华大学姐求职坦白局:亚马逊最赚钱的部门到底有多卷?

2022年夏天，AWS（亚马逊云计算服务）的实习生、UW（华盛顿大学）的在校生Gal，入职后第一次与组里经理见面，就鼓足勇气问，“请问组里有足够的转正名额吗？我把项目好好完成，就能留下来吗？”

面对这个颇为“打直球”的问题，经理没有给出预想中模棱两可的官话，爽快答复，“够用，不必担心，专心完成任务就没问题。”

图片为美国亚马逊公司西雅图办公室外景

照片提供自Gal同学，版权归其所有

回忆找实习时，由于简历投得太晚，只有亚马逊AWS向Gal抛出了橄榄枝。一路面试，又经过Waitlist的等待，Gal终于拿到了实习offer，以一颗“小螺丝钉”的身份迈入了大厂。

后来，在短短12周的实习中，她又为自己争取到了宝贵的转正名额。今天，我们一起来看看UW学姐Gal的故事。

Gal学姐找实习的开局并不完美。和许多同龄人一样，当时Gal心中的完美主义和拖延症作祟，总觉得自己还没准备好，直到2022年9月份才开始投递简历。

殊不知，很多热门岗位开岗几天就能收到上千份简历，例如谷歌和微软等大厂那时都停止了申请通道。投出的众多公司中，只有亚马逊AWS向Gal发来了OA（线上测试）。

在VO（线上面试）当天，Gal有些惊喜地发现，面试官出的题似曾相识，而且自己用三遍训练法，早把题目吃透了，所以解题的过程很顺畅。

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参加面试前，Gal学姐还针对每一条亚马逊领导力准则，准备好自己相应的故事。果不其然，在BQ（行为面试）环节，每当Gal展示出准则中强调的素质，面试官就会在打分单上相应地标注几笔。

Gal学姐入职亚马逊AWS实习后的一周，组里举办了线下Happy hour，也就是在那次，发生了开头的一幕。

能通过实习顺利争取到Return，是每一个实习生的心愿。在实习结束前的2周，Gal就听到经理说出了那句她梦寐以求的：Congratulations。

亚马逊Intern event排队进场

图片提供自Gal，版权归其所有

说起拿Return，Gal学姐自认没有什么秘籍，无非是做一个靠谱的人：凡事有交代。

每周和经理的一对一，都认真汇报自己的进度、询问自己的方向和方法是否得当。另外Gal还笑称自己犹如国内高中生面对班主任，会跟经理分享自己学习到了什么，想突破些什么。

要知道，与Gal同组同期的实习生，有一半的人就是因为没有做到这些看似简单的道理，遗憾错失Return。

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如果说有什么“捷径”，Gal认为一定要大胆向Mentor和同组其他前辈请教有价值的问题。

因为作为新人入职，需要掌握的东西太多，且很多都是全新的。如果靠闷头自学，可能得半年才能掰明白，此时有经验的老员工就犹如天降神兵，帮助新人事半功倍。

如今，Gal已经以全职软件工程师的身份，入职亚马逊AWS一年了。谈到自己组里新来的实习生，她的评价颇高：能力很强，还特别出活。

无论求职市场如何更迭，实力从来都是最好的通行证。Gal开玩笑说，看到如此优秀的后浪，有种自己被拍在沙滩上的感觉...

不过她也表示，身边人的优秀鼓舞到了自己，尤其在这个再无科技养老厂的当下，保持学习和上进心才不会被淘汰。

正如Gal说的，求职路的走向不会像自己预设地展开，总会充满随机性。对于每一个奋斗的人来说，能做的就是摆正心态，静待花开。

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