德国护理行业的人才荒，怎么解决？
众所周知，德国由于严重的人口老龄化，劳动力日渐不足，导致对移民的依赖越来越大。最近的数据显示，德国技术工人缺口已达到约70万。不少专家表示，填补德国劳动力缺口的唯一可行方法就是在未来十年每年吸纳40万名技术工人移民。
其中，护理行业是最缺人的行业之一，德国已经迈入深层老龄化社会，现有的护理行业的工作人员们逐步退休；社会上需要得到护理、医治的老人越来越多。
据去年年末莱布尼茨经济研究所RWI发布的《2024年德国养老院评级报告》：假设德国社会对护士/护理人士的需求率不变，到2030年德国将有多达570万人需要护理。到2040年，这一数字甚至可能达到640万。
另一项由德国财务审计公司 BDO 和德国医院研究所（DKI）进行的调查显示，德国大多数医院预计护理人员的人力短缺问题将进一步加剧。调查结果显示，目前几乎每家医院的普通病房都缺乏护士（94%），86%的受访医院认为未来三年内普通病房的职位空缺情况将恶化。
为了应对不断增加的护理需求，预计到2040年，德国需要额外招聘163,000至380,000名全职护士。因此，具有从事护士岗位资质的移民越来越受欢迎。
莱茵春天教育旨在联合德国医疗集团，帮助国内的医护人才直接进入德国劳动力市场。实现招聘、培训、签约、落地服务一站式体验，为医护人才提供协助服务。
德国医护项目特点
Arbeiten in Deutschland
医院雇主资源丰富
扎根德国本土，持续发掘新岗位，满足医护人才就业需要。
🏨 雇主介绍 - Asklepios
Asklepios医疗保健集团成立于1985年，是德国三大数字医疗集团之一，拥有约170家医疗机构和67,000余名员工。
Asklepios在德国的14个联邦州都设有医疗机构，超过32,000张病床，每年治疗患者人数超过260万。
其护士岗位覆盖德国各个联邦州、城市，如柏林、法兰克福、慕尼黑、汉堡、杜塞尔多夫等。
特点：
✅六家德国最大的护理医院
✅欧洲最大的医院集群
✅国际领先的肺病中心
✅国际领先的骨科中心
✅德国最大的妇产科医院
✅德国最大的精神医学医院
律师保驾护航
律师事务所背景，律师起草工作合同，全程保驾护航。
本地服务保障
一站式服务包+可选服务项目，德国生活全程无忧。
全家享受福利
全家享受德国医疗体系，子女享受免费公立教育、儿童金等福利，申请人享受低息贷款投资置业。
• 完善的社会福利体系：德国政府为每个居民提供医疗保险、养老保险、失业保险等一系列福利，这让德国成为了全球最受欢迎的移民目的地之一。移民来到德国后，他们可以享受同样的福利。
• 世界第二大移民国家：德国是一个多元化和包容性强的社会，在德国，超过四分之一的德国居民有“移民背景”，来自世界各地的移民在德国发挥着越来越重要的作用。
• 移民门槛降低 护照含金量高：为了吸引高技能人才来到德国工作和生活，德国并颁布了一系列利好的新政，不断降低移民门槛。并且作为欧盟成员国之一，持有德国护照可无需事先申请签证即可前往 194 个国家和地区。
德国护士岗位急招
Arbeiten in Deutschland
护士岗位要求
年龄要求：18-55岁
学历要求：大专/本科，有护士资格证
经验要求：有工作经验更佳
语言要求：德语 B1/B2
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南京/上海中心 唐老师
成都中心 刘老师
北京中心 刘老师
广州中心 高高老师
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