终于！这个行业涨工资了！澳洲父母们有福了！

1月前

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本文转载自：最西澳

作者：Starry

据悉，澳洲政府将为幼儿保育员提供每周155澳元的加薪，以解决该行业长期面临的人员短缺问题。

一直以来，幼儿保育员的低工资都被认为是西澳托儿所数量不足、倒闭的主要原因。

本周，联合工会的一项民意调查显示，由于人员短缺、工资微薄，十分之六的幼儿保育工作者计划在三年内离开该行业。

这一变化对于家长而言绝对是个好消息，父母们不用承担更多费用的同时，还能更方便快捷地为孩子找到托儿所。

但这笔资金的投入，能否让该行业的人才增长情况如政府预期，还尚未可知。毕竟这项工资改革并不是政府的最终目的，幼儿保育行业走向大规模发展才是最根本的期盼。

目前，公平工作委员会正在对该行业薪资问题进行最后的审查，该行业一直是以女性为主导的行业，以前很可能被一直低估了。

根据周四宣布的涨薪计划，该行业普通工人今年将至少获得每周103澳元的加薪，明年将增至155澳元。

根据预测，2025年7月起，公平工作委员会还将为获奖工人额外增长3%的薪资。这项协议意味着，拥有数年工作经验的III级证书工人，其年薪将增加9,000—11,000澳元。

幼儿保障行业人士一直都期盼通过提高工资，刺激该行业吸引力。

幼儿教育工作者Lisa Bonser表示，工资增长对于他们来说非常重要，这意味着可以继续做自己热爱的工作。

澳洲最大的非营利性早教服务商 Goodstart的首席执行官Ros Baxter表示，中心会在坚持不涨价的同时，为员工提高工资。

“Goodstart 随时准备撸起袖子与政府合作，为我们行业的骨干、辛勤工作的教育工作者提供服务。作为一家非营利组织，Goodstart 一直努力确保教育工作者获得高于薪酬标准的工资。”

“但我们不能要求家庭支付大幅增加的费用，工资获得增长后，我们有信心与政府合作，在费用上限内运作。”

United Workers Union全国主席Jo Schofield表示，更高的工资将更容易吸引、留住劳动力，帮助人们照顾孩子，并帮助女性重返工作岗位。

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素材来源：The West

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来源：星尚澳洲

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