霸王茶J的官威！

7月15日那天，霸王茶姬的新闻可真是火了一把。

 一个18岁的女工离职后，身份证号居然被门店公示了！

更让人气愤的是，她被告知3年内不能从事任何与霸王茶姬相关的工作。

这意思是，哪怕她将来去霸王茶姬的供货商或者合作伙伴公司应聘，都不行。

网友们都惊呆了：这是哪门子的规定？

霸王茶姬是啥级别的「事业单位」啊？

有人好奇地问：

被霸王茶姬开除过，还能当兵吗？

哈哈，这问题也是挺逗的。

 这位女工，楚某，18岁，来自新疆。

4月2日，她入职了河南周口的一家门店。

4月期间，因为和客户发生了争执，被投诉了。

5月26日，她按正常程序离职。

但等等，5月25日，也就是她离职的前一天，她的名字和身份证号就被公示了。

这事儿，楚某自己也是一脸懵。

7月14日晚上，楚某在抖音上公布了自己的遭遇。

第二天，门店就联系她，要求删除视频，否则法务部会找她麻烦。

到了7月15日晚上，霸王茶姬终于「致歉」，涉事门店的负责人和区域管理负责人都被停职调查了。

楚某还透露了一些细节：

从5月7日到5月26日，她一共工作了18天，工资1800元。

加班费？

不存在的。

她还晒出了一张罚款单：

凌晨1点发烧请假，被罚50元。

网友们纷纷评论：

这店长的「官威」也太大了吧？

还有人建议：

应该把店长的身份照片也打印出来，公示一个月，以彼之道还之彼身。

更有网友觉得，霸王茶姬的回应不够诚恳，不能只是道歉，还应该赔偿。

有人建议楚某去法院起诉，求偿20万，和解谈到10万也可以。

顺便说一句，霸王茶姬最近在业内大量招人，从总部到各分公司，连星巴克、Tims的人都挖。

品牌营销方面，还从小红书、华为等公司挖人。

不过，这次事件也让大家看到了奶茶店的另一面。

前有MANNER咖啡「泼打客户」，现又有霸王茶姬「公示拉黑员工」。

这奶茶店，似乎真的成了「霸王」。