国会议员提议《让STEM毕业生留在美国法案》，H1B改革或迎转机？

据官方统计数据，美国仍然是最受国际学生欢迎的求学国家，超过一半的国际生毕业后希望留美工作，但找到雇主担保和工作签证一直是大家发展道路上的两大主要阻力。

数据来源：Terra Dotta调查报告——《International Student Survey 2024》

近日，国会议员Thanedar提出了“让STEM毕业生留在美国法案”，这是一项鼓励有前途的年轻学生在完成学业后留在美国的重要立法。

《让STEM毕业生留在美国法案》提议改革H-1B签证程序，并增加每年可获得的签证数量，使有能力为工业和经济做出贡献的个人更容易留在美国。

STEM指的是科学、技术、工程和数学（Science、Technology、Engineering and Math）专业。

据近几年的留学数据统计显示，有超过40%的中国留学生选择了STEM专业。

当然，STEM专业之所以受到留学生们的追捧，是因为它代表着更多的就业机会、丰厚的薪酬以及三年的OPT。

去年美国国土安全部和移民局联合宣布将对STEM专业范围进行修改，新增8个专业领域，涉及到的8个学科，包括在建筑、机械、计算机、心理学和地理等领域

国会发现，接受技术和科学教育的外国学生为美国的整体创新和增长做出了重大贡献。

议员Thanedar表示，通过扩大H-1B签证的可用性，并使获得签证的过程更加简单，那些最有创新潜力的学生将在美国创新。

印度和印度侨民研究基金会对这项立法表示支持，数百万外国学生将从这项法案中受益，因为在严峻的就业市场，他们需要更多的时间来找到合适的机会。

根据24年3月美国移民局发布的2023财年H-1B签证持有者画像来看，在职业类别方面，计算机科学相关职位以65%的比例遥遥领先，其次是建筑、工程和调研类职位。

在薪资方面，2023财年所有H-1B获批者的年薪中位数保持在$118,000，初次就业的H-1B获批者的年薪中位数是$94,000。

总的来说，H-1B抽签数量总体呈现稳定趋势，抽签成功率仍为高级学位持有者提供了较好的机会。尽管需要面对激烈的竞争和严格的签证程序，美国的就业市场仍为留学生提供了广阔的职业机会以及较高的薪资待遇，尤其对高技能劳动力需求大。

想要留在美国，不仅要拿到offer，还要确认你的雇主有资质提供Sponsor，如何才能找到愿意为外籍雇员申请H-1B的雇主？

💡方法1：

雇主在招聘网站发布信息、学校线下招聘会时一般都会提供工作签证Sponsor信息，或者对应聘者的移民身份做相关备注

💡方法2：

在网上海投简历的小伙伴，部分招聘网站上提供了H-1B Sponsorship的筛选功能，比如LinkedIn和indeed，在搜索栏里输入关键字网站就能排查检索

💡方法3：

myvisajobs.com是一个老牌资源分享网站，提供了每年各公司递交H-1B的详细数据和薪资水平，更可以根据地区和行业等关键词进行搜索。

如果你正在准备投递简历，必须要看清楚岗位详情是否Sponsor，如果在投递时并未注意，直到面试时才被告知岗位并不提供Sponsor，浪费了不少求职的宝贵时间。

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