60岁侯毅退休卸任盒马CEO,35岁+互联网人如何平稳退休?
各位盒马同学:
向大家宣布一项组织任命。即日起,侯毅(老菜)卸任盒马CEO,从盒马荣誉退休。严筱磊(百何)将兼任盒马CEO。未来老菜将作为盒马首席荣誉顾问,继续为盒马的发展贡献经验和智慧。
作为盒马的创始人,老菜凭借对行业的丰富经验和对零售的热爱,带领盒马成长为一家深受消费者信赖的企业,更成为引领行业发展的探路者。感谢老菜为盒马起步和发展做出的贡献。
百何加入盒马6年,有敏锐的商业洞察力,对公司从业务到团队均非常熟悉。期待在百何带领下,盒马的发展更上一层楼!
吴泳铭
阿里巴巴集团CEO
对于侯毅的退休,多位盒马人士和行业相关人士表示意外,在他们看来,侯毅作为盒马的掌舵人,带领盒马从一个阿里集团内部创业项目,成长为一家年销售额超过 550 亿元的企业,其在盒马发展、商业模式探索方面的作用不可或缺,并在零售商超行业的数字化转型方面带来了很多启发。
侯毅生于1964年,从业超过30年,是电商老兵。加入阿里巴巴前,他曾长期在京东任职,担任京东到家、亚洲一号仓和京东物流的重要职位,这些经历也为其此后建设盒马的物流配送体系打下了基础。
电商大V在微博以及微信朋友圈也对此事件发表了看法:
侯毅打造的盒马鲜生/新零售最大的贡献不在于对阿里巴巴,而在于拉动整个中国线下商超零售的产品和服务升级。把死掉的O2O模式,救活了!在中国零售发展史当中,有浓墨重彩的一笔。
做为一个互联网行业职场定位的公众号,咱今天先不谈业务,就说说这互联网人退休的话题。
估计很多人都希望能像他一样60岁退休,而现实是超过35就很难在互联网行业混。
对于目前35岁的职场人来说,参考侯毅的职场经历并从中汲取经验,可以为自己的职业发展提供有益的启示。以下是针对今天的新闻给出来的一些建议,希望能为职场人提供一些合理的指导:
保持积极的学习态度:侯毅作为盒马的创始人,对零售行业的深刻理解和持续学习的态度是他成功的关键。职场人应不断学习新知识、新技能,适应行业的变化和发展,这样才能在职场中保持竞争力。
培养创新思维:在快速变化的互联网行业中,创新思维是不可或缺的。侯毅在盒马的发展过程中,敢于尝试新的商业模式和技术应用,这为公司的快速发展奠定了基础。职场人应敢于突破传统思维,勇于尝试新的方法和思路,为公司的发展贡献自己的力量。
建立人脉网络:在职场中,人际关系的重要性不言而喻。侯毅在创业过程中,与各方合作伙伴建立了良好的合作关系,这为盒马的发展提供了有力支持。职场人应积极参加各类社交活动,扩大自己的人脉圈子,与同行和合作伙伴建立良好的关系,为未来的职业发展打下基础。
保持身心健康:侯毅能够在职场中取得如此辉煌的成就,与他的身心健康密不可分。职场人应关注自己的身体状况,合理安排工作和休息时间,保持积极的心态和良好的情绪状态。这样才能在工作中保持高效和专注,取得更好的成绩。
规划职业发展路径:侯毅的退休并非突然之举,而是基于对自己职业发展路径的清晰规划。职场人应定期审视自己的职业目标和规划,根据自己的兴趣和能力制定合适的职业发展路径。同时,要关注行业趋势和市场变化,不断调整自己的职业规划,以适应未来发展的需要。
总之,35岁的职场人可以从侯毅的职场经历中汲取宝贵的经验和教训,结合自己的实际情况制定合适的职业发展策略。通过保持积极的学习态度、培养创新思维、建立人脉网络、保持身心健康以及规划职业发展路径等方面的努力,相信职场人一定能够在自己的领域取得更好的成就。
相信大家都能在60岁退休前步步高升,薪资也节节攀升,让自己的退休生涯过的美滋滋,娃哈哈!
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