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银行员工，已经开始参观“监狱”了

3月前

不相信的话，你去看看，有多少员工因为没有坚守底线而替某些人背了黑锅，甚至影响了自己的职业生涯。而受到牵连进去的普通员工，也不是没有。所以孰轻孰重，还是要分清。

文 | 卡卡很行

来源丨卡卡很行（ID：kakahenxing）

八妹说：

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前两天周末，我打电话给一个在银行上班的朋友小赵，约他一块出去玩。

没想到小赵果断拒绝了我。

理由是这个周末他需要和同事一起，参加单位组织的警示教育活动——参观监狱。

我以为他是在找借口，打趣他说：哟，你这是当上了领导了呀，这待遇可不像是普通员工。

因为在我的认知里，这样的集体活动，都是管理者才能参加的。作为普通员工，根本就没有资格。

这也很符合逻辑。

作为管理者，他们所接触到的人更复杂，手中掌握的资源更多。

与之相对应的，“风险”也更大，也应该接受一些这样的“教育”和“洗礼”。

小赵叹了口气说：啥领导也不是，这次是集体活动。全行员工都要去，而且还不允许请假。

他怕我不信，还把行里的通知截图发给了我。

看到截图之后，我知道他是真有事，只得作罢，和他说改天再约。

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挂了电话之后，我琢磨了一下这个事，发现还挺有意思的。

银行员工去参观监狱，并不是什么稀罕事。几乎每家银行都会组织这样的活动。

但让基层员工去参观的情况，却并不多见。

不过仔细想想也是。

要是在以前，这样的事的确还略显奇葩，但放到现在，却无比合理。

现在各家银行都在过“紧日子”，而基层员工的日子尤其不好过。

在这样的情况下，对基层员工进行适当的教育也是十分有必要的。

特别是前几天，蓝色银行某支行的客服经理被抓的事，更是给各家银行提了个醒，一定要做好基层员工的管理。

否则这么庞大的群体，很容易出问题。

而开展这样的警示教育活动，也能很清楚地告诉普通员工：“你们瞅瞅，哪怕日子再苦，也别乱动歪心思，否则这里就是你们的归宿。要懂得珍惜现在美好的生活......”

那这样的活动到底有没有效果呢？

如果是基层员工，肯定还是有一定效果的。

因为基层员工的胆子普遍比较小，从入行开始就接受了各种风险警示教育。

签署各种承诺书，排查征信以及银行卡交易流水，观看相关纪录片等等。

所以，当真正看到了一些因为没有坚守底线而进去的人，心理上肯定会受到不小的冲击。

也一定会在心里默默告诫自己：“一定要合规，一定要合规，一定要合规......”

/ 3 /

可问题是基层员工受到了教育，受到了震撼并没有什么用。

因为他们从来不是重点。

说句不好听的话，你看看进去的，有几个是银行基层员工，又有多少是银行的管理者。

而为数不多的基层员工中，又有多少是因为受到了那些管理者的牵连才进去的。

所以说，“教育”的重点，还是要搞清楚。

至于这个事对那些管理者有没有作用，咱没当过领导，也不清楚他们咋想的。

只知道时不时就能看到新闻报道，说XX银行XX被查。

不过这倒从侧面给基层员工提了个醒：千万不要傻乎乎地只知道听话，没有自己的判断。

在银行，上级的话是要听，但一切要以规章制度为准。

虽然领导会和你说“没事，有事我顶着“、“大家都是这么干，没啥风险”、“做吧，以后不会亏待你”之类的话，但千言万语不顶一张白纸黑字。

现实中，没有几个管理者会在真出事的时候，主动出来替你担着。

恰恰相反，矢口否认，甚至落井下石的人倒不在少数。

不相信的话，你去看看，有多少员工因为没有坚守底线而替某些人背了黑锅，甚至影响了自己的职业生涯。

而受到牵连进去的普通员工，也不是没有。所以孰轻孰重，还是要分清。

从这个角度来说，基层员工去监狱瞅瞅，也并非坏事。

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来源：金融八卦女频道

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