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单位里，如何跟小人领导相处？就用这4招：1、凡事留一手；2、用小人的伎俩应付；3、提供足够的价值；4、谨言慎行

1月前

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这是赢姐公众号的第551篇原创文章

在职场中，我们都希望能遇到一个赏识才华、公正无私的好领导。

然而，很多时候我们可能也会不幸地遇到一些小人领导。不但小心眼，还极其喜欢搞事情、玩弄权术。

如果你不幸遇到了这样的小人领导，用好以下4招。

01

凡事留一手

跟小人领导相处，一定要小心对方给自己挖坑。

比如分配工作不说明白，让你自己揣摩，最后出了问题怪你没理解对、自作主张；比如，交代了事不在微信上说，而是口头传达，回头出了问题又假装没这么说过……

所以要记住，领导分配工作，一定要尽可能在微信上把任务时间、任务内容跟领导确认，收到回复后再行动。并且，任务进行过程中，要经常请示和汇报，让领导及时了解任务的进度。这样一来，回头如果任务出了问题，他也推脱不了责任。

另外，如果手里有一些关键的资源，比如人脉资源、客户资源，一定要握在手里，不要随便交出去，以防被卸磨杀驴。

02

用小人的伎俩应付

小人最喜欢什么？被吹捧、被顺着。

小人的常用伎俩是什么？吹捧上级、顺着上级。

所以，想要跟小人领导愉快相处，你可以用小人的伎俩应付他。时不时夸他两句、拍拍他马屁，表现得崇拜他，不是大是大非的情况能顺着就顺着他，表现得顺从听话。

小人领导是很爱面子的，下属表现崇拜他、敬佩他，他反而觉得你会来事儿，不自觉想在你面前表现出自己“威武”的一面。比如你经常夸领导体恤下属、是个好领导，他可能就被驾着，为了面子不好明面上再过分剥削下属。

当然，我们也不必完全顺着领导。在一些触及底线的事情上，要守住底线、硬刚到底，适当让领导知道你没有表面上那么好欺负，会有所收敛。

此外，如果有机会，能抓到领导的把柄最好，能让领导忌惮你不敢轻易惹你。

03

提供足够的价值

在职场上，如果你能为小人领导提供足够的价值，即便他再怎么讨厌你、嫉妒你，也不敢轻易动你。

因为一旦失去你的支持，他的业绩可能会受到影响，甚至会危及他的地位。

了解清史的会知道，皇太极是非常想杀多尔衮的。他害怕多尔衮长大以后为母报仇，也害怕自己撒手人寰之后，无人可以驾驭这匹野狼。

但是，想归想，却并没有这么做。为什么？主要是三点考虑：其一，没有借口。其二，多尔衮一派利用价值太大。其三，支持多尔衮的人太多。如果干掉他，执政根基就毁了。

所以，你想让小人领导对你敬而远之，你也得做到这三点才行。

04

谨言慎行，不要给抓把柄

小人领导最擅长的就是找别人的错，一旦抓住了你的把柄，他会毫不犹豫地放大和利用。所以，在与这样的领导相处时，一定要学会控制自己的情绪，谨言慎行，避免在不恰当的场合说不恰当的话。

比如，在公开场合，要尽量避免发表对领导不利的言论，或者暴露自己的真实情感。即使在私下与信任的同事聊天时，也要注意分寸，避免被有心人听到和利用。

此外，做事时也要谨慎，确保每一步都有理有据，不给小人领导留下攻击的借口。这样，即使他想找你的茬，也会因为找不到把柄而无从下手。

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来源：西二旗猿圈儿