美国《华尔街日报》网站1月19日刊登题为《为什么印度不能成为下一个中国？》的文章，作者是纳撒尼尔·塔普林，内容编译如下： 

21世纪的前20年主要是中国崛起的故事。接下来的20年会是印度崛起的20年吗？

有很多乐观的理由。但印度的前进道路可能与中国截然不同，而且更具挑战性。

虽然从理论上讲，印度的劳动力资源丰富，但一系列障碍仍然使工人与雇主之间建立联系困难重重。这使得家庭和企业都很难积累起某种投资热潮所需的积蓄——这种投资热潮曾经改变了中国台湾和韩国等“亚洲四小龙”的面貌，使其摆脱了贫困。

仍然很高的贸易壁垒是另一个问题，特别是如果印度想成为像中国一样的电子产品组装中心的话。

▲1月11日，印度阿达尼集团位于蒙德拉的风力涡轮机叶片制造厂。(法新社)

遗憾的是，印度一直在努力为适龄劳动力进入劳动力市场铺平道路——尤其是女性，而印度劳工和就业部去年发布的数据显示，2022财年，印度只有三分之一的女性劳动适龄人口加入了劳动力大军。这比2018年提高了约10个百分点，但仍远低于全球中低收入国家约50%的平均水平，也远低于中国的71%。

对农业和农村粮食援助的巨额补贴可能是原因之一。而与许多女性工人住在宿舍的中国相比，印度女性对离家生活和工作的容忍度较低则可能是另一个原因：去年接受政府调查的女性中有45%表示，照顾孩子和料理家务使她们无法加入劳动力队伍。

印度近年来一直在大力投资基础设施。但政府已经债台高筑，如果私营部门的蓬勃发展不能增加税收收入，就可能难以继续取得进展。

印度的公共债务约占国内生产总值(GDP)的85%，在新兴经济体中仅次于巴西。到本财年结束时，中央政府的资本支出将达到近20年来的最高水平，即占GDP的3.3%。要维持这样的基础设施建设水平，就需要增加收入、降低补贴或让私营部门更多地参与进来。

这一切都使得印度必须竭尽全力为外国直接投资铺平道路，特别是在制造业方面。

根据汇丰银行的数据，2021年对计算机等行业的外国直接投资约占印度GDP的0.5%，但现在也显著回落。这令人担忧，因为印度迫切需要这些劳动密集型装配工作。富士康等电子巨头正在大力投资，但也面临着僵化的劳动法等问题。

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