充分地规划职业生涯”。

尽管就业市场空前火爆,对于即将踏入职场的应届生们来说,还是应该努力提升自身技能和适应职场文化、力争顺势走上职业发展快车道。

总体而言,目前积极的就业市场环境不仅为毕业生提供了更多的就业机会,也推动了整体经济的良性循环,展示了日本经济和劳动力市场的活力和潜力。


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来源:新干线外语,日经中文网等、本文版权归属作者/原载媒体所有。



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来源:视角学社

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