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深度好文|《BBC全球问答》中文特别回放:AI时代的年轻人如何求职?

深度好文|《BBC全球问答》中文特别回放:AI时代的年轻人如何求职?

11月前

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AI的诞生

堪称“第四次工业革命”

人类历史上最大的一次断裂式的动荡

现在看上去很安全的职业

真的安全吗?


对于全世界范围的年轻来人讲,在过去的一年里发生的巨大变化之一莫过于人工智能的快速崛起了。面对着堪称带来“第四次工业革命”的人工智能,当下的年轻人应该如何学习和适应AI,如何在新的时代中顺势而上,无疑是最热门的话题之一。


《BBC全球问答》中文版特别回放


先把时钟倒回到2019年,来到《BBC全球问答》中文特别节目中去。由于AI和技术的进步,未来可能30%的现有工作和职业可能会消失,而新的、前所未闻的职业将会出现。这引发了关于年轻人应如何为这些变化做准备的担忧,而从当时各位专家和学者的回答中,我们其实就能找到一些答案。



几位受邀嘉宾也分别发表了自己的观点:


  • 黄景辉教授:香港中文大学的AI专家,强调在变化的就业市场面前,持续学习和适应能力的重要性。


  • 刘淑芬:市场营销高级主管,强调了在技术方面的终身学习和适应自动化和AI影响的重要性。


  • 张玮轩:专注于女性问题网站的CEO,强调了学习接受变化的重要性,以及在技术无法替代的职业中,人性和关怀的更加重要。


  • 侯林岳:来自北京滴滴公司,讨论了技术与人类技能需求之间的平衡,提出个人决心和适应能力是在未来就业市场中蓬勃发展的关键。


时隔五年再回顾BBC当时的讨论,事实也与专家学者们预测的有很多不谋而合之处,直面变革、持续学习的确是当代年轻人的重要品质。


德勤24年预测AI将持续爆发


根据德勤《Tech Trends 2024》的分析和预测,2024年生成式AI依旧会作为科技圈的爆发点和主导力量,并且在未来几年,生成式AI的市场价值将会持续增长。


报告中将AI比喻成:“在瓶子里的精灵”


在报告中也提到:有80%的CEO觉得生成式AI将提高他们企业的运行效率,并且有52%的企业认为生成式AI将为他们带来更多的增长机会。



虽然在过去一年里,很多科技巨头公司大量裁员是不争的事实,但科技行业失业率远比其他行业低也一样是事实。并且据Motion Recruitment统计,2023年有近400万个科技相关的岗位空缺,这个空缺预计到2024年还会增长5.4%。到2025年将有1.4亿个科技岗位相关的新工作放出,其中最多的软件工程师占了9800万个,其次是Data相关的岗位占了4300万个。


同样,《经济学人》也在推文中提到,生成式人工智能将在2024年成为主流。


而在2024年,最大的受益者将是科技行业以外的公司,它们会认真采用AI以期降低成本并提高生产率。这样看来,对于正在求职的小伙伴们来将,AI浪潮还是来的更猛烈些吧!


AI将重新定义职场,引领变革


早在去年6月,麦肯锡也对生成式人工智能的经济潜力进行了研究,分析师们通过对全球80%以上劳动人口的研究,最终得出结论:AI取代人类工作的时间被大幅提前了10年,在2030年至2060年间(中点为2045 年),50%的职业逐步被AI取代,新的职场将被重新定义。


AI将为全球经济每年“贡献一个英国的GDP”


2023年以ChatGPT为代表的生成式AI平台的爆火,已经带动了全世界再次聚焦这一领域的发展。他们发现,ChatGPT等生成式人工智能(AI)工具的引入,预计每年将为全球经济贡献数万亿美元的增加值。在其研究的63种应用中使用生成式AI,将为全球经济每年带来2.6万亿至4.4万亿美元的增长。这一增量基本相当于英国一年的GDP。


AI颠覆各行各业运作模式


麦肯锡称,生成式AI的影响主要集中在四个领域(约占75%):客户运营、营销和销售、软件工程和研发。生成式AI及其他科技的发展或将使当前工作的60%到70%实现自动化。其中,银行业、高科技行业和生命科学等行业所受的影响最大。


高薪、高学历的知识工作者将面临挑战


麦肯锡认为,AI的革命将会使高学历的人才受到更大影响,特别是涉及自动化方面潜力最低的决策和协作的活动。许多涉及沟通、监督、记录和与人互动的工作都有可能被生成式AI自动化,这将加速教育工作者以及从事创造性劳动的白领工作的转型。


此外,从公司结构的角度来看,AI更可能取代中高级管理人员,而非初级员工。


AI的革命将大幅提高生产力


全球出生率的下滑及人口老龄化将成为全球生产力发展的阻碍,而AI和其他科技的发展可以弥补就业人口下滑的问题,使生产力大幅提高,并使全球经济提速,而发达国家采用AI的速度也可能更快。


2012年至2022年的全球经济增长比之前的二十年要慢,我们认为一方面的因素是长期的结构性挑战——包括出生率下降和人口老龄化。在许多大国,劳动力人口数量已经逐年下滑,我们认为,AI可以重新规划所需的劳动时间,促进生产力增长。


不可否认的是,当前的人工智能已经表现出显著的能力,这一转变也将迫使劳动者不得不学习新技能,而那些墨守成规、不愿接受改变的一些人将面临淘汰。但值得坚信的是,尊重科技发展的客观规律,发展的问题留给发展解决,坦然接受世界的变革,以先驱者的姿态接受挑战,必然会让你在新时代的发展洪流中站在最前面。


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