作者:陈静 吕鑫燚
来源:零售商业财经( ID:Retail-Finance)
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亦步亦趋学不到精髓,反而还丢了差异化竞争力。
2024年,“胖东来”活成了零售业的流量密码,同时也变身成为零售行业的“咨询公司”。
一场调改之风,让冠上“胖东来帮扶对象”标签的零售企业在社会声量、话题热度,甚至是股价走势上都有了吸睛表现。调改盛况下,仿佛也让外界看到了零售企业正在渗透更健康的经营模式、更高维的企业文化,以触碰更有想象空间的未来。胖东来创始人于东来曾说过,社会需要的,不是胖东来一家企业开遍全国,而是各个地方都有像胖东来这样的企业。但当胖东来借调改之名向外扩张时,又何尝不是“一套经营理念”走天下。如今的景象,似乎和于东来当年的言论背道而驰。「零售商业财经」认为,“神话”胖东来并不利于行业进步,当下最值得思考的是:第一,当传统商超都前仆后继变成“胖东来”时,零售业“百花齐放”的繁荣生态何以为继?胖东来是否会成为提供好商品、好理念的另类“中间商”?第二,当零售企业看到仅凭借“调改”就能实现业绩、流量暴增时,谁还会向内寻找生命力?谁还会俯下身来从头做起,打磨好专属自身的经营方法论?换言之,胖东来的成功固然值得借鉴,但市场或许不需要“到处都是胖东来”。虽然成立近三十年,拥有13家门店,净利润过亿,但截至目前,胖东来仅布局了河南许昌和新乡两座城市。这也是胖东来一边被捧上“神坛”,一边又陷入“走不出河南”质疑声的原因。如今,轰轰烈烈的调改风潮,难掩胖东来“曲线”走出河南、布局全国版图的战略意图。这背后是胖东来下的一盘供应链大棋,即以成本更低、成效更快的方式铺开全国市场。一是改造商品结构、引入自有品牌商品,让调改门店在商品层面更像“胖东来”。例如,步步高调改门店全面引入了“胖东来值得推荐的20款高人气商品”,其中包括DL精酿小麦啤酒、DL橙汁、DL酵素除菌除螨洗衣液等,涵盖了烘焙食品、酒水饮料、清洁用品、粮油、日化用品。再如,永辉首家调改门店同样上架了胖东来众多自有品牌商品,如热门的烘焙产品、备受追捧的“大月饼”、各类熟食、DL果汁、精酿小麦啤酒、自由·爱白酒、燕麦片、洗衣液以及毛巾等共计70余款商品。二是开通线上商城,通过线上渠道“走”出河南。
现阶段,胖东来线上商城内商品均为胖东来自有品牌产品,包含文体图书、食品饮料、家居百货、家清日用、粮油干调及东来礼箱七个类别,上架商品已做到面向全国发货。可见,当下胖东来虽未以实体门店的形式走出河南,但其自有商品正借助(被帮扶的)友商及线上渠道走向更大的市场。回到我们想要探讨的中心话题:当所有商超都是胖东来时,胖东来又是谁?答案显而易见,胖东来从一家区域零售企业,变成了一家仅在河南本地做“标杆店”,但在全国做自牌生意、提供咨询服务,且能“名利”双收的供应商。无论是步步高还是永辉,现阶段的调改成效是建立在当地消费者对胖东来“网红效应”尚未祛魅下的盲目追随,他们信赖的并非调改企业本身,而是胖东来商品的稀缺性与服务的差异化。以步步高超市调改门店日均销售额来看,胖东来自营商品销售额几乎占据了该门店的三分之一。而在社交媒体上,胖东来自有产品颇受好评,网友们还纷纷制定购买攻略。由此推论,若Costco、山姆等行业明星的爆款商品同样上架步步高、永辉超市,那么消费者也一样趋之若鹜,毕竟不用掏会员费,更不用找代购了呀。「零售商业财经」认为,本质上,原本属于步步高、永辉等老牌零售企业利益纠葛、错综复杂的零供矛盾,短期内依靠对胖东来自牌的“拿来主义”得到了调和,但饮鸩止渴不利于长远发展,尤其是当胖东来逐步成为调改门店最大供应商时,它也将成为门店经营管理上的决定性因素,那么便需要警惕“跌落神坛”等系统性崩坏带来的品牌形象受损。至于经营理念的侵染,这背后是不同价值观的博弈。现阶段,调改企业员工或许尤为感激胖东来制度给他们带来了涨薪、休假,可后续一旦无法做到与胖东来一样“人性化”时,是否会滋生出更多不利于经营稳定的情绪?毕竟“以人为本”的背后包括了员工、消费者两大主体,员工需要在法治和人治得到最大程度的公平与保障,而消费者也需要在新奇特与物美价廉之间找到平衡点。当所有商超都是胖东来时,也意味着这一行业“再无新鲜事”。“胖东来的成功能复制吗?”关于这一话题的探讨,无非可以、不行两种论调。认为可行者,欣赏的是胖东来在区域零售市场一家独大的差异化竞争力,以及存活至今的模式可行性。认为不行者,主要对“复制”条件存疑,毕竟胖东来的成功根植于河南本土的市场环境,即便调改企业也只能学到胖东来的“面子”,学不到其中的“里子”。货的层面,胖东来的爆款方法论是:先用自牌打口碑,再去做微利。但现阶段,其自有商品的供应能力及研发的可持续性存疑。尤其当胖东来利用这些(接近成本价的)爆款产品为调改门店引流时,其大本营许昌门店甚至出现了供应链产能不足的断货问题。事实上,胖东来以田忌赛马的方式维持着较高的盈利水平,这也是为什么不少消费者直言“胖东来并不便宜”的原因,以爆款打口碑、以高档引领性商品提升毛利,由点及面获得消费者信任,而信任的背后是复购、是“即便你贵一点,我也愿意买单”的忠诚。价值观层面,胖东来将“自由与爱”视作经营理念的内核,但支撑“自由与爱”的不是简单的是非对错,而是极其依赖企业一号位的个人品德、能力。事实上,自1995年创建至今,胖东来依旧是一家实打实的家族企业。企查查数据显示,许昌市胖东来商贸集团有限公司法人为于东来,持股前五分别是:于东来持股69.96%、张春兰持股 14.13%、于娟持股 5.3%、于东明持股 5.3%、房亚军持股 5.3%。这也意味着,由“于家人”掌控的胖东来商业帝国,无法真正摆脱于家人“一言堂”的决策风格,这与连锁企业实施标准化治理存在差异。可以理解为,胖东来实施的是先人治、后法治,再人治、再法治的循环。例如,今年初,胖东来茶叶超市销量火爆,给员工带来极大的工作压力。胖东来随即缩短了茶叶超市的营业时间,由原来的9:30-21:00直接调整为10:30-18:00,将员工从劳累的工作中“解放”,确保工作幸福度。基于人治的灵活性,胖东来可以对实际经营过程中暂时性的“不合理现象”及时作出反应,而回看近期正在接受调改的永辉超市,实际上,永辉的经营结构(财务结构等方面)并不具备转化为胖东来的先决条件。2019年至2023年,永辉超市的资产负债率分别为60.93%、63.69%、84.47%、87.68%、88.60%,近三年达到了80%以上,且呈逐渐上升趋势。处于亏损、业绩下滑的经营窘境,再斥资补贴员工,对企业的现金流而言是个不小的挑战。再者,“一言堂”领导风格也无法应用于永辉管理层之上。因此,我们得客观理性来看待这场调改之风。如果只奉行“拿来主义”,而不是将胖东来经营理念从里到外地吸收,恐怕难以复制胖东来的成功。对于“胖东来为何不在河南省会郑州开店”的问题,于东来早前就曾解释过,相比许昌,郑州的店面成本、员工福利等综合成本要高得多,因此不适合复制。胖东来的商业模式对市场环境、经营土壤要求很高,其成功的天时地利人和并不具备可复制性。目前调改企业的经营实绩仍与胖东来产品力有关,真正成功的还是胖东来自身。想要延续这场业绩深化,接受调改的企业还要寻找内生力。实际上,接受胖东来调改的企业,似乎也知道难以成为“第二个胖东来”。针对此次调改,永辉回应道,改造刚完成,实际影响还要看后续经营变化。这也能看出永辉超市对于调改的最终成绩仍持审慎态度的。由表及里才能学到胖东来真正的内核,融会贯通才是调改后长期经营的关键奥义。倘若只随着胖东来的脚步亦步亦趋,不仅模仿不到胖东来的精髓,也会弄丢自身的基本盘。当步步高、永辉超市频频传来调改捷报时,胖东来的经营理念被行业奉为圭臬,行业也似乎在等待另一家“胖东来”的诞生,其所反映的是,传统商超正集体陷入结构性转型的阵痛期,迫切需要新的标杆来缓解集体性焦虑。但值得探讨的是,零售业真的需要这么多“胖东来”吗?以“服务”出圈的海底捞,也曾在餐饮业内也掀起了一场品牌模仿狂潮,但至今市场上没有出现第二家“海底捞”。与其说模仿复制很难,不如说市场不需要。“好服务=海底捞”已经成为共识,业内不需要相同属性的第二家品牌,需要的是新的概念和新的玩法。其次,当零售企业看到,仅凭借调改就能博得流量,又能提振业绩,甚至能影响股价时,谁还会潜心研究一套更适合自身发展的经营理念?既然短期寻求帮助就能得到改变,恐怕鲜有企业会选择再向内寻找生命力了。这便会造成,企业不再从头做起,搭建从0到1的方法论,而是直接照搬胖东来的经营,企图完成从1到N。表面上是学有所成,但更大的危险在于邯郸学步,失去自身基本盘。长此以往,零售业这片沃土难以诞生出下一个“胖东来”。零售业真正需要的,是如同胖东来一般的选手,能构建出独特方法论的开拓者,而不是寻求帮助以此改变的跟随者。从行业发展历程来看,前者才能穿越周期。放眼国际,Costco、山姆、奥乐齐这类全球零售企业虽曾经历过亚马逊等电商平台的冲击,但他们都展现出了极强的经营韧性,也探索出了穿越周期的方法。回顾胖东来近三十年的成长历程,尽管许昌零售市场竞争激烈,包括京东超市、丹尼斯、世纪联华纷纷前来布局,但胖东来始终屹立不倒,反而越做越强,这也让国际零售巨头沃尔玛、家乐福望而却步,至今未涉足许昌市场。胖东来能穿越时间周期,是因为其依托许昌市场找到了自己在商业模式上的创新玩法,即注重本地、差异化竞争和精细化经营。当“好商品、好服务=胖东来”已经成为行业共识时,成为第二家胖东来显然不是最佳的解题思路。国内零售市场水深鱼大,仍有很多生意机会。与其模仿,不如不同;与其跟随,不如创新。眼下,商超们最应当做的,依然是持续创新、沉淀,塑造硬本领,摸索出一条适合自己发展的创新之路。