一个人有没有出息，就看他会不会拍马屁

昨天有一个读者朋友问，嘉庆朝年间，和珅被免职，下狱，抄家，赐死，为什么他这么会做人，这么会巴结老板，还逃脱不了这个结局？

历史有趣的地方就在这里，可以和现实职场联系起来。

这个事情，和月薪普通的几千人看似没什么关系。

但是它涉及到一个根本性的职场问题：

为什么会做人，会巴结老板，依然没有好结局？

和珅那套完美的职场方法论，为什么就不能在嘉庆身上运用呢？

实际上，和珅那套完美的职场方法论，送礼，讨好，拍马屁，办事得力，揣摩上意。

他对嘉庆都运用了。

但是适得其反。

嘉庆给和珅拟定的20条大罪，第一条并不是问责和珅贪污，反而是这条：

1、朕于乾隆六十年九月初三曰，蒙皇考册封皇太子，尚未宣布谕旨，而和珅于初二曰，即在朕前先递如意，漏泄机密，居然以拥戴为功。其大罪一。

就是说嘉庆初三时候被乾隆封为太子，

和珅初二时候，过来告诉他这个好消息，并且送了很珍贵的玉如意来恭喜。

嘉庆不仅没有觉得开心，反而极其厌恶，非常震怒。

我们这里来模拟一下：

公司小组里一共5个人，1个组长快走了或者升职，

2个是老人，没什么上去的心思。

还有2个年轻人，充满干劲，你是其中一个。

组长要走了，上头明确有消息，要在2个年轻人中，选一个当组长。

你这时候是不是特别激动，担心，忧愁？

然后有个老人过来，偷偷把公司内部信息告诉你了，解开了你的忧愁焦虑，并且还给你送了个一万块钱红包，希望你当了组长，善待下他。

你这时候会不会立刻心头大定，对这个老前辈充满感激。

以后当了组长，就是会全面仰仗这个老前辈？

是的，99%的情况下，正常人都会很开心。

但是偏偏嘉庆就是这1%的情况。

他不仅没有开心，反而极其厌恶。

这个就是人和人之间的不合理性。

人际关系四个字，并不是数学公式。

只要我前提条件全都算对了，

那么就必然能够推导出正确的结果。

人际关系是充满了各种不理性的场合跟情况的。

这个就是我们讲的，风水和玄学因素。

有些人，天生就互相看着不顺眼。

不管你怎么小心讨好，认真伺候。

你所有的努力，都是无用功。

这点呢，就是现代比古代的优势。

古代遇到这种事，就是被会免职，抄家，赐死，九族消消乐。

现代遇到这种事，跳个槽就行。

不能跳槽的，起码可以躺平。