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德国打工人6年多的一些职场观察
德国打工人6年多的一些职场观察
7月前
一晃在德国工作也有6年多了,每年都会有新的发现,今天来聊一聊德国职场的一些发现和感受。
❤️ 休假比什么都重要
在德国工作后才意识到休假对于德国人的重要性。比如每年7,8月的休假月,圣诞月,这些时间段部门基本不会安排很重要的工作内容,以防大家都休假了。
除了公司规定的假期数外,还有很多同事会花钱买假期,比如我有两同事之前买了不少假期,现在每周只上4天班,但依然拿全薪,其实还挺爽的。
❤️ 大厂辞退很难
之前只是听说德企辞退员工很难,主要因为有工会保护。
最近身边就发生了这么一件事,一同事在一年前因心理原因而选择暂时离开工作岗位休息半年。半年后同事再次入职,同事们也佷积极帮他做入职适应,然而他的精神状态并无法支持他正常工作,具体表现于和他约好的会,他不会参加。和他一起开过会的同事表示他10分钟后就会忘记之前讲了什么。
在这样的工作状态下经理建议他继续休病假,然而他坚持认为自己还能继续工作,但他每天也并没有工作,就这种状态持续了快半年,也不知道后续会如何处理。
❤️ 同事私下往来少
个人感觉德国职场上同事们私下往来比较少,尤其是那种平均年龄偏大的部门,大家每天事情都很多,基本下班后就各回各家,很少有听说同事会在工作之外约饭或者一起玩。
当然如果部门平均年龄低,比如差不多都是刚毕业的大家私下约饭约玩得可能性还是高一些。
总之同事们私下往来的机率相对较低,不像国内经常和同事出去吃饭逛街什么的。
❤️ 工作生活界限分明
德国工作生活界限分明是我最喜欢的点之一了,疫情之前每天去办公室工作,下班后我连电脑都不会带回家,只要下班后就不会再被工作的任何消息干扰,全都属于个人时间,可以干很多自己感兴趣的事情。
❤️ 尾
💛 欢迎大家来小红书上找我玩呀!
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来源:好姑娘在德国
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