知名茶饮品牌道歉

中国消费者生活节奏加快及当代年轻人的新消费方式，促进茶饮市场规模逐步扩大。近期，“女子称从霸王茶姬离职后被公示”一话题登上热搜。

此前，一名女子在社交平台发文称自己从霸王茶姬离职后，被店方张贴身份证号公示，还表示上班时就被店长打压。从截图中可以看到，公示上写着：扶沟一峰广场员工XXX，身份证号XXXX，多次违反公司规定，造成不良影响，经公司研究，给予开除拉黑处分，三年内不得从事霸王茶姬任何相关工作。

女子表示，事后她联系了门店，门店称只贴了1个小时，是为了贴给督导看。而女子认为既已离职，为何还要张贴，上面还有自己的身份证号，对方则让女子如果要闹去分公司，不要找他。

涉事霸王茶姬工作人员回应称该员工与顾客发生争执遭投诉，公告是为安抚顾客，上面的身份证信息是假的不是员工本人的，告示也从来没有贴出来过，打印出来当天就不知道扔哪里了。

事件引发了网友对该公司管理方式的不满以及对员工隐私权的关注，还有网友质疑，门店行为是否已触犯法律。

未经允许公布他人身份证信息是犯法的。身份证是个人隐私，公开他人身份证侵犯了个人信息。根据《中华人民共和国民法典》规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并应征得该自然人或者其监护人同意。根据《中华人民共和国居民身份证法》规定，单位泄露居民身份证记载的公民个人信息的行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

“身份证号属于个人信息的范畴，且有一定的隐私属性，即便是如同霸王茶姬所说的‘假’身份证号，也存在违法行为。”浙江伦和律师事务所王逸芸律师表示。“如果是冒用第三人的身份证号，是对第三人个人信息的不当使用；如果是自己编的号码，虽然不涉及对身份证号权益的侵犯，但公民的姓名也属于个人信息的范畴，使用、公布他人姓名也应当遵循必要性原则。”

“公示还提到，对该员工给予开除拉黑处分，三年内不得从事霸王茶姬任何相关工作，这一决定并没有什么法律依据，也没有法律效力。”王逸芸强调，“从另一方面讲，如果员工认为用人单位属违法辞退，也有请求法院判决单位继续履行劳动合同的权利。”

未来几年奶茶市场规模有望持续增长，市场需求呈现稳步增长态势。今年5月，霸王茶姬创始人张俊杰披露，2023年霸王茶姬总销售GMV 108亿元，全年足月月店均48.3万，同店增长率88%，其中Q4足月月店均增长到57.4万。2024年Q1足月月店均为54.9万。

霸王茶姬在以迅猛的速度开店。2023年霸王茶姬门店数达3511家，门店增长率233%，全球门店数破4500家。去年单店月均销售2.4万杯。张俊杰表示，霸王茶姬2024年定小目标是“中国销售额超星巴克中国”。