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企业新韧性发展系列三:韧性秘籍四招九式(下)

企业新韧性发展系列三:韧性秘籍四招九式(下)

8月前


系列引言

在这个愈发多变的世界局势和商业环境下,许多企业认识到,过去追求的效率和规模没办法解决所有成长的烦恼,韧性已成为大家的必学科目。BCG亨德森智库推出企业新韧性发展系列报告,借古今之纵深,与您一同踏上一场韧性构建之旅。从破除与韧性相关的迷思开始,探寻在中国商业环境中通过“四招九式”锻造韧性的修炼秘籍。



古代哲思淬炼韧性秘籍


BCG亨德森智库针对冲击发生的三个阶段,提出四招九式的韧性修炼之法(参阅图1)。上期我们探讨了冲击来临前如何通过“有备无患”修炼韧性,本期将结合儒家、兵家思想,进一步探讨冲击发生时、发生后提升韧性的招式。





冲击来临之时,如何减缓冲击带来的负面影响,化危为机呢?我们从《孙子兵法》兵家思想中总结二式破解应变之法:


05

韧性五式:合纵连横


《孙子兵法·谋攻篇》提到:“凡战者,以正合,以奇胜。”其中 “正合”指的是正面战场上的合纵连横,即组成合作联盟,形成统一战线。商界亦是如此,企业和组织可以通过建立广泛的合作网络实现资源共享、风险共担,从而在面对外部压力和竞争时获得更多的支持和资源,减轻单一因素波动带来的负面影响。


商业实践


宁德时代通过投资,与电池产业链上下游企业建立广泛合作,锁定关键资源,巩固其龙头地位


自2018年起,宁德时代围绕电池主业,对产业链上下游开展了一系列投资布局,打造自己的电池生态圈。面向上游,战略投资电池材料、锂电生产设备等领域的供应商,获得了优先采购权;在上游关键资源紧缺、价格波动大的环境中,保障了原材料的稳定供应,并拓宽了成本护城河。面向下游,与十余家车企合资成立电池公司或直接入股车企,通过利润共享、风险共担的绑定关系,将不稳定的供需关系上升为长期合作,同时深化技术交流,为电池产品的研发迭代提供新思路。“合纵连横”帮助宁德时代在充满不确定性的供应链网络、激烈的市场竞争中有效巩固了产业链地位,连续多年蝉联动力电池出货量全球榜首,2023年市占率更是提升至40%。


06

韧性六式:兵无常势


“兵无常势,水无常形,能因敌变化而取胜”出自《孙子兵法·九变篇》,强调作战时用兵需灵活,不拘泥于固定模式,就像水没有固定形状一样,布阵兵法需要根据敌情灵活调整从而取得胜利。对企业或组织而言,唯有构建更高度灵活的运营模式才能灵活适应市场变化、更敏捷地前进。


商业实践


阿里持续推进组织变革,以灵活应对业务与市场变化


阿里巴巴是灵活运营组织的典范,其组织架构经过四个阶段的演进,以实现敏捷业务调整,更灵活地适应业务与市场的变化(参阅图2)。


• 阶段一(2010年以前):以淘宝和1688为核心业务,采用“集中”的业务部门+职能部门模式,以便更好地管理和组织业务。


• 阶段二(2011年—2014年):随着业务不断扩张,公司开始设立多个独立的业务单元(BU),逐渐转向“分散”的发展路线。


• 阶段三(2015年—2019年):经过多年的内生增长和外部兼并,阿里已成长为以电商为核心的“超级公司”,各BU展现出有许多共性的能力需求。为加强业务协同、降本增效,阿里开始采用“小前端+大中台”的组织模式,基于中台为各BU提供模块化服务。


• 阶段四(2020年至今):在新兴互联网竞争激烈的背景下,核心电商业务增速放缓,不同业务因为不同发展阶段的张力显现。当一套中台无法满足多元需求,阿里开始思考提升反应速度与创新力,并着手拆分中台,打造更敏捷的前端。具体而言,将各业务专属的中台能力内嵌至前端BU,仅将必需共享的通用能力保留在集团层面,并通过专业服务公司提供(如爱橙科技)。新的组织模式可更好地满足各业务对反应速度、专业能力的差异化要求,同时各业务获得了更高的自由度,去探索新业态的可能性,从而在愈发激烈的竞争环境中实现创新和增长突围。





减轻冲击的负面影响之外,在冲击后的新环境中及时把握机会建立长期优势,是赢得胜利的重要一举。制胜出击如何能一击即中呢?


07

韧性七式:出其不意


《孙子兵法·计篇》有云:“攻其不备,出其不意”。在竞争日益激烈、不断变化的市场环境中,企业或组织面临着持续创新的压力。突破惯性思维,通过激发集体想象力在常规业务之外推陈出新,方能在新形势中捕捉新机遇、构建新优势。


商业实践


追觅体系化提升集体想象力,在智能家电赛道持续创新突围


追觅科技是创新突围的典型案例。我们借用BCG想象力四步法(参阅图3),来分析一下追觅是如何激发组织想象力的。



首先,积极探索未知事实,以捕捉机会点、激发想象力。追觅针对德国市场开展了为期四个月的研究,发现德国有超过60%的家庭拥有宠物。这一发现激发了他们的灵感,开拓了宠物毛发刷类配件这一全新的市场空间。


其次,高密度测试和持续迭代,以行动持续激发新想象。产品开发中,研发工程师对测试中出现的小问题提出数十个潜在假设,并进一步验证。在追觅的文化中,想象力驱动着创新,因此即使概率很小,仍坚持不忽略任何可能性。


第三,推动技术与灵感共享,规模化形成集体性想象。建立分层研发体系,下层聚焦核心技术积累(如高速数字马达和语音交互),上层则设立多个创新研究院,负责基于核心技术和供应链的创新。上下两层技术共享、相互赋能,实现线性传承,不断推进创新的实现和应用。


最后,创新体系化方面,投入大量资源用于研发,研发人员占比超70%,研发投入占营收的10%—12%;刻意在地理上区隔前瞻型与实用型研发团队(现有产品线),前者无须考虑研发费用与技术落地性,避免现实压力限制创新。


追觅通过系统性地驾驭想象力,不断实现超越行业的创新与成长。过去五年,年复合增长100%,从一款吸尘器,到十五个品类,上百个SKU;2023上半年实现营收同比增长超100%,远超行业平均;2023年618,天猫、京东、抖音等平台斩获多个第一,展现出了新秀之姿,持续在智能家电赛道上创新突围。


08

韧性八式:知己知彼


《孙子兵法·谋攻篇》有云:“知己知彼,百战不殆”。映射到市场环境中,企业不仅应关注自身产品及服务的优化,更需聚焦客户的底层真实需求变化,从中挖掘突围机会,方能在冲击后的新环境中创建差异化竞争优势,更胜一筹。


商业实践


Airbnb爱彼迎始终从用户需求出发,进行产品迭代升级,在疫情影响下仍旧实现逆势增长


Airbnb爱彼迎基于对旅行者需求的持续洞察,尽管在疫情影响下,仍然每半年就在全球层面进行一次产品和服务的重大更新和升级。截至2023年第三季度,爱彼迎已经对核心服务完成了超过350个全新的产品功能和服务升级。


举例而言,识别到Z世代消费者愈发关注“融入当地风土人情的体验”这一诉求,爱彼迎通过“特色分类”、“爱彼迎房间”以及“房客推荐“等一系列产品创新,让不同类型的旅行者得以迅速匹配到在全世界范围内适合自己的“家”,持续赋能旅居成为旅行的新常态,带给旅行者原汁原味的当地体验。此外,针对Z世代期待的“独特个性化的旅居体验”,推出“爱彼迎独家”项目,围绕独特房源和潮流文化创造独特住宿体验,包括《剧院魅影》的故事原型地、芭比梦幻屋等。正是以用户需求为中心的发展理念,使得爱彼迎在疫情冲击中异军突起,实现逆势增长。2022年创造了84亿美元收入、同比增长40%,实现了19亿美元净利润的优异成绩。



儒家经典之作《礼记》有云:“欲修其身者,先正其心;欲正其心者,先诚其意”。诚意正心意味着企业要秉持初心、坚定发展理念,是激励组织乘风破浪砥砺前行的精神灯塔,贯穿整个冲击周期。


商业实践


喜家德始终围绕“提供放心美味”的企业初心,实现稳健的长期增长


在餐饮界,喜家德可谓是一颗持守“诚意正心”的明珠。首先,领导者亲力亲为,传递企业初心与文化。创始人连续数月每天品尝水饺,专心探寻最优的饺子皮口感,为此不惜增重几十斤;管理层每天固定品尝五种口味的饺子,不懈锤炼味蕾,以确保品质。其次,充分激发中层积极性。采用合伙人制度,给业绩优良且育才有成的店长提供奖金和新店入股的机会,激发其主人翁意识。同时要求店长培育出继任者方能晋升展店,从而形成老带新的师徒制,培养出优秀团队传承经营理念。第三,重视员工关怀,强化员工初心。内部挖掘水饺技能专家(如擀皮、挑虾仁等),帮助其总结技能,开办内部培训,让水饺专家在内部舞台充分发挥,同时也让员工在潜移默化中感受到初心的力量。最后,持续监测反馈,确保执行有效。通过标准化的中央厨房管理流程,以及数字化工具高效管理产品品质。例如,在门店设置饺子抓拍机,用AI模型打分评测饺子品质。


这些举措确保喜家德的企业文化与初心代代相传,并真正传递给每一个光临用餐的消费者,也支撑着喜家德创立20年来保持增长势头,逐步成长为一个拥有800余家门店、年产值超30亿的行业龙头。



BCG韧性解决方案


BCG历经多年的实践,已经形成了一套有效的韧性解决方案(参阅图4),能够帮助企业在面对冲击的三个阶段时应对自如,通过系统化做法将各种不确定性转化为增长的机遇,助力企业蓬勃发展。如果您对韧性话题感兴趣,可点击“阅读原文”,获悉BCG韧性解决方案详细内容。




结语

在愈发多变的世界局势和商业环境中,我们相信韧性能力将帮助企业跨越周期与危机,在惊涛骇浪中勇往直前,并构建长期竞争优势。从“学而不厌”到“诚意正心”的韧性四招九式中,我们深刻领略到商界龙头是如何进行韧性锻造,以及这些方法与中华传统哲学中修炼之道的巧妙呼应。我们期待更多企业能够汲取韧性秘籍,敏锐洞察趋势变化并提前做好准备,从每次冲击中发现新的发展机遇。


关于作者

阮芳是波士顿咨询公司(BCG)董事总经理,全球资深合伙人,BCG亨德森智库中国区联席负责人,BCG组织与人才专项中国区负责人。


何大勇是波士顿咨询公司(BCG)董事总经理,全球资深合伙人,BCG亨德森智库中国区联席负责人。


陈瑜瑜是波士顿咨询公司(BCG)项目经理。


刘家文是波士顿咨询公司(BCG)咨询顾问。


王秋萌是波士顿咨询公司(BCG)咨询顾问,驻BCG亨德森智库(中国)代表。


如欲获悉BCG韧性解决方案详细内容,请致信[email protected]


关于BCG亨德森智库

BCG亨德森智库是波士顿咨询公司的战略智库,致力于采用远见卓识来探索和开发新颖的商业、技术和科学领域的宝贵洞察。亨德森智库邀请商业领袖进行思维碰撞式的讨论和实验,以拓宽商业理论和实践,并从业务内外汲取转化创新理念。


如需联络,请致信[email protected]


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企业新韧性发展系列一:韧性迷思篇

企业新韧性发展系列二:韧性秘籍四招九式(上)

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