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年轻人,在单位别混的太功利、表现的太滑头

年轻人,在单位别混的太功利、表现的太滑头

单位最近来了几位年轻人,各个都是985、211的硕士,充满了朝气和活力,为暮气沉沉的办公室注入了新鲜血液。有的,是通过国考进入到单位的;有的,则是经过几年基层工作经验的历练,通过遴选进来的。
这些孩子的年龄彼此相差并不是很大。同事们对这些年轻人也抱有很高的期待,希望他们能够尽快熟悉业务,甚至独挡一面。毕竟,年轻人代表未来,事业是在一代代人的接力中前进的。
年轻人办事特点之一就是脑瓜子灵活、办法多。比如,我安排其中一位统计某方面的数据,其中还要分层分类。如果按照我过往的经验,一定是通过excel表统计。没成想,小姑娘拿着手机,用一个APP左右鼓捣,很快就统计好了。内心不由佩服之。
还有就是速度快。交代给他一个小稿子,说清楚思路,个把小时就能把初稿交到案头,尽管大部分地方需要你重新整一遍。但,几次事情下来,你就能感觉到哪位是可造之材、可以锻炼培养。
不过,也有一位年轻人的作为值得吐槽分享下。
这位小伙子,业务能力还算强,也有多年的工作经验,算是可造之材。或许是想在领导以及同事面前表现自己的敬业精神、或者展现自己很“忙”留下好印象,告诉我说他五一加了五天班,还具体到哪一天干了啥。
他说:5号那天我干了啥啥啥,处理了啥啥件,诸如此类云云。一位同事问,我也在单位,中午就走了,咋没看见你?他马上说,我下午2点来的。事实上,我5号一整天都在单位,并没有看到这位小伙子。
他表现的这种情形,我不是第一次遇到。去年有一天,他也告诉我他周末加班,很忙很累。我说,我在单位,咋没看到你?他马上说,我把办公室门关了。事实上,那天因为查阅资料的缘故,我就在他们办公室。
这两次,我都没有戳破这位小伙子“善意表现的谎言”。但心里对这位孩子的诚信度产生了质疑。
还有,在食堂吃饭,大家都喜欢跟熟人拼桌扎堆聊天,年轻人也不例外。这位小伙子,只要看到领导在食堂吃饭,马上起身去拿水果啥的送到领导桌前,全然不顾身边人的感受。如果这位小伙子,既给领导拿水果,也给同事拿水果,也就算了,这体现了一个人的修养,对周围人的照顾,让大家觉得你“会做人”。可是,现实情况是,他真的只给领导拿。
唯上不唯下,围上不围下。这位年轻人,活的太通透、太现实,表现的太功利!
细节看品行。我并不认为这样的孩子能够走多远。组织是什么?是你身边的一个个人组成的机构。每个人并不傻,你是什么样,大家的心里都有杆秤。一个人耍小聪明,或许能骗得了一时,但蒙蔽众人不会得长久。
我建议年轻人千万不要做唯上不唯下的事情,在单位里,不管是同事还是领导,都要一视同仁、一以待之,表现的彬彬有礼、不卑不亢。千万不要把自己变成溜须拍马的“老油条”。切记:对领导和同事工作业绩恰当好处的赞扬是必要的,但大家都很厌烦拍马屁过火的人。
还有,一个人,一旦在诚信上出问题,那便是毁灭性的打击。十几年前,一位老领导跟我说:我能走到现在,靠的就是遇见任何人都觉得人家比我聪明,所以从来不敢懈怠耍滑头,唯有踏踏实实做人做事。
显然,我刚才说得那位年轻人觉得自己比谁都聪明。
聪明反被聪明误。这是亘古不变的辩证法,与年轻人共勉。

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来源:读懂体制内

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