深度好文｜00后神解「死亡面试题」，要被自己蠢哭了
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问：如果昨天是明天，
今天是星期五，
那今天是周几？
十秒解答‼️
评论区网友回答周几的都有。像这种“死亡面试题”，被问到的时候可能真的就懵了，最重要的是这就是名企面试过的题目。这类题目看似平常，却常常暗藏玄机，甚至有些是考你的情商和反应能力。下面就给大家分享一下网友们遇到的各种“死亡面试题”，看看他们是怎么回答的叭～
01
“死亡面试题”及网友的神回复！
“死亡面试题”往往指的是那些让面试者感到棘手、难以回答，或者可能一不小心就会暴露出自身不足的问题，而且一般它的答案也都千奇百怪。让我们来看看00后们面对这些“死亡面试题”是怎么回复的🤔。
Q
朱总不吃羊肉，刘总不吃猪肉，杨总不吃牛肉，这顿饭你咋安排？
@人间小甜瓜：吃鱼吧，我看这三位老总都挺会挑刺的。
@七笙殿：全素，敞开吃～
@好事花生：4个人点6菜2汤2甜品 牛羊猪鱼2素菜 冷热甜品各点一种，人家是自己不吃又不是不让别人吃，对吧？
Q
一杯牛奶倒入大海怎么拿回？
@小力玖：牛奶不想回来了，它会很快融入大海，就像我会融入贵公司一样。
@宫櫆雪：拿？牛奶是液体，海水也是液体，它两心有灵犀流在一起，何来拿回一说～
@五十四张扑克选一张：如我们所见，当我把一杯牛奶倒入大海是拿不回来的，就如同建设我们繁荣昌盛的国家，稳步向前的社会一样，我们的付出对于社会和国家来说是微小的，但也是不可或缺的，我们倒入的是不仅仅是牛奶，而是由我们自身价值给社会带来的积极作用，每个人都献出自己的热情，这些热情终会如繁星点点让浩瀚的大海更加浩瀚，如果说回报，那么这大海时时刻刻润养着你我。
看了这些“死亡面试题”还让不少网友想起自己面试经历，纷纷表示“被自己蠢笑了”，“再给我一次机会我绝对不那么说！”，“我当时就不应该...”等等，不免让人好奇什么样经历让大家这么感慨🫣。
去银行面实习生，被问到为什么选择来银行工作。我回了句一年都有空调吹，要被自己蠢哭了。
HR问我为什么不在原来公司待了，我说想换个环境，他说为什么呢，我说因为是水泥地。他楞了那么一会，接着说我们公司新建的办公场地刚装修的环境不错。
网友们分享的“死亡面试题”及他们神回复总是让人捧腹大笑又深感佩服，展现了他们独特的思维和应对能力。然而，如果你要想在咨询公司这样的专业机构中脱颖而出，提前了解好它们面试题目的偏好就变得至关重要。
02
咨询公司都喜欢面什么题？
咨询公司在面试时，喜欢问的问题会根据公司的不同而有所差异。这是因为每家公司都有其独特的文化、价值观和业务领域，因此它们会根据自己的需求来定制面试问题，以便找到最适合其团队的候选人。举几个例子🌰：
罗兰贝格（Roland Berger）
🌟面试偏好：
Case interview共2轮，各45min，中间休息5-10min，interview的时间分配取决于面官，但都是阅读一本全英文Deck20min。
开始面试时会先按照简历问一些问题，然后再问到行业相关的问题，例如“RB和其他咨询公司的区别”、“RB实习经历中最具有挑战的事情”、“另一份咨询实习做了什么”等。
该公司在汽车行业的咨询项目上比较有优势，面试时问到汽车行业的概率比较高，例如，“预估2030年成都的电动物流车市场规模”、“估算上海小区内的停车位的数量”等。
埃森哲（Accenture）
🌟面试偏好：
群面的面试内容基本就围绕如何为一个企业提升。然后，针对自己做的调研报告做Pre，完了以后还会针对你报告的内容问一两个问题。
HR面会问到以后想做的业务，以及各种技能（画PPT、数据分析、案例研究）的掌握程度以及实习经历，例如，“你为什么选择埃森哲，选择这个岗位”、“办公软件的使用情况，英语水平如何”。
Manager面会围绕个人能力提问，更像一个互相了解的过程。Manager会介绍他目前正在做的项目，会考察你的能力是否和这个项目相匹配，例如，“如果我现在让你去了解一下医疗行业的渠道管理的Digital products，包括厂商有谁，价值主张和引进方向如何等，你会怎么搜集信息”。
埃森哲的面试真的很和科技有关，要先多多了解埃森哲不同于其他咨询公司的地方，例如，“你了解了埃森哲很重视科技，那你觉得的科技哪个领域比较重要”。
虽然各大咨询公司面试问题会根据公司文化、偏好等而有所不同，但是还是可以从中发现咨询公司都常考的面试类型，例如👇：
✅Market sizing：只要是限定范围内的事物数量，都有可能让你当场估算。其重点不在答案的准确性，而是估算的逻辑性以及考察你的判断力和说服力。例如，“在此刻的北京的上空飘着多少只气球？”、“上海有多少加油站？”。
✅Case interview：通常和策略相关，也就是到底要做哪件事，做A还是B。这需要你具备开放思维，去设想各种可能性，然后运用逻辑去印证这些可能性的实际可行性和合理性。例如，“为一款互联网金融产品做市场营销需要考虑哪些因素？（加上若干Follow-up questions）”。
除此之外，还有Market entry、M&A / Joint Venture、Performance improvement 、Growth plan、Brain storming type，这些都是咨询公司面试会常考的类型。
总之，面对“死亡面试题”，大家也不必过于紧张和恐惧。只要保持冷静、积极应对，提前了解不同公司、不同岗位的面试特点和要求，做好充分的准备和规划，相信大家都能成功入职心仪的公司。
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