银行员工,千万不要“炫富”
去“炫”啥?炫自己的共享单车会员卡?炫自己又抢了几块钱的外卖优惠券?还是炫自己这个月又被扣了多少工资?”“虽说我们也是金融行业,但和别人压根不处于同一个层级。
“在这个时候,谁表现得比较苦,谁就是敬业。而那些经常‘炫’生活的人,自然会被贴上‘站位不高’、‘工作不饱和’的标签。”
这两天某券商实习生的事闹上了热搜。
起因是该公司的一名实习生,在社交平台上分享了自己实习的一天。
在所分享的视频里,实习生不仅展示出自己异于常人的富有,还把正处于上市关键期的三家公司的资料给泄露了。
于是事情立即引爆网络,甚至还扒出了很多的资料。
虽然该公司很快作出了声明和解释,但好像并没有打消公众的疑虑。
所以这个事,还远远并没有结束。
而这,也给广大的银行员工提了个醒:千万不要“炫富”。
当然,很多员工听到这个话时,都是不屑一顾、嗤之以鼻,甚至还会骂骂咧咧。
“啥?你不会真以为我们也是10点钟上班,喝喝咖啡,敲敲电脑,下午还能运动一下,打打高尔夫吧?”
“我们可是基层员工,不是‘金融精英’。就算有这个心,也没有那个实力。
去“炫”啥?炫自己的共享单车会员卡?炫自己又抢了几块钱的外卖优惠券?还是炫自己这个月又被扣了多少工资?”
“虽说我们也是金融行业,但和别人压根不处于同一个层级。
所以这样的事可能发生在投行、证券、甚至是保险行业。但发生在银行基层的概率,还真的是微乎其微。”
作为一名曾经在银行工作多年的基层员工,我怎么可能不知道这些呢?
其实我劝的,并不是大家想的那些。
我所说的“富”,不是单单指“财富”,还包括时间和精力。
什么意思呢?
意思就是说,作为基层员工,不仅不要在各类社交平台上炫耀财富,连一些享受生活的事也不要发。
这可能会让很多人感觉到奇怪。
“财不外漏”这个道理我懂,可我好不容易抽点时间去吃个大餐,看个电影,外出旅游,为什么不能发?
这又不是和工作相关的内容,纯粹是私人的事。
而且也算不上“炫”吧,享受生活而已,大家都在这么做,为什么偏偏银行员工不行呢?
如果你在其他单位上班,这可能不算啥事。但在银行,特别是现在的情况下,还真不要炫。
原因很简单,这样的内容,会让很多人感觉到不适,特别是单位的领导。
前一段时间还有小伙伴和我说,自己请了公休带着家人外出旅游,在朋友圈发了几张图片。
结果休假还没结束,就被行长打电话安排工作。
虽然自己一再表示自己还处于假期,很多工作现在没办法做,但行长并不管这些。只强调这是工作,必须完成。
这样的事相信在很多银行都发生过。
今天晚上发了一个和朋友逛街或者吃大餐的朋友圈。过不了几天,就可能会被领导批评,工作不积极,没有上进心。
这是因为在管理者看来,“苦”应该是基层员工的本色。
现在全行业绩压力这么大,作为一名合格的员工,应当与单位共进退。
呈现出来的状态也应该是“茶不思饭不想,夜以继日搞营销”才对,怎么还有时间去享受生活呢?
如果还有时间享受生活,日子显得很逍遥自在,那一定是思想不积极,工作不饱和。
此时,领导也会反思。这一定是自己的管理没有到位,没有把压力传导给这些员工,让他们产生应有的紧迫感。
接下来的事,就不用多说了吧。
肯定是各种任务和指标纷至沓来。完不成的话,可能还会被阴阳怪气一番。
正因为如此,我才会说,银行员工一定不要“炫富”,不要做出头鸟。
就算偷得浮生半日闲,去感受一下生活的美好,也不要到处乱说。
否则。可能会带来无尽的麻烦。
这可能也是为什么越来越多的银行员工,连朋友圈都不愿意发的重要原因吧。
谁也不想因为几张照片而让领导对自己产生看法。
所以说,该低调时,还是要低调。
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