【职场】在法国,这些职位需求很大,但招不到人?
巴黎5月27日(许清如)据法国劳工部统计机构测算,法国的职位空缺数量超过535000个,零售业和医疗保健业的招聘工作仍然最为艰难。
据法国电视广播公司BFMTV报道,隶属于劳动部的研究、调查和统计局(DARES)每个季度都会对法国的职位空缺情况进行汇总。2024年第一季度的新情况:调查范围扩大到了极小型企业(1至9名员工),从而发现未被填补职位的数量此前被低估了。因此,2024年第一季度的职位空缺数量并非如劳动部长凯瑟琳·沃特林(Catherine Vautrin)周一在法国电视广播公司的节目中所说的“近40万个”,而是535222个。
需要提醒的是,根据欧洲第453/2008号法规,职位空缺是指雇主正在积极从公司外部寻找候选人的新设职位、未填补职位或有填补但即将空缺的职位。
不过,总体职位空缺数量比上一年有所下降:2023年,私营部门平均有61.5万个职位空缺,员工人数在10人或以上的公司有36.8万个,员工人数在1至9人的公司有24.7万个。
从逻辑上讲,商业部门的这一数字最高,2024年第一季度达到了近33万个工作岗位。其次是非营利性服务部门,包括公共管理、教育、卫生和社会福利等,有近8万个岗位待填补。最后是工业(约69236个职位)和建筑业(约56633个职位)。
截至2023年底,零售业的职位空缺数量最多,接近9万个。在法兰西岛大区(Ile-de-France)等最具活力的地区,竞争压力如此之大,以至于零售连锁店都在努力留住员工。
继零售业之后,非市场部门——卫生和社会工作——的职位空缺数量最多。医院从业人员,尤其是护士和护理助理,尽管工资有所上涨,但仍然很难招聘到人。根据数据,该行业有近75000个职位空缺,是2023年少数几个职位空缺数量增加的行业之一。
在这两个行业之后,有两个行业的职位空缺数量相同:制造业和建筑业,各有近7万个职位空缺。对于前者,雇主提出的原因是缺乏资质,而对于后者,则是吸引力问题。在建筑业,职位空缺数量随着行业危机而急剧下降,但在2023年最后一个季度又有所回升。
餐饮和住宿业的职位空缺数量在2023年底急剧下降。在最后一个季度,仍有略多于56000个空缺没有填补,而在同年4月至6月期间,则有近85000个空缺。这一下降可以用季节性来解释,但也可以用购买力下降的背景下该行业活动减少来解释。
还有四个部门的职位空缺率较高(在全国范围内超过3万个)。其中科技活动部门的职位空缺超过52000个。这是因为法国工程师短缺。在行政服务领域,有超过39000个职位空缺,这一数字在2023年还在增加。
最后,还有两个主要行业的职位空缺超过3万个。它们是信息与通信(35700个)和运输(30900个)。不过,这两个领域的职位空缺数量在一年内大幅下降。
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