中金面试离谱操作！

什么？现在面试还要看微信好友数量⁉️一位候选人爆料了中金公司（CICC）面试中的“神操作”，让不少网友纷纷发出感叹，同时在金融圈内也引发了热议，许多求职者吐槽“操作离谱”。

金融圈的一位网友（@南槽stanly）在社交媒体上爆料称：“中金组织的EQ面试，居然让每个候选人打开微信好友列表，拉到最下面，看你的微信好友数量。”中金公司的这一操作迅速在网上传开，引起了广大网友的讨论。

许多网友不明白这么做的目的是什么？也有不少人吐槽一个微信好友数量到底能看出什么？大胆猜测一下，面试官要求候选人展示微信好友数量，有可能是想以此作为评估社交能力和人脉的指标。

这种“创新”的面试方式，无疑让人感到意外，但也从侧面引出了其对人脉的重视，如果你想深入了解投行面试官的心💓，那这场免费的公开课你一定不能错过！

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尽管中金的这次面试被吐槽离谱，但不可否认的是，无论是对于新入行的年轻人，还是已经在行业中打拼多年的“资深老人”，人脉都是职业生涯中重要的一部分。

在投行行业，人脉不仅是资源，更是成功的基石，因此，正在求职的你可以从求职开始就寻找向大佬学习的机会，早早开始积累人脉资源，为未来的职业发展铺平道路。

从求职开始就需要寻找向大佬学习的机会。对于大学生和初入职场的新人来说，如何抓住机会，向行业大佬学习，并逐步建立自己的人脉，是职业生涯发展的关键。以下一些建议，希望可以帮助你迈出第一步👇：

• 积极参加校招和行业招聘会：校招和行业招聘会是了解行业动态、接触业内大佬的重要平台。在这些活动中，你可以直接与公司的HR、业务主管甚至是行业大佬面对面交流。

• 利用实习机会：实习是进入投行行业的最佳途径之一。在实习期间，你可以近距离观察和学习投行的工作流程和业务技巧，同时也是向大佬学习以及建立人脉的绝佳机会。

• 参加行业研讨会和培训班：行业研讨会和培训班是了解行业最新动态、结识业内人士的好地方。在这些活动中，你不仅可以学习到最新的行业知识，还可以结识到很多资深的投行从业者。

• 利用社交媒体和网络平台：在LinkedIn、Twitter、Quora等社交媒体上，主动关注和联系行业大佬是建立人脉的有效方式。

把握住以上机会，相信你可以在求职过程中逐步建立起有价值的人脉网络。不过，记得在交流中保持谦虚、诚恳的态度，同时展现出自己的独特魅力和专业能力，这样才能吸引到更多大佬的关注和支持。

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