2023年投行部门年终奖榜单出炉，第一名的部门竟是……
“2024 求职就业
名师指路 不走弯路
投行的薪资一直是备受关注的话题，
也是大部分金融学子挤破头也要去投行的原因之一。
而投行的年终奖更是引发热议。
在刚刚过去的2023年中，
裁员新闻不断，
金融求职市场也存在波动。
近期，EFC发布了投行人的年终奖榜单，
调查了2000名bankers的年终bonus，
并进行了排名。
哪些部门收益最高？
对正在求职的小伙伴们来说，
哪些部门更值得去？
快来一起看看吧～
Sales & Trading 部门喜提榜首
年终奖的排名，对于对投行感兴趣的同学来说，也可以侧面反应出目前最营收最好的部门，换句话说：哪个部门最值得大家申请。
从23年的情况来看，Sales&Trading是最稳健和乐观的。
其中FICC组（固定收益部）业绩和表现是最好的。宏观交易员和大宗商品交易员的年终奖，相比较去年分别涨了27%和19%。
Equites股票交易则更平稳一些，中规中矩，并不如FICC那么亮眼。
什么是FICC？
这么出色的FICC组，到底是主打什么业务？
FICC全称Fixed Income Currencies & Commodities，是“固定收益、外汇和大宗商品业务”的简称。是投行中的重要业务领域之一，主要涉及债券、利率、外汇和商品等业务及产品线。
这些业务及产品线既包括传统的债券发行与交易、利率掉期、货币掉期、商品掉期等，也包括较为复杂的结构化产品。
FICC的客户基础也非常广泛，既包括个人投资者，也包括机构投资者，如企业、银行、保险公司等。这些客户利用FICC业务进行风险管理、资产配置、投资组合优化等操作。
在金融行业中，FICC（Fixed Income, Currencies and Commodities）固收部门对technical能力要求很高，是非常核心且复杂的领域。
其业务流程包括销售、交易、做市、投资环节，以及投研系统、交易系统、综合管理系统和大数据系统等关键支持系统。
曾经的M&A，辉煌不再
M&A部门，全称为Merger & Acquisition（合并与收购），是投资银行中的一个重要部门。它的主要工作内容包括为客户的公司提供合并和收购方面的协助以及咨询建议。
投资银行部的M&A组，也是曾经的香饽饽，吸金能力堪称一绝。如今，2023年的年终奖增幅仅为1%。
这是因为23年的全球并购和相关交易值直接下降了约四分之一，成了近十年来最低，甚至未能达到3万亿美元。
是否能回温，要看今年的并购交易情况，如果仍不景气，M&A部门很可能会进一步为了缩减成本而裁员。
春招已开启！25年Intern岗位逐步放出！
春招已经开始，如果有意向进入投行的小伙伴，现在是时候开始准备了。
一月初，先是华尔街招聘就重磅消息不断，德银最先开放多个25年Intern岗位！
后又有各大精品投行先后放岗，Rothschild & Co，RBC…… 也都是25年新鲜的summer intern！
不得不说，秋招刚刚落幕，一点休息时间也没给大家，春招的号角又吹响了。
而 J.P.Morgan 的这波春招放岗，时间相比以往又提前了！
值得注意的是，本次Intern招聘，要求同学毕业时间在2025年12月至2026年6月之间，GPA要求3.2以上，大家在投递的时候要看好时间。
今年小摩放出的岗位比去年多，也是一大利好消息。Investment Banking、Risk Management 均有名额。
薪资待遇更是不用说，如果在实习中拿下return offer，涨薪更是不在话下……
唯一的难点是在如何拿下实习……毕竟2023年秋招，摩根大通收到50,000份简历，录取率仅仅为2%，比大部分顶级名校的录取率还要低，可见难度！
春招，需要准备什么？
春招持续的时间比较短，流程大致为：
公告-网申-笔试-面试-录取
1. 提前准备好简历，及时更新
当然，在撰写或者更新简历前，你还需要👇
√ 确定求职目标
根据学校、专业、个人兴趣和行业发展前景等因素确定
√了解岗位需求
了解具体目标岗位对于学术的技能和经验要求
√整理相关经历
根据岗位要求，筛选自身所有相关经历
√量化过程结果
按照“STAR原则”，清晰展示自身背景，量化过程和结果
√ Tips
1）实际求职中需要预期准备多个版本的简历
2）学会换位思考，推想公司对自己的预期
2. 面试
HR面试-初面：
主要是沟通动机和意愿，以及你的基本思路。
群面：
群面最常见的5种形式，案列分析、小组讨论、即兴演讲、角色扮演、现场测试。
几乎是所有流程里最具有挑战、最耗费心力、最复杂的，没有标准答案，只能勤加练习。
终面：
终面一般是主管面。这个时候面试更加注重的是品质、格局以及岗位匹配度。尽量避免刻意、用力的表现自己。
offer：
终面结束后通常1-2周就能出结果。注意避免冲动性决定，事后turndown offer。
多看靠谱的面经是最有效率的提升面试成绩的办法。尤其是最新的面经！
各家公司的侧重点都不太一样，岗位不同面试风格也不同，随时时间推移也会有新的面试倾向。比如小摩，就对于候选人对公司的了解程度十分看重。
因此要根据实际情况找面经，如果同学们觉得有难度，可以联系蔓藤寻求帮助哦！
春招开启啦！
微软、巴克莱、Morgan Stanley、IBM等大厂
都有不少岗位放出！
上岸的机会大大增加！
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