卷到何时才是头?中国人每天工作时长突破9.7小时,工资却越来越低……
前两天和一个朋友聊天,他和我感慨:
“最近这两年,不知道是不是一种错觉,感觉自己越来越忙了,比疫情那两年还忙,但工资一点没涨还下降了,人也越来越累,你有这种感觉吗?”
我跟他说:你这不是错觉,估计大部分中国人和你的感受是一样的。
以前我们还总说一个词叫“996”,最近这两年不怎么见提了。
不提996,不是因为这个现象消失了,而是因为大家都习以为常了。
最近,国家统计局有一个新的数据统计,2024年中国打工人的工作时长又增加了。
全国企业就业人员每周平均工作时长为48.6小时,接近49小时。
这是个什么概念呢?
就算按一周6个工作日算,每天平均工作时长都超过了8小时;如果按一周5个工作日算,那每天的平均工作时长就是9.7小时,接近10小时。
也就是说,基本上一天的一半时间里我们都在工作。
要知道,这个统计数据,还只是统计了“企业职工”,像很多大众职位,比如外卖员、快递员、网约车司机等灵活就业的打工人,还没有被归纳进来。这一波人的打工时长,可比48.6小时平均工作时长只多不少。
图源:网络
所以,大胆地说,48.6小时还只是一个保守数字。
看到这个数据,你什么感觉?
我只知道,《劳动法》规定劳动者的每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。
当然,只看2023年的数据,并不能证明“我们的工作时间越来越长”。
我回看了统计局过去几年的数据,从2015年以来,全国打工人的周平均工作时间一直在逐步上涨,累计提升了3小时左右。
换算下来,相比2015年,现在我们每年多工作150小时,按照每天8小时来算,相当于每年多工作19天,也就是少休息了19天。
图源:国家统计局
注意,这还只是平均工作时长,在有些加班严重的互联网大厂、金融机构等,打工人的工作时间超过12个小时并不是什么罕见事……
有统计显示,在这些大厂里,打工人的周平均工作时长达到72小时,年平均工作时长达到3600小时左右,比中国人的平均水平还要高出46.9%……
图源:网络
工作时间长了,那我们的工资收入涨了么?
从数据上看,工资确确实实也涨了。
但相比于工作时长的大幅增加,现在工资上涨的体感,相比以前并不明显。
我调取了过去这些年的居民人均可支配收入,和工作时长形成一种直观的对比。
在2013到2020年这段时间里,周平均工作时长在45~47小时之间波动,工资收入大幅增加。
图源:老钱日日谈
这也跟大家的体感差不多,2020年之前(差不多是口罩之前),那时候大家每年基本都涨薪10%以上,HR根据你的薪水基数,每年都往上调一调。
如果哪一年公司没涨薪,大部分员工都是会有意见的。
如果呆的不满意,就算出去跳槽,普遍也能涨30%的薪水,跳得好的话能涨50%以上,所以那时候还有个说法,涨薪靠跳槽。
但从2020年后就不一样了,工作时长开始急剧大幅增加,尤其是2023年,本来很多人都以为,口罩结束之后经济要起飞,没想到事实不是这样的,很多行业甚至还不如口罩期间活得滋润。
从2023年开始,我基本没听过身边人谁说过“涨薪”这个词,更多的是“降薪、追回奖金”这种事。至于跳槽涨薪?那就更别想了,能不失业就是一种胜利了。
这样说可能你的感受还不明显,就拿全国经济比较发达的上海来说,2023年的月平均工资出来了,是12307块钱,相比2022年增长了多少?
只增长了1%。
图源:网络
要知道,口罩之前,上海每年工资的平均增速超过10%。就算是封控严重的2022年,工资涨幅都有7%。
但2023年,工资只增长了1%,而且这个数据,只统计了在职人员,失业人员并没有统计进来。如果把23年失业率大幅提升这件事情算上,大部分人的2023年工资绝对是负增长……
为什么大家工作时长越来越长,收入却不涨呢?宏观上来说,这几年经济周期下行,大家都感受得到。
所以这个锅,首先得企业背。
各大公司普遍面临着生存压力,那怎么办?这两年有一个很火的词,就是“降本增效”。
降本增效,有两种办法:
一种是把人裁了,降低企业的硬成本。
第二种是把留下的人提升效率。
怎么提升效率?
严格查考勤,加强汇报,增加工作时间,所有这一切都有迹可循。
有一些企业,管理制度严苛到什么程度?上厕所超时都有人管,上班期间不允许碰手机,工作日无偿加班成为常态。
图源:网络
你要一气之下想离职,老板也无所谓 ,反正你不做,有的是人愿意做"
为了保住工作,许多打工人不得不接受超长工时和公司的PUA。
前阵子有位读者和我吐槽,他们公司现在的考勤表,已经不是周报或日报了,而是小时报!
每小时做什么,都要在考勤表里写得清清楚楚,上班堪比卖命。
而且考勤表还只能填 8 小时,不能多一分钟,因为不能说公司加班,不能留下把柄,你说讽刺不讽刺?
有人可能会疑惑了:现在既然大家都赚不到钱,卷也卷不出增量,那企业何不躺平呢?
你想错了,当企业卷不出增量时,很多企业的做法不是躺平,而是更加内卷。
图源:网络
当然,这里不排除也有很多打工人,主动要求加班,因为口罩这些年,消耗了不少家庭的存款和财富,一些打工人为了增加收入,主动选择延长工作时间
但按照大部分企业“加班没有加班费”的尿性,工作时长是增长的,工资增长却是没有的……
回到开头我朋友说到的那句话,现在很多人确实“越来越忙,但越来越赚不到钱”了。
那句话怎么说来着,仿佛我们正在陷入“越努力,越悲伤”的怪圈
以前总觉得“活到老,干到老”是一句玩笑话,现在随着退休方案的改革,工作时长增长可能要成为一种社会常态了。
其实大家反感的,不一定是工作时长增长,而是无效的工作时长增长。
毕竟,平均工时不断上涨是一个国家经济发展过程当中不可避免的现象,在经济快速发展的时候,就会有大量的加班现象出现。
图源:网络
这不只发生在中国,也同样发生在许多经济快速增长的亚洲国家。
但问题是,过去那种经济快速发展的时代已经过去了,现在工资不涨了,那作为一个人,是不是应该多休息,而不是还停留在高压内卷中。
这就像,你明明感冒了,应该尽量休息,却硬是非要爬起来再跑个马拉松,这不是把人逼出更大的病吗?
经济增长的最终服务目标,从来都是人。
我相信,大部分人的朋友圈里,都发过“深夜终于下班了”这样的话,但其实没有人真正喜欢这样,没有人希望永远活在紧张逼仄的生活状态中。
现在这个时代,身为个人,我们能够改变和左右的东西实在太少。
图源:网络
当然,这也不是个人的问题,而是整个经济环境都需要改变的问题。
比如提高工资性收入,加强法律监督,落实工作时间和待遇,提高按劳分配,促进金融市场活跃,让人都有财产性收入等等等等。
让经济回归“以人为本”,人的幸福感才会提升,信心才会回来。而一旦信心回来了,就什么都有了,你说不是么?
微信扫码关注该文公众号作者