在父母亲“用心”的栽培下，虽然增加了智力与才艺，然而新生代似乎少了上一代的韧性、抗压性及自主性。反观美国的教育模式，我们不难发现到中西文化的差异，美国的孩子大多独立自主、落落大方、充满自信、随时抓住机会表现自己，甚至主动参与竞选以期成为班级代表。为什么美国的教育会有如此不同的成效呢？

事实上，这是现代父母共同面对的难题：一方面要训练孩子独立自主、勇敢面对挑战及解决问题的能力，又必须同时让孩子感受到父母的爱及关怀。

【塑造领导者：成为与生俱来的领导者Leader Designed: Become the Leader You Were Made to Be】一书作者Dana W. White表示：家才是一切的关键。White在书中强调，若要培训孩子的领导力，家庭扮演着极为重要的角色。她特别列出下列五个有效要领以提升孩子的领导力。

1. 以身作则：孩子是父母亲的“录影机”，他们总是观察、倾听、模仿父母及兄姐的所言所行，因此，如果想要孩子展现出您所期待的性格、习惯，千万要记住以身作则，直接示范给孩子看。

2. 给予孩子相信自己的信念：父母亲每天可以给予孩子的最大存款就是“使他们相信自己”，每天告诉孩子他们可以成为什么样的人，不论专家如何预言未来的景气，父母亲可以自行为孩子勾勒出一个明亮未来的画面。

3. 学习为人服务：“仆人式领导”是一种无私的领导哲学，以服务他人为优先要务，并以能够满足他人的需要自豪，而父母职就是世上最无私的工作，正是教导孩子学习为人服务的最佳人选。

4. 授予孩子权力：做父母最难的就是“放手”，有时是因为对孩子的不信任，有时则是因为舍不得让孩子太早独立，但千万别忘记，父母最大的职责之一就是协助孩子学会生存及茁壮。

5. 留心所说的话：研究显示，用听的比用看的更能加深记忆力，因此，在日常生活中不时用言语鼓励孩子、肯定孩子是绝对必要的。

White建议“告诉孩子可以做任何他们自己所设的目标，并给予肯定”，例如，当孩子说将来想成为天文学家时，只要说“我相信你可以做到的”，而不是说“要成为天文学家，数学必须要很强”。