招聘预测 | Amazon 2025年的PERM将重启！
作为北美科技大厂的招聘风向标，Amazon的动态一直备受人们的关注，2024眼看着已经过去一大半了，即将到来的2025又将如何呢？
外人或许不知，但内部早已传出消息……
关注直通硅谷订阅号，更多大厂内幕消息
Amazon 2025的4步走
GOVALLEY
2025年的Amazon在招聘方面，基本围绕下面4点展开：
2025基本不会再出现大规模裁员，但小规模裁员还会有，裁掉不赚钱的业务，或者裁掉不太重要的团队，将剩余的HC充裕到其他业务；
图片源自网络，版权归其所有
大家观念里的高薪job code的hc会继续减少，其中SDE就占很大比例，各位高薪群体需要特别注意2025年的focus/pip之后将极大可能不再backfill；
2025的PERM可能会重启；
在整体降本增效的影响下，工作会越来越累，对招聘的匹配要求也会更高。
关注直通硅谷订阅号，新消息新发现即刻告诉你
虽然形势悲中带喜，但看客们心中却自有一番定论：
前排网友：
@网友A：真像是临终关怀，硬挤出来安慰大家的
@网友B：估计都要在自己的level上呆上几年了
@网友C：外面这世道，卷是唯一的出路了看来
同时帖主更是贴心的指出未来继续外包的可能性依旧存在，那么就意味着印度等低成本国家的招聘仍将继续，HC的挤兑将进一步加剧。
2025年求职，将比今年更艰难
因此摆在大家面前的就两条路：一条道走到黑——对赌2025形势变好，拼到OPT最后一天，找不到工作就回国！
归国求职，根本难不住直通硅谷
或者用半年的时间，迅速提升技能，抢滩上岸！
近期学员上岸Amazon的案例
以Amazon为例，大厂发面试、发OFFER一般具有滞后性，近期拿到OFFER的那批学员，大多是半年前开始投递的，也就是说现在投简历也不晚！
更好的消息是选择直通硅谷，3个月助你达到大厂onsite标准！
大厂在职面试官伴读
直通硅谷精心选拔技术实力、授课经验丰富的大厂在职工程师，为每一位学员依据个人情况及行业趋势，拟定课程大纲，设置基础与重点模块的学习进度。
双线并行授课机制
课程总体采用双线并行机制，主线A为铺垫部分，对面试过程中可能遇到的基础难点以及能力拔高内容进行系统讲解，助力学生在掌握知识点的同时，能力得到进一步提升！
主线B为1V1私教模式，分别从简历项目补充、面试技能和实战能力提升、软技能提升4个方面进行提高，全程大厂导师集结顾问老师、班主任、助教等共4位老师，帮助学员不错漏每一个求职上岸机会！
扫码获取更完整服务内容
微信扫码关注该文公众号作者